筑牢筑优公务员队伍“蓄水池”

来源：党建视点

中共彭州市委常委、组织部部长、社治委主任付启章：筑牢筑优公务员队伍“蓄水池”

原创 付启章

党的二十大报告指出，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”“抓好后继有人这个根本大计”。新录用公务员作为干部队伍新生力量的重要组成部分，唯有做好“引育用”各项工作，筑牢筑优公务员队伍“蓄水池”，才能培养一批可堪大用的栋梁之材，才能锻造一支能担重任的中坚力量，才能带动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。

瞄准战略需求放开视野“引”，远近结合做大“蓄水池”。习近平总书记强调，优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良。公务员录用，既要适应岗位空缺满足近期需求，更要发掘潜能空间满足战略需要。彭州市围绕蓄足蓄优“后浪”源头活水，持续放宽胸怀、放开视野加大年轻公务员梯次储备力度。坚持更高站位定规划，着眼现代化新彭州长远建设，科学编制中长期招录规划。坚持更高标准优结构，建立公务员结构动态研判机制，研究制定立体山水公园城市、国际陆港新兴城市等“五个城市”建设专业匹配需求清单，找准结构优化方向。坚持更高质量聚贤能，出台实施产业强市若干人才政策措施等5项引才政策，联动用人单位开展“彭程万里·才源九州”等系列招才引智活动35场次，连续3年新录用公务员195人，其中硕士研究生以上学历61人。

瞄准本领诉求放大舞台“育”，培训提能做优“蓄水池”。习近平总书记强调，加强和改进年轻干部工作，要下大力气抓好培养工作。新录用公务员练就过硬本领，既要靠个人努力，更要靠组织培养。彭州市围绕强推强助“后浪”踏水冲高，持续精耕细作、蹲苗壮骨推动年轻公务员提升素能。加大政治淬炼力度，把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为凝心铸魂“入职第一课”，开展“青年接力行·感悟忠诚最美”等主题活动13场次，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。加大专业训练力度，建立党校主体班次定向定额培训新录用公务员机制，分行业分领域开展产业建圈强链、乡村振兴等专题培训213期，组织新录用公务员参与重点课题研究700人次。加大实践锻炼力度，开展跟班培养、互派历练等“五个一批”淬炼行动，组织驻外招商、项目促建、抢险帮扶等专业岗位锻炼224人次，参与国际陆港彭州片区建设等主战场实岗训练346人次。

瞄准成长追求放高维度“用”，纵横联合做强“蓄水池”。习近平总书记强调，对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用。把新录用公务员培养成新生力量，既要注重蹲苗锻炼，更要做到用当其时。彭州市围绕持续帮带赋能、搭台架梯促进年轻公务员成长成才。做实帮带制度，建立新录用公务员“成长导师”库，采取“双导师”形式结成帮带对子128个，实行“一人一档”跟踪培养管理，按照人岗相适原则定期轮换岗位300余人次。做活发现储备，根据年轻公务员的经历阅历、潜质潜能，分层分类建立后备干部管理台账，发现储备优秀年轻市管干部63人、中层干部236人，择优选拔163人到关键重要岗位前置培养。做优及时使用，坚持组织推荐和考察发现相结合，把近距离观察年轻公务员现实表现纳入干部日常调研考察的重要环节，做到及时发现、大胆使用，提拔“90后”市管干部17人，提拔重用一线火线年轻公务员27人。（全文刊载于《四川党的建设》2023年8月上/第15期）