以人为本 守正创新 高质量党建引领财政高质量发展

来源：安徽机关党建 

以人为本 守正创新

高质量党建引领财政高质量发展

省财政厅

习近平总书记指出，机关党建工作说到底是做人的工作。安徽省财政厅党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“谋划重点任务注重突出党建引领作用、部署党建工作注重强化服务保障中心工作”导向，找准“人”这个重要切入点，围绕财政党员干部的思想境界提升和干事创业能力增强，深入推进机关党建和财政业务融合发展、同步提升，为财政事业高质量发展蓄势赋能、加码助力。

学思践悟并行 主题教育凝心铸魂

以健全制度保障落实。推深做实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，成立厅党组主题教育领导小组，制定领导小组运行规则、办公室职责分工，形成合力、有序推进。先后制定厅主题教育实施方案、学习安排、调研方案等，建立周报、月报、督导走访机制，高质量完成各项任务。将理论学习贯穿始终。精心举办读书班，以自学为主，同时采取“专题研讨+分组讨论”、“现场教学+专题党课”、“辅导报告+知识竞赛”等方式，推动理论学习不断深化内化转化。用调查研究问诊把脉。厅领导班子成员紧紧围绕省委、省政府中心工作及财政重点难点问题，确定10项牵头和专项调研课题，形成10篇调研报告，其中4篇获省领导批示肯定。建立并动态更新调研成果转化运用清单，做好成果转化的“大文章”。用检视整改提升质效。深入查找7个问题，动态推动整改销号，扎实开展2023年注册会计师行业“四类”违法违规行为专项整治。抓实与市县财政部门上下贯通、联查联改，制定厅党组学习践行“四下基层”工作安排，实行“四个维度”摸一线实情、“四个身边”送对策上门、“四个现场”解基层难题、“四个机制”增发展动能。以推动发展检验成果。牢牢把握打造“三地一区”的战略定位和建设“七个强省”的奋斗目标，找准财政职能定位，制定厅党组贯彻落实省委十一届五次全会《决定》实施方案，建立财政服务保障七个强省建设指标体系，积极服务和融入新发展格局，为现代化美好安徽建设提供坚实财政支撑。省财政厅在省政府目标管理绩效考核和创先争优单项考核中均位列省直部门第一。

教育激励并进 内修党性外强本领

以“关键少数”带动“绝大多数”。厅党组发挥“头雁”作用，采取“专家讲学+中心组成员领学+处室研学”模式，贯通“学思研用”，提升中心组学习质效。每期编印学习材料印发各党支部，相关专题研讨延伸至全厅党员干部，在上下联动中提高党员干部思想政治素质，自觉把安徽财政放在落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求中考量、谋划、落实。常修坚定理想信念终身课题。每年“七一”，厅党组书记为全厅党员干部作专题党课报告，组织党员集体过“政治生日”、重读入党志愿书、重温入党誓词，常态化开展红色知识竞答、红色电影展播，强化党的意识、党员意识。打造形式多样学习教育平台。设置“学习吧”，开展“月悦读·书馨财政”读书活动，拍摄读书分享视频。举办安徽财政大讲堂、领导干部能力提升培训班、新入职人员能力提升班、青年干部财政基础知识培训等，针对不同群体，开展分级分类培训，有效提升党员干部综合素质和专业能力。强化财政分析练就过硬本领。创新开展“财政沙龙”，党员干部轮番走上讲台，运用工业互联网思维，采取思维导图、数据深度分析等方式，解析财政改革发展思路举措。深度研究谋划财政工作，开展14项财政经济分析、52项财政立项科研课题，形成各类专题报告、研究分析等150篇，促进财政党员干部思维方式更加科学、工作能力更好提升。注重青年干部教育培养。成立省财政厅青年工作委员会，组建青年干部兴趣小组、青年理论宣讲队，增强团组织的辐射力和引导力。举办财政青年论坛，厅领导与青年干部面对面交流思想、激发干事热情。认真开展团员和青年主题教育，召开团支部专题学习会，开展青年党团员调研实践活动，定期组织羽毛球、乒乓球等文体活动，增强青年干部活力、向心力。

