推动党性教育入脑入心 河北省委组织部 河北省党建研究会

来源：中国组织人事报

推动党性教育入脑入心

河北省委组织部 河北省党建研究会

发布时间：2024-04-08

习近平总书记指出，党性教育是共产党人修身养性的必修课，也是共产党人的“心学”。切实加强新时代党性教育工作对培养建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍、推进党的建设新的伟大工程具有重大意义。近年来，河北省以实施河北特色党性教育体系建设工程为引领，持续深化党性教育培训实效。

主要做法、成效与不足

突出主业主课，全面纳入教学。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，把强化党性教育作为重要内容，纳入全省干部教育培训规划。发挥党校主阵地、主渠道作用，指导各级党校按照理论教育和党性教育课程比重不低于总课时的70%、党性教育课程比重不低于20%的规定要求安排教学内容，在主体教学班次均开设党性教育专题课程，1个月以上班次设置专门教学单元、组织学员进行党性分析。强化入学教育，定期开展党日活动、党性分析，使学员从课堂教学、日常管理到考核结业全链条处于党性锤炼的氛围中。

打造特色项目，深化教学效果。精心打造“沿着总书记指引的方向”教育培训品牌，开发系列课程，选树典型案例、优秀教学点，增强理论教育针对性实效性。充分挖掘运用红色资源，打造提升“知之深 爱之切”“革命先驱李大钊”“重走赶考路”“再上太行”“太行新愚公”等省级特色党性教育项目。深入打造“从新中国到新时代”特色教学项目，开发“走进西柏坡，感悟西柏坡”“筑梦未来·复兴之路的雄安画卷”等教学专题，采用沉浸式教学方法提高培训效果。截至2023年底，全省市县两级共开发党性教育项目218个、打造党性教育现场教学点493个、编写培训教材49本，采取理论讲授与现场教学相结合的方式广泛开展党性教育。

建好干部学院，拓展培训阵地。集中清理各地自行设立的培训基地和机构，规范党性教育行为。理顺干部学院管理体制和运行机制，协调省委党校逐学院包联指导，推动干部学院规范化、特色化、内涵式发展。采取省委党校与干部学院联合办学模式，举办政治忠诚与党性修养专题培训班，分期分批对县党政正职等领导干部进行系统培训。

从调研掌握和问卷反馈情况看，党性教育也还存在一些不足，实效性还有待提高。从课程内容看，培训需求多、实际供给少，缺少系统性全面性；从方式方法看，课堂讲授多、创新方法少，缺少吸引力感染力；从教学组织看，大水漫灌多、按需施教少，缺少针对性有效性，干部的学习获得感不高；从授课效果看，照本宣科多、关注现实少，有的就理论讲理论、就“四史”讲“四史”，没有深入挖掘阐释蕴含其中的立场观点方法及经验启示，理论和实践结合不够紧密，有的现场教学停留在传统的参观解说，没有挖掘出深层次的精神价值和时代内涵，还未达到启发思考的目的。理论讲授不深不透、现场教学走马观花，很难让参训干部“激动一阵子”、更难以“铭记一辈子”。

不断提高党性教育工作质量

党性教育是一种价值观念传递和改造活动，要坚持历史与现实的统一，既铭记党的光辉历史，继承党的优良传统，又适应时代发展，符合时代需要；要坚持感性与理性的统一，既触动人、感染人，更说服人、教育人，促进从情感认同到思想认同，实现感性到理性的升华，真正做到入脑入心、刻骨铭心。

强化政治统领，深化党性教育培训体系改革。推动构建具有先进培训理念、科学内容体系、健全组织架构、高效运转机制的新时代党性教育培训体系，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，就党性教育目标任务、内容体系、组织实施等作出安排。建立干教系统工作例会和上下沟通机制，定期开展业务交流辅导，帮助干教工作者准确把握政策要求、提高业务本领。组织相关管理人员到省外知名党校和干部学院对标学习，借鉴先进理念和管理方法提升办学治校水平。把干部教育培训纳入省委管理领导班子和领导干部年度综合考核内容，细化政治训练及党性教育工作考核评估，推动实化党性教育培训工作举措。

强化统筹协调，加强党性教育能力建设和要素保障。加强师资、课程、教材等基础建设，扩大优质培训资源供给，着力从提升授课质量、注重向基层倾斜上下功夫。每年举办师资培训班和案例教学示范班，选送骨干师资到国家级培训机构访学进修，帮助提高教学科研能力。指导落实集体备课、说课、评课等制度，选拔一批优秀专职师资，加强现场教学师资统一培训管理，提高现场讲授水平。全力推进“沿着总书记指引的方向”特色课程体系建设，打造若干教学专题、特色课程和精品教学线路，统筹覆盖各地、各个历史时期的党性教育资源，促进实现理论与实践相结合、历史与现实相贯通。建立党性教育培训资源挖掘储备、开发更新、遴选评优工作机制，每2年组织开展一轮好师资、好课程、好教材评选活动，推动优质党性教育资源共建共享、直达基层。

强化系统推进，构建一主多元党性教育培训格局。积极构建“党校+干部学院+干部网络学院+高校基地”的培训格局，丰富办学形式，提升培训实效。开展办学质量评估，推进基础设施建设，重点在理论教学讲深讲透、现场教学规范提升上下功夫。建强干部学院，重点在深入挖掘资源内涵，提升特色办学品质上下功夫，抓好体验教学、实践教学、行动学习法等创新培训方式的示范运用。在河北干部网络学院开设党性教育专栏，推动网络培训资源共建共享、数据互联互通，持续上线精品党性教育课程，为基层办学提供支撑。依托高校基地开展适量党性培训，重点发挥其理论科研和专业优势，作为深化党性教育的有益补充。严格规范社会培训机构参与，落实党性教育培训经费和干部学院目录管理挂钩、省外党性培训事前报备等制度，切实保障党性教育质量。

强化组织管理，把党性教育和党性锻炼贯穿学习培训全过程。坚持让党性教育不仅局限于教学内容中，更体现在教学组织和学员管理中。从施教方面，完善“理论学习+党性教育+社会实践”培训模式，指导各地完善落实需求调研、组织调训、教学组织管理、考核评价、工作督查等覆盖训前训中训后的各项培训制度，严格执行学籍、学习、考勤等制度，严肃培训纪律，创建良好学风教风。从受教方面，做到教学安排充实紧凑，使干部从入学教育、课堂教学到开展组织生活、党性分析，从日常管理到考核结业，始终在紧张活泼、严肃认真的氛围中锻炼提高；建立重点班次组工干部跟班管理制度，考察了解干部学习培训情况并记入学员档案，把理论素养、学习能力、培训表现等情况与干部考核评优挂钩，作为选拔任用的重要参考，不断激发干部学习内生动力。