为谱写中国式现代化日照篇章 提供坚强组织保证

来源：鲁祖轩

为谱写中国式现代化日照篇章

提供坚强组织保证

日照市委组织部

全省组织工作会议描绘了山东贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想的“路线图”，制定了新征程上高质量推进组织工作的“任务书”。日照市将认真贯彻落实全省组织工作会议精神，自觉在习近平总书记关于党的建设的重要思想中找遵循、明方向，在服务中心大局中寻坐标、找定位，在贯彻上级新部署新要求中聚焦点、求突破，推动组织工作不断开创新局面，为谱写中国式现代化日照篇章提供坚强组织保证。

突出学深悟透，推动理论武装走深走实。充分发挥组织部门在思想建党、理论强党中的应有作用，以开展主题教育为契机，将党的创新理论武装纳入培训首课、主课、必修课，突出抓好习近平总书记关于党的建设的重要思想培训学习，制度化推进党政领导干部、先进英模人物、基层干部上讲台，开展党员教育“百千万”行动，引导广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。聚焦习近平总书记重要指示要求和关于党的建设重要思想落地见效，健全完善闭环落实机制，定期开展督导调度，确保全市上下齐心协力、步调一致开展工作。

激励担当作为，建强高素质干部队伍。以解决“四为”问题为重点，建立激励干部想为敢为善为“1+N”制度体系，引导干部担当作为、创新实干。在解决乱作为上，加强正确政绩观教育，建立树立和践行正确政绩观正负面清单，完善日常发现研判机制，及时了解干部履职情况；在解决不作为上，树牢“四个注重选拔、四个坚决不用”用人导向，做深做实干部政治素质考察，优化高质量发展绩效考核体系，落实好中央和省推进领导干部能上能下有关规定，及时把敢扛事、愿做事、能干事的干部选出来、用起来；在解决不敢为上，落实好“三个区分开来”要求，完善谈心谈话、容错纠错、诬告查处、澄清证明等机制，细化政治激励、工作支持、待遇保障、心理关心等措施，真正为担当者撑腰、实干者鼓劲；在解决不善为上，紧扣市委部署、干部所需，深化干部能力提升工程，研究加强干部斗争精神和斗争本领养成的具体措施，有针对性开展“短平快”“急需缺”的实战培训，加强干部特别是年轻干部上下交流、挂职任职，推动干部练就真本领、硬功夫。

注重扩容提质，加强人才引育创新。立足日照“小城大港、小城大钢”特色，发挥比较优势，主动错位发展，全力以赴做大总量、提高质量。凝聚合力。构建加强组织领导体系和工作运行、统筹协调、政策优化、超常规推进机制的“1+4”党管人才工作整体推进格局，用好“月调度、季通报、半年督、年终评”督查制度，统筹实施党委书记人才项目、“一部门一品牌”工程，调动起全市上下抓人才的积极性主动性。突出重点。部署实施“阳光聚才”行动，以“三联四清”人才赋能产业行动深化“四链”融合机制建设，推动产教融合发展，力争十四五末新增青年人才10万人、海外高层次人才引进实现较大突破。优化布局。加快人才集聚节点建设，打造临港涉海产业人才集聚带，全面融入全省“2+N”人才雁阵格局。做优生态。发挥省市人才发展集团合作优势，用好日照产业技术研究院等载体平台，完善“人才会客厅”“人才驿站”等服务载体，持续为各类人才提供优质保障。

聚焦效能提升，增强基层党组织政治功能和组织功能。强化系统观念，坚持市县一体、整体推进，建立“全过程抓、抓全过程”管控机制，探索“创新工作机动观摩”制度，推动基层党组织全域提升、全面过硬。同时，坚持以求解破难题、以优解促提升，聚焦村干部能力提升、村集体经济发展壮大、新兴领域党建攻坚、党员队伍管理等重点难点问题，一体推进头雁提升、联村共建、社企联建、红链共建、流动党员作用发挥等工作，筑牢有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

坚持全面从严，打造模范部门过硬队伍。主动对标对表，以高质量组工干部队伍建设保障组织工作高质量发展。坚持更高标准。树牢“争一流、出精品、创品牌”的工作理念，持续开展寻标对标活动，不断提升谋划工作、制定政策、推进落实的质量。突出更严要求。强化对组工干部的纪律约束，严格落实从严治部各项措施，加强负面典型案例警示教育，严把入口、畅通出口，锻造过硬组工干部队伍。树立更好形象。坚持开门服务理念，强化办事员意识，大兴调查研究之风，沉到基层一线想问题、办事情、作决策，真正把组织工作做到事业急需处、群众心坎里，树立组工干部良好形象。

（供稿：日照市委组织部）