述到“点”上出实效 作者：孙鑫（作者系青海省西宁市城北区委常委、组织部部长）

来源：中国组织人事报

述到“点”上出实效

作者：孙鑫

年终岁末，各地各单位陆续开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。开展“基层党建大考”，既能让人醒神出汗，也有利于交流工作经验，找出薄弱环节，强化问题整改，倒逼各级党组织书记真正把基层党建责任放在心上，促进党组织书记种好基层党建“责任田”。

述职好不好，关键要看述职报告实不实。要采取“四不两直”的方式，深入基层一线开展调研，广泛听取基层干部、党员群众和服务对象的意见建议，察实情、看实绩、挖亮点、找不足，形成第一手材料。总结成效时，要把自己摆进去，把职责摆进去，查摆问题不遮不掩，分析原因一针见血，解决措施切实可行，防止以业务工作代替党建工作、整体工作代替个人工作。要把好述职报告关，对于泛泛而谈、没有触及实质的，对只摆成绩不讲问题、只讲客观不讲主观的，一律“回炉”，为准确“把脉”、客观点评打好基础。

述职评议是思想火花碰撞的过程，更是查缺补漏促提升的平台。要坚持刀刃向内，既谈共性问题，也谈个性问题，既谈面上的问题，也谈点上的问题，用数据说话、用图片印证，充分述、充分评，做到把问题述清、把要点述明。点评意见要客观公正，肯定成绩实事求是，指出问题有根有据，既不能道听途说、似是而非，也不能以点带面、以偏概全，力求措辞严谨、精准画像、评价得当。要坚持开门述评，邀请“两代表一委员”和基层党员群众代表开展民主测评，接受群众评议和监督，真正做到真评实议、不走过场。

述职评议不是目的，整改提升才是重点。要突出问题导向，对照述职会议上自我查摆、领导点评和群众评议指出的问题，分类建立整改清单，明确重点事项、整改时限和解决措施，逐项排查，责任到人，防止为整改而整改。要将点评意见“点对点”反馈给基层党组织书记，通过随机调研、实地观摩、专项督导等多种方式督促整改，对思想不重视、工作不落实的进行预警提醒，对多次督办仍未见效的，约谈党组织负责人，确保整改工作不留死角。

（作者系青海省西宁市城北区委常委、组织部部长）