把人才振兴放在乡村振兴的重要位置

把人才振兴放在乡村振兴的重要位置

衡阳市蒸湘区委常委、组织部部长 谢铷鸿

乡村振兴，关键在人。党的二十大报告指出，要坚持人才是第一资源，深入实施人才强国战略。如今，在乡村振兴战略实施的重要阶段，更要把人才振兴放在乡村振兴的重要位置，坚持引育并重，深化产才融合，让各类人才在希望的田野上阔步向前、踔厉奋发，激活乡村振兴的一池春水。作为基层组织部门，要聚焦主责主业、强化责任担当，建强用好三支人才队伍，努力营造人尽其才的良好生态、造就人才竞相奔涌的生动局面，为乡村振兴提供更好更有力的人才支撑。

选拔“领头雁”，建强用好基层干部队伍。基层党组织是党的执政之基，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，是党密切联系群众的桥梁和纽带。支部强不强，重在领头雁，加强基层党组织“领头雁”队伍建设，是基层党组织充分发挥战斗堡垒作用的关键。注重政治担当。在选拔培优过程中，着力选用在重要关头、重点工作、重大项目等急难险重任务面前能经受考验、成绩突出的优秀基层干部，将乡村振兴、防汛抗旱、产业发展一线作为考察识别干部的主阵地、主关口，分级分类深入重大斗争一线考察识别干部。始终坚持全面政治建设考察镇村两级党组织书记，并结合平时考核、年度考核等，综合分析镇村干部履职情况，及时调整不称职、不尽职、不作为的干部。着力培育赋能。实施“乡村工匠”培育工程，培训一批农村实用人才、高素质农民。实施“强基培育千人计划”“农民大学生培养计划”和“基层组织人才定向培养计划”。围绕乡村振兴、基层治理、党建引领等内容，适时启动“乡村基层干部乡村振兴主体培训计划”，采取集中培训、座谈交流、情景模拟、现场观摩等方式，分期分批举办基层治理、现代农业、产业发展等专题培训班，实现镇村两级干部培训全覆盖，不断提升贯彻新发展理念、融入新发展格局的能力和水平。聚焦一线用人。紧扣乡村振兴的“风向标”，坚持乡村振兴一线工作法，在一线抓实见效，在一线解决问题，在一线选用干部，在乡村振兴实践中考察识别干部、培养历练干部、凭实绩选用干部。进一步加大面向村（社区）“两委”成员定向招录公务员和招聘事业编制干部的力度，拓宽基层干部晋升渠道，让干部干事有劲头、成事有奔头。

选派“生力军”，建强用好驻村帮扶队伍。健全选拔机制。按照“尽锐出战”“因村组队”原则，持续选派优秀80后科级以上领导干部担任驻村第一书记兼任驻村工作队队长，选派优秀年轻干部为工作队员，专职抓乡村振兴，发挥其“生力军”作用。要继续完善驻村干部的选派、管理机制，引导其爱农村、懂农业、亲群众，到村任职锻炼，提升业务能力。强化政治激励。参照脱贫攻坚驻村工作队管理模式，结合本地实际制定出台乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法，抓严抓实工作作风。坚持严管与厚爱结合，有效保障政治待遇、经济待遇，把在乡村一线服务、挂职、轮岗交流作为职级待遇、职称评定的刚性条件，从优秀驻村第一书记和工作队员中选拔乡镇副科级领导干部、事业编干部，引导优秀人才向基层流动、助力乡村振兴。树立标杆典型。借助各类媒体平台，大力宣传驻村帮扶工作在基层党建、乡村振兴、乡村治理、集体经济发展中的作用，注意挖掘驻村干部优秀典型和经验做法，用好身边人身边事，激励驻村干部干部创业、营造好相互学习、共同拼搏、比学赶超的浓厚氛围。同时，对于在驻村帮扶中，表现突出的驻村干部典型事迹，要及时组织进行集中宣讲，发挥典型引路、榜样示范作用，传播驻村帮扶好声音。

盘活“土专家”，建强用好实用人才队伍。人才兴则乡村兴，人才强则乡村强。全面推进乡村振兴，人才振兴是核心、是支撑、是动能。注重乡土人才长远规划。建立乡土人才信息库动态管理，做到“底子清、情况准、去向明”。根据乡土人才信息库，锁定重点回引对象，列出回引“清单”，以“一对一”“点对点”联络方式，鼓励在外乡土人才回乡创业。通过政策引才、乡愁聚才、产业用才等方式，畅通人才回乡通道，把“金凤凰”引回来，激活乡村人才的“源头活水”。大力培优乡土人才队伍。结合当地产业情况，深入实施现代农民培训计划，有针对性开设产业种养、市场营销、园艺管理、蔬果种植等培训课程，加强农村实用技能精准滴灌培训，做到按需授课，增强培训实效，集中培养一批“乡村能人”。鼓励农民工、高校毕业生、退役军人、科技人员、农村实用人才等创办领办新型农业经营主体，并定期开展农业生产、经营、营销等各类技能培训，培育一批种养大户、种养加工能手、乡村建设人才。优化乡土人才成长环境。坚持以实际能力和贡献评价人才，创新乡土人才评价机制，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯头衔问题，以科学评价激活乡村人才活力。要分门别类制定政策，消除乡土人才创业中政策空白，给予敢于先行先试，大胆创业的乡土人才适当的政策鼓励和信贷支持，用政策的“真金白银”吸引在外人才返乡创业。要进一步优化政务服务，以“一站式”办理、“最多跑一次”等方式，为乡土人才创业开通“绿灯”，消除乡土人才创业路上的“绊脚石”，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。

来源：红星云