全方位激励干部担当作为 锻造堪当先行市建设重任的温州铁军

来源：温州组工

温州市委组织部长吕伯军：全方位激励干部担当作为 锻造堪当先行市建设重任的温州铁军

党建是统领性力量，干部是决定性因素。全国组织工作会议首次正式提出和系统阐述习近平总书记关于党的建设的重要思想，将“坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍”作为“十三个坚持”的重要方面，对党的干部路线作出新的时代诠释，为科学精准选贤任能提供了根本遵循。我们要深入学习贯彻全国组织工作会议精神，抓实政治建设，抓严选育管用，全方位激励干部担当作为，引导广大干部在谱写中国式现代化温州篇章中交出高分答卷。

坚持“循迹溯源”感恩奋进，始终做到“理论上清醒、政治上坚定、思想上先进”

牢牢把握主题教育这一龙头任务，深入开展“循迹溯源学思想促践行”，教育引导广大干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。强化“思源”铸魂。将学习党的创新理论特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想作为全市各级党委（党组）的首课主课，纳入理论学习中心组的重要内容，纳入党校教学、干部培训重点安排，教育引导党员干部悉心感悟伟大思想。推进“溯源”固本。深化主题教育“先学先查先干先改”活动，高标准打造“两个分量有多重”“三个基层”等12个循迹溯源点，推动干部把握思想精髓、理念方法，汇聚起推进事业发展的智慧力量。做深做实看用人、看用权、看用力、看用情、看用时“五看”政治素质考察，不断增强坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治主动、精神主动。持续“开源”创新。大力弘扬“四千精神”，全覆盖开展领导干部领衔调研，千山万水身入基层、千言万语问计于民、千方百计研究破难、千辛万苦转化实干，不断从实践创造中形成更多温州经验、温州品牌。

不负“续写创新史”殷切期盼，以高素质执政骨干队伍保障做强做大“全省第三极”

习近平总书记寄予温州“续写创新史”的殷殷嘱托，省党代会赋予温州“全省第三极”的战略定位。抓好干部选育管用一切工作，都必须对标这一目标要求，引领干部挺立潮头、踏浪前行。推动“以事找人、人事贯通”。认真落实“四个注重选拔、四个坚决不用”要求，树牢“四个坚持、八个不”选贤任能用人导向，不唯学历、不唯资历、不唯身份，聚焦“更适合、更匹配、更胜任”目标科学调配干部，让更多想干事、能干事、干成事的优秀干部在“八八战略”抓落实的最前沿、创新改革开放的主战场、破解难题的第一线脱颖而出。涵养正确“干事观”“政绩观”。重在引导干部树立“事不避难”干事观，在主题教育、谈心谈话、指导开好民主生活会等工作中常要求、强督促，推动破解营商环境堵点、体制机制桎梏；重在引导干部树立“打基础利长远”政绩观，会同发改、住建、财政、统计等部门严防“形象工程”“政绩工程”，推动干部创造经得起历史和人民检验的显绩和潜绩。深化综合考核改革。健全完善推动高质量发展的绩效考核体系，贯通运用巡视巡察、审计统计等监督成果，探索开展追溯印证，全面掌握干部不同岗位、不同阶段实绩表现，切实考准干部实干底色、实绩成色。

深化“两个担当”良性互动，持续激励广大干部“勇敢立潮头、永远立潮头”

组织敢担当，干部有力量，推动干部新时代新担当是组织工作的重大职责使命。全程强化政策激励。落实“三个区分开来”要求，全链条用好容错纠错、澄清正名、能上能下等政策工具，充分运用生态环境、应急管理、招商引智等各领域容错清单和适用情形，常态化选树和宣传担当作为先进典型，用身边事激励身边人，进一步构建为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的良好干事创业环境。全员抓好赋能培训。聚焦斗争精神和斗争本领养成、专业化培训等新要求，深化“新理念新知识新技术”大培训，高频度组织开展新兴产业发展、依法行政和美学人文素养等精准滴灌式培训，健全“干中学、学中干”机制，让干部在培训赋能和火热实践中精通专业、带动产业。全面筑牢清廉底线。坚持越是重点岗位越要重点监督，越是有培养潜力的干部越要严格要求，严把个人事项报告、因私出国（境）、亲属经商办企业等关键事项，加强领导干部“社交圈”“生活圈”等八小时外监督，研究落实年轻干部管理监督办法，构建亲清政商关系，推动干部“干净加干事、干事且干净”，营造勤廉奋进的生动局面。

（作者系温州市委常委、组织部长）