夯实产业转型人才支撑

来源：学习时报

夯实产业转型人才支撑

作者：林夏

全国组织工作会议强调，要强化现代化建设人才支撑。现代化产业体系是现代化建设的基石，人才是建设现代化产业体系的关键要素，要聚焦产业发展“痛点”，以产业人才创新联合体为突破口，破题产业转型升级。

压实责任，破部门“协同”之难。产业人才创新工作涉及多层级多部门，必须拧紧责任链条，强化部门协同。抓关键人，压紧压实“一把手抓第一资源”责任，纵向联接市、县、镇三级，横向联动党政职能部门，集成分散在各层级各部门的产业、人才政策，整合资源，高效推进联合体创建工作。抓关键事，围绕人才培育、技术研发、标准制定、品牌创新等重点工作，积极谋划产业链关键技术攻关项目，定期协调调度、跟踪督查，推动项目更加具体、协同更加紧密。抓关键指标，聚焦责任、政策、工作落实，建立健全考核指标体系，侧重考核重点项目实施、主体培育、平台建设、成果转化等指标，明确工作重心。

建强组织，破企业“抱团”之困。组织是支撑事业发展的“骨架”，联合体高效运转，离不开完善的组织体系。要确定牵头企业，着眼产业集聚度高、人才工作基础好的产业园区中的优势产业，由产业、人才主管部门共同选定生产规模大、研发实力强、经济效益好的龙头企业牵头组建，充分利用其人才、技术、场地、设备等优势，牵头组建产业人才创新联合体。及时吸纳成员单位，以联合体为核心，定向吸纳领军人才和关联机构，集聚人才、技术、资金等创新资源，提高创新创业能力。规范运行机制，制定联合体总章程，围绕产业转型升级共同目标，明晰联创共建清单，推动“产、学、研、用、金”等成员深度合作。

发挥作用，破产业“蝶变”之痛。联合体不仅要建出轮廓，还要发挥实效，才能真正助推产业转型升级。要优化人才激励机制，推行“以技提薪”模式，落实待遇与能力相匹配、地位与贡献相联系的激励保障，激活产业创新人才活力。要加强政策引导和资金支持，依托联合体，加快构建以各类型研究机构为支撑的产业创新平台体系，着力提升整体科研水平和创新能力。要面向市场需求，建立创新成果转化和运营平台，共同开展测试检验、中试熟化、产业化开发等活动，打通创新端、资金端、产业端壁垒，助力产业创新成果市场化、产业化。

（作者系广西陆川县委常委、组织部部长）