与厅机关同志谈心 ——在厅办公室党支部生活会上的发言要点

来源：创新浙江

与厅机关同志谈心

——在厅办公室党支部生活会上的发言要点

（浙江省科技厅党组书记、厅长、浙江省知识产权局局长周国辉，2013年10月28日。作者后曾任浙江省政协副主席）

按照厅党组要求，我作为办公室党支部的一名普通党员参加今天的支部生活会。对我来说，这既是党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，也是与大家认识交流、听取意见的好机会。借此机会，谈一谈我的一些想法，提一些希望和建议，与同志们共勉。

我先谈谈到科技厅工作的几点感受。我是今年3月份按照省委安排来科技厅工作的。对此，我没有思想准备。夏书记3月2日晚上在北京找我谈话，我讲了三句话：一是坚决服从；二是担心干不好；三是会卖力。来了以后，深感肩上的担子很重。主要有几个原因：一是中央和省委、省政府对科技创新工作空前重视，全面实施创新驱动发展战略，我们如何充分发挥科技创新核心部门职能作用，服务创新驱动发展，完成时代赋予的历史使命，这是一个重大挑战；二是近年来科技厅的各项工作都取得了长足发展，我们如何在这个基础上实现更多、更新、更高的发展目标，这是一个重大课题；三是面对基层、企业及社会各界转型升级的迫切需求，科技厅承载了很多的期盼和希望，我们如何顺应时代潮流，在服务企业、服务群众、满足基层需求上取得新的实效，这是一个重大任务。面对这些，我们唯有坚定信心，改革创新，攻坚克难，才能书写浙江科技工作新的篇章。我想的很简单，我来科技厅工作主要是做好三件事：一是认真完成省委、省政府交给的任务，这是本职。要坚持“靠实干创实绩、以实绩论英雄”，用改革创新的勇气破难题、促发展，以更大的实绩回报省委省政府对科技创新的殷切期望。二是努力适应基层、企业和科技人员的科技创新需要。要把服务基层、服务群众、服务民生作为首要责任，改进工作作风，提高工作效率，多做实事，多做善事，以更好的服务回报群众对科技工作的热切期盼。三是团结和带好班子和团队。营造“干事创业、力争上游”的工作氛围，增强科技干部的荣誉感、归属感和凝聚力，打造有激情过得硬打胜仗的干部队伍，以更好的业绩树立良好的科技干部队伍形象，为干部发展提供良好平台。今后，我将围绕以上几点严格要求自己，也请同志们监督。

对于办公室同志，我是很有感情的。我曾经较长时间在办公室工作，前后整整20年，从一般科员、副处长、处长到办公厅副主任、研究室主任，中间又下派挂职锻炼，后来到台州任职，期间又都分管办公室工作，对办公室工作、办公室职能、办公室同志的辛劳，我有深切的感受。首先，办公室是全厅工作的枢纽。办公室是科技厅联系各部门、各单位和服务对象的桥梁，是沟通左右、协调各方、上情下达、下情上传的纽带。其次，办公室是全厅工作的窗口。办公室对内对外都是一个窗口。一定程度上讲，办公室的干部，一举一动都关乎厅机关和领导的形象，体现了科技厅工作水平、文明程度和精神面貌。第三，办公室是全厅工作的保障。办公室承担着保障厅机关高效有序运转的重要职责，既要为厅领导工作提供服务保障，也是为厅机关各处室提供工作保障，还要为基层和各类对象提供服务。第四，办公室是干部成长的平台。办公室工作虽然辛苦、繁琐，要求比较高，有时还要受点委屈，但是办公室干部在领导身边工作，接受信息多，直接或间接地参与行政决策的服务工作，能更好地汲取领导和同志们的优点，得到更多磨练，对提高觉悟、扩大视野和提升能力都具有近水楼台的优势。这也是一个非常宝贵的成长成才机会。近年来，办公室紧紧围绕全厅中心工作，团结一致，开拓创新，各项工作开展得井然有序，环境氛围很好，成绩值得肯定。但是，面对创新驱动发展战略的新形势，对照“当先锋、打头阵、做尖兵”的新要求，办公室同志还需要进一步转变工作作风，提升素质和能力。在此，我提几点希望。