服务管理并举 党建业务双融双促

精准督导夯基础。健全完善“月提示、季督导、半年推进、年终考评”机制，每月印发党建工作提示清单，压实支部主体责任，确保党建重点工作落实。开展季度督导，由厅直机关党委委员、纪委委员和专兼职党务干部组成督导小组，采取“支部自查+互查互评”、“实地走访+个别谈话”、“联合督导+交流会商”等方式，督查支部建设情况，当面反馈、督促整改。召开党建工作半年推进会，总结成绩、查找不足、谋划工作。发挥考核“指挥棒”作用，实行“日常活力值”考核模式，基础工作固定分值、创新工作增加分值、揭榜挂帅奖励分值，实现工作量化颗粒化、考在日常，让激励贯穿全年。支部品牌提质效。加强“一支部一品牌”建设，做好“主题党日+”的文章，建立党支部党建工作“亮点池”“品牌库”，各党支部结合支部特色、业务特点、党员实际，创建财政金融“学·说”吧、“四式”党课、“预路先锋”、“注协青年说”、党建“财”智汇等特色品牌，鼓励支部运用特色品牌开展联合党建活动，把党的组织优势转化为发展优势，促进党建业务深度融合。“六问”思辨转作风。以发现问题为切入点，以解决问题为落脚点，围绕“短板化解了没有？目标实现了没有？还有哪些问题？创新思路是什么？新的标杆在哪里？攻坚克难怎么干？”六问，各党支部召开“持之以恒改进作风 开拓创新争先进位”主题党日，对标先进制定2023年目标任务清单，上墙公示、挂图作战、年底交账，务求以各项目标任务的完成衡量和检验工作作风改进的成效。服务群众促融合。树立“党建活动在一线、党员建功在一线”导向，扎实开展“为民惠企争模范”行动，形成“落实惠企利民政策，更好发挥财政资金直达机制作用”、“优化营商环境，助企纾困”等42项具体任务清单，按季度调度，有序推进，成为各党支部比服务、讲奉献的“底册”。

监督关爱并重 营造优良政治生态

明责任，牵住“牛鼻子”。厅党组书记率先垂范，认真落实全面从严治党第一责任人职责，逢会必提：“财政的收支是政治、是公权、是数字，不是私权和私利”。落实厅党组全面从严治党主体责任，召开全省财政党风廉政建设工作会议、厅反腐倡廉建设领导小组会议，组织签订党风廉政建设责任书，逐级压实党风廉政建设责任。建立厅党组与驻厅纪检监察组联系协作机制，定期召开专题会商会议，推动“两个责任”同向发力、同增质效。建机制，夯实“压舱石”。在建章立制上发力，切实加强制度对权力运行的制约，先后出台《省财政厅党组落实对“一把手”和领导班子监督责任清单》《关于加强对处室单位“一把手”和领导班子监督的落实举措》等多项制度文件。建立厅领导接待日制度，畅通厅领导和干部职工交流沟通渠道，厅领导轮流值班接待，听取意见建议，了解干部诉求，推动解决问题。建立机关纪委书记和党支部纪检干部谈心谈话制度，了解掌握各党支部政治生态、党员干部思想动态，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，指导各党支部纪检干部更好履行监督职责。强监督，筑牢“防火墙”。开展“纪法教育月”暨“警示教育周”系列活动，组织参观廉政教育基地、上廉政党课、观看财政系统警示教育片、学习财政系统违纪违法典型案例警示录，以案为鉴，警钟长鸣。举办全面从严治党培训班、纪检干部培训班，学习党章党规党纪，增强纪法意识，筑牢廉洁防线。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是下功夫用好第一种形态，多做红脸出汗、咬耳扯袖的工作。督促各党支部书记常态化开展谈心谈话，深入了解党员干部所思所想，有针对性地做好释疑解惑、思想纠偏、理顺情绪、化解矛盾等工作，营造风清气正、积极向上、团结奋斗的良好政治生态。

供       稿：省财政厅