牢记嘱托感恩奋进锻造堪当重任铁军

来源：姚江先锋、浙江组工

 余姚市委组织部长郎客宾：牢记嘱托感恩奋进锻造堪当重任铁军

为政之要，惟在得人。习近平总书记关于党的建设的重要思想提出“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍”重要指示，为高质量推进新时代干部工作提供了遵循。作为习近平总书记曾经莅临考察、重要回信之地，余姚始终牢记总书记殷殷嘱托，坚持以事择人促有为、提质赋能促善为、鼓劲撑腰促敢为，全力锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。

突出“一把尺子”考用，以事择人促有为

习近平总书记强调，完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观。我们将深化落实“四个坚持、八个不”选贤任能导向，以考促干、以考促建、以考促优，全力激发干部变革之力、担当之为。突出“严与实”，完善考核评价机制，强化平时考核和专项考核相结合，突出重大任务、重要事项全生命周期考核，优化指标设置、列出负面清单、划出底线红线，形成链条完整、各有侧重的考核工作体系。察准“优与劣”，更加注重大战大考中实战化考验、近距离观察、全过程跟踪，考准察实干部在关键时、关键事上现实表现，结合“两项调研”成果，把表现优秀和表现一般的“两头”干部找出来。统筹“上与下”，强化考核结果运用，深化推进对干部的跟踪研判、动态调整、优进绌退，特别是持续纠治“佛系”“躺平”干部，跟进抓好“下”的管理，保持干部队伍“一池活水”。

突出“多维立体”培养，提质赋能促善为

习近平总书记强调，加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部。我们牢牢聚焦“三个能”精准用力，着力锻造实干担当、攻坚破难的硬核力量。党性淬炼蓄能，结合主题教育，深入实施党的创新理论立根铸魂行动，依托四明山丰富红色资源，广泛组织开展循迹溯源现场学习，深化推进总书记重要回信精神再学习再落实。专业培训提能，根据不同岗位、领域、层级开展模块化培训，针对“一把手”开展“五赛五比”专题研讨培训，针对新提任市管干部开展任职培训，针对年轻干部开展专业赋能培训，精准提升干事本领。实战攻坚强能，积极选派优秀干部到最关键领域，迭代“赛马争先”一线考察，健全完善“四线一岗”实践锻炼平台，大胆把干部放到三个“一号工程”中进行摔打历练，帮助他们砥砺品格、锤炼作风、增长才干。

突出“严爱相济”管理，鼓劲撑腰促敢为

习近平总书记强调，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持“三个区分开来”，更好激发广大党员干部积极性、主动性、创造性。我们坚持把严的主基调贯穿干部管理监督全过程，树牢“干事且干净、干净加干事、干事能成事”勤廉形象。聚焦管好关键人，强化对“一把手”履职情况专项监督，认真抓好“一把手”监督22项制度和乡镇（街道）党（工）委书记离任交接办法等制度贯彻落实，推动“新官理旧账”。聚焦盯牢关键事，加强对干部全方位管理和经常性监督，抓好重点领域专项整治，强化选人用人亲清政商关系监管，严格执行重要事项请示报告、离职人员谈话提醒等制度，推动形成履职管理监督全周期闭环。聚焦关爱关键时，结合实际完善“容错”情形和“免责”条件，健全落实澄清保护、心理关怀等机制，真正让干部放下包袱、大胆干事。