一、政治上要更加自觉

办公室工作政治性很强，必须坚持把强化政治意识放在首位，不断加强思想政治品德的锤炼。一要保持政治坚定性。办公室与各种人员的交往多、掌握工作信息多、办理领导交办的重要工作多，其政治素质的高低，直接影响到中央、省委省政府和厅党组指示的贯彻执行。作为办公室人员，要在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，经得起任何政治风浪的冲击，在关键时刻经得起考验。二要提高政治自觉性。办公室干部在领导身边工作，领导对办公室工作的信任来自于干部的高度自觉，这决定了办公室干部要积极主动，提高自觉性和执行力。要严格遵守政治纪律，在思想上、政治上与党中央保持高度一致，认真贯彻落实省委省政府的决策部署，认真执行厅党组的决定。对每项工作任务，都要严格按照制度办。在任何时候、任何情况下，都必须讲党性、讲大局，讲原则、讲团结。三要加强工作自律性。办公室的特殊性决定了办公室工作人员必须成为遵守纪律的模范，要严格遵守省里和厅里制定的各项规章制度，牢固树立一切工作都是为人民服务的理念。要理性、平和、淡定地对待职位升迁，尊重和服从组织决定，保持良好心态。

二、学习上要更加努力

当前科技“四不”问题亟待破解，科技体制机制亟待完善，改革创新的任务十分艰巨。我们遇到的问题，有些是老问题，或者是我们长期努力试图解决但还没有解决好的问题，同时，新问题又不断地在出现。不论是新问题还是老问题，要认识好、应对好、解决好，唯一的途径就是增强我们自己的本领。增强本领就要加强学习，要把学到的知识运用于实践，在实践中增长解决问题的本领。

一要提高学习热情。学习是开拓创新的前提，也是争创一流的重要保证。在办公室工作，要始终保持开拓进取的精神状态，不保守、不懒惰、不怯懦，敢闯敢干；要始终保持对事物和问题的新鲜感、敏感度，切忌经验主义、习以为常；要保持工作的激情，有激情才有创意，打破传统才能打开思路、突破定式；学习关键要用心，要善于在工作中发现问题、发现美，做到“心中有景”，在工作中学习、在学习中工作。

二要加强业务学习。科学技术日新月异，科技工作涉及面也很广，对科技干部的知识储备提出了很高要求。要做好科技工作，既要对全球科学技术研究前沿问题和发展趋势有所了解，也要掌握科技管理相关的经济、管理、政治、法律、历史等相关知识；既要了解宏观政策形势，也要对省内外科技工作现状了如指掌。因此，只有不断加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能克服本领恐慌、内涵缺乏、修养不够等问题。

三要着力加强调研。调查研究是为决策服务的基础性工作。当前，各种新情况、新问题、新矛盾不断涌现，对我们科技工作也提出了更高要求。因此，我们必须积极开展调查研究，通过深入基层调查研究，解剖麻雀，掌握第一手的资料，汲取基层和群众智慧，同时要做好思考分析和对比论证文章，吃透上情、了解下情、掌握外情，善于提出针对性、建设性的工作意见。

三、工作上要更加到位

办公室工作要围绕当好“五个部”的要求，充分履行职能，确保责任到位、措施到位、投入到位、落实到位。

一是当好参谋部。办公室不是决策者，但影响决策者，承担着为厅领导科学决策提供第一手资料的重任。办公室工作要紧紧围绕中心，为厅领导当好参谋和助手；要紧紧围绕新形势新任务，着眼全局、系统谋划，积极建言献策；要超前思维、反应敏捷，努力增强工作的前瞻性、针对性、实效性；要着眼想大事、谋大局，通过提出建设性的意见和创新性思路，服务领导决策。要进一步加强审核把关，提高公文质量，做好以文辅政。

