求真务实抓落实

来源：中国组织人事报

求真务实抓落实

作者：郭素娇

习近平总书记在中央经济工作会议上强调，要求真务实抓落实，坚决纠治形式主义、官僚主义。党员干部能否自觉做到求真务实，直接关系着干事创业的实际成效，关乎党和人民事业的发展。要围绕高质量发展任务抓好落实，多在实效上用功、别在形式上费劲，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

当前，干部抓落实的作风总体上是好的，但也存在着一些不容忽视的问题。一段时间以来，少数干部为了捞取个人晋升资本，热衷于搞“面子工程”、玩“数字游戏”；有的习惯当“二传手”，接到工作任务向下“踢球”，层层转办转嫁责任；有的缺乏主动担当的魄力，事无巨细向上请示汇报，一遇问题就“上交”。无论是制造虚假政绩，还是逃避本应承担的责任，都是形式主义、官僚主义的表现。若任由其作祟，不但会浇灭干部干事创业积极性，更损害了党在人民群众心中的形象。

虚花结不出实果，花枪敌不过真枪。对形式主义最好的“亮剑”就是大兴真抓实干之风。当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，只有“踏踏实实把正在做的事情做好”，才能以真抓攻克难关，以实干成就梦想。领导干部要树立和践行正确政绩观，发挥“带着干”的头雁效应，在理论学习上研学践学、知行合一，在调查研究上深入实地、聚焦问题，在推动发展上尊重规律、善于创新，在攻坚克难上主动担当、甘于吃苦，在服务群众上尽心履职、紧抓快办，把实的导向、实的措施、实的氛围贯穿干事创业全过程。

求真务实抓落实，既不能有“等靠要”的心态，也不能有“慵懒拖”的节奏，要强化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，抢字为先、争分夺秒，缩短布置到落实、部署到推动、完成到反馈的时间，保持雷厉风行的工作状态。既做显绩，更要做潜绩，坚持利当下和谋长远相统一，既做老百姓有感受、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础的好事，把自身的“存在感”转化为人民群众的幸福感和获得感。要以钉钉子精神解决实际问题，明确施工图和路线图，坚持标本兼治，把当下改和长久立相结合，把问题清单转变为履职清单。

（作者单位：福建省漳平市委组织部）