加快打造赣湘边区域特色人才高地

来源：江西组工微讯

加快打造赣湘边区域特色人才高地

萍乡市委常委、组织部部长 苏建军

习近平总书记强调，发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。全省组织工作会议强调，要实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，一体推进人才“引育用留”全链条优化升级。萍乡市将认真贯彻中央、省委部署要求，落实好会议精神，抢抓国家实施湘赣边区域合作示范区建设契机，扎实做好人才培养、引进、用好各项工作，加快打造赣湘边区域特色人才高地。

一是在培养上着力。依靠院校培养人才。充分发挥萍乡学院、江西工业工程职业技术学院等本地院校人才培养主阵地作用，围绕全市“1+2+N”产业体系和“4+2”新动能培育赛道，紧贴全市经济发展、乡村振兴、民生事业等实际需求，加大复合型、专业型、技能型人才培养力度。依托平台培养人才。持续推进“昭萍英才263”重点人才平台的建设、运行和管理，发挥萍乡市技能人才公共实训基地、萍乡市创业孵化示范基地和县区人才产业园等平台对人才培养的载体作用，为企业发展和产业升级培养更多实用型人才。深化校地校企合作共建人才平台，推动建设一批助力我市主导产业发展的省级以上重点实验室和工程技术中心，以高能级创新平台培养集聚更多高素质人才。探索联合培养人才。结合萍乡经济社会发展对人才的需求，推进跨区域合作培养人才，认真落实《深入推进赣湘边区域人才合作示范区建设三年行动方案（2023—2025年）》要求，加强与中南大学等高校院所开展产学研合作，创新推进省际跨区域联合培养人才模式，更好助力全市经济社会发展。

二是在引进上着力。拿出岗位招引人才。围绕发展急需人才、单位紧缺人才，建立人才引进编制周转池，采取一事一议、一人一策等方式，组织开展好人才招引活动。积极组织企事业单位有针对性的外出招才引才，探索市场化人才招引方式。对接做好国家各项重大人才计划和新一轮省“双千计划”等省级重大人才工程申报推荐，吸引更多高端人才及团队来萍创新创业。依托产业招引人才。坚持产业发展与人才招引一同部署、一并推进，围绕全市产业布局，更新完善产业急需紧缺人才目录库。建立完善“双招双引”联动机制，紧盯我市重点产业招商项目，通过招商带动招才、通过招才促进招商，形成以产聚才、以才兴产、产才互融的良好局面，更好推动创新链产业链资金链人才链深度融合。用好乡情招引人才。建立萍籍在外人才信息库，推动萍乡驻外招才引智联络站的建设，加强萍籍在外人才的联系服务，促进萍籍在外人才更好支持参与家乡发展建设。结合“三请三回”活动同步开展招才引智，吸引更多萍籍在外人才返乡就业创业。

三是在用好上着力。搭建平台用好人才。围绕重点领域、重点产业、重大任务，积极搭建有利于人才干事创业平台，促进人尽其才，充分激发人才活力。支持鼓励用人主体在市外建立人才飞地，发挥萍乡（长沙）人才飞地科创中心载体作用，创新方式用好用活人才。优化政策用好人才。加强政策兑现落实和绩效评估，适时对“昭萍英才”计划和支持鼓励各类院校毕业生来萍留萍就业创业措施进行优化调整。深化人才发展体制机制改革，针对人才普遍关注的职称评聘等事项，进一步优化措施，加快推进以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系建设。创优环境用好人才。有序推进“一站式”人才服务平台建设，用好“12345”人才服务热线，及时帮助解决人才子女就学等各类“关键小事”，加强对人才创新创业金融支持，为人才提供高效便捷的服务保障。加强对人才的政治引领和政治吸纳，落实党委联系服务专家制度，常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，加大对先进人才典型宣传力度，着力在全社会营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围。

供稿：萍乡市委组织部