二是当好服务部。要提高服务的主动性、前瞻性和预见性，根据工作特点和需要提前做好各方面的准备工作，改进服务手段，提高服务水平。要把对领导服务和对群众服务结合起来，把对内服务和对外服务结合起来，把常规服务与应急服务结合起来，既确保重点又兼顾全面，既保证日常工作又能有效应对紧急突发情况；要不断提高协调能力，把协调工作贯穿于办文、办事、办会的各个方面，努力在协调中搞好服务，在协调中提升工作质量。

三是当好督查部。无论是中央、省委省政府的决策部署，还是厅党组的指示，重在落实、赢在执行。落实的关键在于行动、在于结果。没有结果的落实就是纸上谈兵。加强督促检查是推进工作落实的重要手段，办公室工作要在带头落实上级决策的同时，履行好督促检查职能，确保政令畅通。要善于理解、深刻领会领导的工作意图，发扬钉钉子精神，主动督促检查，狠抓工作落实，确保件件有落实、事事有回音。

四是当好宣传部。科技宣传是科技工作的重要组成部分，是科技工作战线的重要战场之一。要注重宣传国家科技政策、科技前沿及产业发展动态，展示我省科技工作经验和科技事业的重大进展，弘扬理性客观的科学精神。在宣传时间上，要第一时间做好信息编写报送工作，掌握信息宣传工作的主动权；在宣传方式上，要在坚持舆论导向性的前提下，把科技宣传、科技新闻做活；在宣传手段上，要灵活运用现代新兴媒体，丰富科技宣传载体、拓展科技宣传阵地。

五是当好保障部。后勤保障工作涉及车辆、安全、接待等各个方面，很杂、很细、很烦，但很重要。后勤工作无小事，因此责任重大。要注重细节，善于从全局工作来考虑每一个运行环节，认真对待每一项具体事务，做好每一件小事，抓好每一个细节。要建章立制，制度规范是做好后勤工作的金钥匙，只有发挥制度的力量，才能保障后勤工作的高效规范。要发扬创新精神，顺应行政管理的发展趋势，用创新的精神在后勤社会化、服务外包等方面积极探索。

四、环境上要更加和谐

和谐是办公室工作不断推进的重要基础。要按照建设学习型、服务型、创新型、廉洁型、法治型、和谐型“六型”机关的要求，努力打造一支作风优良、创新实干、团结协作的队伍。

一要加强团结协作。办公室干部既有具有多年机关工作经验的老同志，也有年富力强的年轻骨干，大家在思想上、工作上都要讲团结、讲协作，形成合力。办公室人员来自不同地方，具有不同的工作和学习背景，同志之间要相互尊重、相互学习、取长补短、共同提高。在办公室工作要发挥“老黄牛”精神，吃得了苦，受得了气，不计较个人得失，正确处理好公与私、工作与生活、集体与个人的关系，始终以工作为重、以集体为重、以大局为重。

二要加强责任担当。习近平总书记曾经指出：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。因此，办公室既要团结和谐，又要讲原则、敢担当。办公室同志都要树立强烈的责任感和事业心，敢于担当，大胆负责，冲在前、干在先，积极有为地抓好各项工作。

三要加强制度建设。办公室承担着大量的综合协调、文稿起草、会议筹备、督促检查、信息宣传、接待服务等重要任务，因此制度建设显得尤为重要。办公室要重视建章立制，坚持以制度管人管事，以制度来规范行为，在工作中要严格按制度办事、按程序办事、按规律办事，提升规范化水平。

四要加强机关文化建设。文化具有强大的渗透力和整合力，机关文化建设是统一思想、凝心聚力、推进工作的重要精神力量。要通过营造同志间真诚友好、敢于批评与自我批评的良好氛围，形成严肃活泼、团结向上、进取务实的工作环境；通过树立共同的理想和价值观，进一步提升干部精气神，调动干部积极性、主动性和创造性，构筑科技干部美好的精神家园。