培育“早上好”式头雁队伍

来源：中国组织人事报

培育“早上好”式头雁队伍

作者：潘晓辉

习近平总书记指出，乡村是我们党执政大厦的地基，乡村干部是这个地基中的钢筋。全面推进乡村振兴，组织振兴是前提，头雁队伍是关键。近年来，浙江省常山县以逢人就说“早上好”的达塘村党支部书记陈重良带领村庄华丽蝶变的故事为样本，提炼出“事不过夜、凡事赶早；事不避难、积极向上；事事领先、处处争好”的24字精神内涵，打造“早上好”式党组织书记培育体系，带动全县乡村振兴头雁队伍建设，以“早上好”推动头雁好、促进村社好，形成头雁领航、群雁齐飞的生动局面。

集聚“早上好”式头雁队伍源头活水。群众富不富，就看村干部；乡村强不强，全凭领头雁。2017年，在外经商的陈重良回到达塘村担任党支部书记，面对村庄落后的局面，他从鲁迅先生的“早”字中获得灵感，坚持天天早起，走访服务中见面就喊“早上好”，以昂扬向上的精神状态感染党员干部、唤醒村民，激发干部群众干事创业激情。达塘村实现从落后村到明星村的蝶变，“早上好”逐渐从一句问候成为一个治村品牌、一种精神状态，以点带面催生山乡巨变。一些农村发展乏力关键在于缺人才，缺发展引路人、产业带头人、政策明白人。农村走出去的乡贤能人，有浓浓的家乡情结，有回报乡梓的情怀，而且对农村更了解，更容易创业成功。要深入实施“常雁回归”工程，完善优秀人才回乡发展政策，创新推出领导带头跑贤、党群举荐找贤、乡贤推选请贤、常雁十条引贤、典型宣传助贤、压担历练育贤“请贤六招”，以乡音乡情的感染、求贤若渴的意识、三顾茅庐的诚意，让来自家乡的呼唤越来越诱人，吸引在外能人、大学生、退役军人、务工经商人员返乡创业，不断发现储备乡村头雁队伍的后备力量。

打造“早上好”式头雁队伍培育体系。人才引进是活水是助力，人才培养是基础是根本。新时代共同富裕道路上，需要各领域基层党组织书记都保持“早上好”的精神状态。以“早上好”式党组织书记24字内涵为标尺，着力打造领头雁队伍培育体系，激发“凡事赶早”的状态、发扬“事不避难”的劲头、提升“事事领先”的动能、汇聚“人人向上”的合力，培育头雁集群，塑造“全域向好”的风景。深入开展“循迹溯源学思想促践行”活动，推动乡村干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。把达塘村建设成融教学、体验、实训于一体的“早上好”支部书记研学基地，精心设计课程、创新培训方式，输出“早上好”模式。推行“早上好”晨会制度，邀请领导干部、村社头雁、群众代表等群体参加，围绕村庄治理、党建引领、产业带富等开展研讨，畅谈村庄发展经验、探讨强村富民方法，架起村党支部书记常态化交流桥梁，互相学习达共识、互帮互促奔共富。成立“早上好”兴村治社讲师团，用土教材讲活经验，用亲身事讲实道理，让“治村经”传得更远、遍地开花。常态化推行“常雁竞飞”擂台赛，互相激励、竞相比拼，形成“先进帮带后进、你追我赶共同提高”的良性竞争环境，倒逼头雁提升水平、担当作为。推行“607080”书记师徒帮带模式，老带新、强带弱，帮助新任村干部尽快熟悉情况，提升本领、进入角色、推动工作。

推动“早上好”状态从村景变全景。不断丰富“早上好”兴村品牌内涵，提振头雁队伍“早上好”的精气神，形塑早的状态、上的劲头、好的追求，形成人人争当“早上好”式党组织书记的浓厚氛围，推动“早上好”从一村之景变成全域风景。打响“早上好”党建品牌，以“早的状态”抓支部、带队伍，建立支部书记早访、两委干部早会、支部党员早读、网格员早巡机制；以“上的劲头”集民智、聚民心，村务大家议、村事大家办、村风大家塑；以“好的追求”强产业、促民富，成立“早上好”共同富裕促进会，发动党员干部捐服务、乡贤能人捐善款、年轻大学生捐文化，共同建设美丽乡村。推广“早上好”党建联建抱团发展模式，发挥乡镇党委统领作用，加强整体规划布局，规范议事机制，强化运行监督，以强带弱、优势互补、抱团发展，提升乡村产业组织化程度和竞争实力，拓宽先富带后富、抱团共同富的机制路径。

（作者系浙江省衢州市人大常委会副主任、常山县委书记）