凝聚治疆兴疆磅礴力量

来源：中国组织人事报

凝聚治疆兴疆磅礴力量

作者：乌组轩

●坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实牢牢把握“学思想”这个根本任务，一体推进理论学习、调查研究、统筹发展与安全、检视整改、建章立制各项重点措施

●做深做实干部政治素质考察，健全完善分析研判机制，常态化进行政治体检、透视甄别，确保各级领导权始终牢牢掌握在忠诚干净担当的干部手中

全国组织工作会议指出，要在贯彻落实党的二十大战略部署中把准组织工作定位，在推进党的事业中充分发挥职能作用，围绕中心、服务大局是组织部门的优良传统，也是组织工作使命所系、价值所在。新疆工作在党和国家工作全局中具有特殊重要的战略地位，以习近平同志为核心的党中央高度重视新疆工作，明确了社会稳定和长治久安新疆工作总目标，确立了新时代党的治疆方略这个做好新疆工作的纲和魂。组织工作必须紧紧围绕新疆工作大局，聚焦完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略，精准定位、勇于担当、积极作为，聚力提高组织工作质量，凝聚起治疆兴疆的磅礴力量。

抓深理论武装。回顾党的百年奋斗历程，党之所以能够不断取得新的胜利、创造新的辉煌，就在于始终能用创新理论凝聚意志、引领前行。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实党中央关于第二批主题教育部署和自治区党委工作安排，牢牢把握“学思想”这个根本任务，一体推进理论学习、调查研究、统筹发展与安全、检视整改、建章立制各项重点措施，推动党员干部更加坚定地拥护“两个确立”，更加坚决地做到“两个维护”。实施党的创新理论学习教育计划，突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想首课主课地位，突出完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略等重点学习内容，精心办好各类理论研修班、专题培训班。健全理论学习长效机制，严格执行党委（党组）会议“第一议题”、理论学习中心组学习“常设议题”制度，落实政治理论学习日、“党旗映天山”主题党日首学制度，建立述学评学考学、政治理论水平测试等工作机制，推动党的创新理论武装走深走实。

抓优选贤任能。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。要坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”标准，对照“四个注重选拔、四个坚决不用”，坚持德配其位、才配其位选用干部。做深做实干部政治素质考察，健全完善分析研判机制，常态化进行政治体检、透视甄别，确保各级领导权始终牢牢掌握在忠诚干净担当的干部手中。加强领导班子建设，坚持个体强整体优、结构服从功能，注重素质能力和岗位匹配度，依托干部工作常态化调研，及时选优配强各级各类领导班子，建好用好各级重点岗位干部培养人选储备库。大力提升干部素质能力，培养培训干部队伍，分类实施重点领域系列专项计划，分类分级办好“短精专特”专题班，有计划地选派干部到改革发展稳定第一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位历练，不断提升干部调查研究、把握政策、推进工作、联系群众等能力和专业化素质。统筹优秀年轻干部和优秀少数民族干部队伍建设，落实五个一批（加快培养一批、实践锻炼一批、交流任职一批、外部引进一批、跟踪关注一批）“源泉工程”，源源不断培养造就忠诚干净担当的执政骨干。

抓活人才集聚。随着我国扩大对外开放、西部大开发、共建“一带一路”等战略的深入实施，新疆从相对封闭的内陆变成对外开放的前沿，作为新疆维吾尔自治区的首府城市，乌鲁木齐经济社会的快速发展对人才提出了更高要求。要牢固树立人才是第一资源的理念，全方位培养、引进、用好、留住人才，加快推进人才强市战略。健全人才政策体系，坚持把重点产业、重大项目、关键民生领域等作为重点人才计划主攻方向，深化人才体制机制改革，制定落实更加符合本地实际、更具吸引力的人才政策，推动形成人才竞争比较优势。加快人才引育培养，扎实推动“红山英才”计划，深入实施揭榜挂帅制度，积极建设乌昌石人才自主创新示范区，大力集聚和培养高层次人才。营造人才发展良好环境，完善人才评价体系和激励机制，建好用好红山丝路人才数据平台（红山智库），加强政治引领和政治吸纳，做好人才服务保障工作，形成关心爱护人才、拴心留住人才的浓厚氛围。深化干部人才援疆工作，加大与援派单位交流合作力度，不断放大干部人才援疆效益。

抓实基层基础。习近平总书记指出，新疆工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。我们要坚持把抓基层、打基础作为稳疆兴疆的长远之计和固本之举，坚持工作力量下沉，着力提高基层治理能力。严密党的基层组织体系，健全“街道党工委—社区党委（党总支）—网格党支部—楼栋（巷道）党小组”“行政村党组织+村民小组党小组（党支部）+党员中心户”组织设置，常态化排查整顿提升软弱涣散基层党组织，确保党的政策有效贯彻落实到基层。推动工作力量直达基层，街道（乡镇）党政班子成员每人包联1个以上社区（村），街道（社区）干部每人联系若干户，优化向重点社区（村）选派第一书记和工作队制度，选优配强社区（村）“两委”班子，学习借鉴浙江“千万工程”经验做法，切实发挥好基层党组织领导作用。健全共驻共治共建联席会议机制，完善在职党员到社区报到、突发事件干部下派制度，储备应急处突力量，推动各类服务、管理、资源、力量向基层集聚。推进党建引领基层治理，坚持和发展新时代“枫桥经验”和“浦江经验”，加强党群服务中心体系功能建设，建立群众诉求即时响应、政务代办、群众对社区服务满意度评价等机制，完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，及时帮助解决基层群众急难愁盼问题，确保矛盾不积累、不拖延、不上交。