在全院青年干警“精学实做共创卓越”座谈会上的讲话

来源：晋城市中级人民法院2017-05-04

在全院青年干警“精学实做共创卓越”座谈会上的讲话

（山西省晋城市中级人民法院党组书记、院长于昌明，2016年11月7日。作者现已任太原市中级人民法院党组书记、院长）

我来院里快3个月了，一直想和大家做个交流，听听你们在想什么，在做什么，因为各方面原因一直没来得及安排。思想是行动的先导，只有知道你们想什么，才能解决好问题，做好服务。原来想45岁以下的都参加，但政治部提供了一个名单，仅40岁以下的干警就有98人，所以今天就只安排了你们参加。其实按现在的标准，45岁以下都应该算是青年。刚才，大家围绕“精学实做，共创卓越”这个主题，结合晋城中院和自身工作实际，结合本轮司法体制改革，踊跃发言，畅所欲言，讲体会、谈困惑、话感悟、摆问题、提建议，说的都很好。接下来，我结合自己的思考和经历，就青年怎样才能健康成长谈谈自己的认识、体会，和同志们共勉。

一、年轻人应该想什么

三十而立、四十而不惑，现在大家都还40岁以下，思想还来得及转变，有正确的引导，大家将能有很好的发展。

一是要多想些回报，少想些索取。

这个说起来，老生常谈，但很重要。多想回报，少想索取，就要做一个懂得感恩的人。感恩回报是一种传统美德，是一种人性使然，也是一种健康心态。心存感恩回报，身心会更加愉悦，生命将得到滋润。“鸦有反哺之义，羊有跪乳之思。”首先要回报父母，孝敬父母。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”滴水之恩，涌泉相报。还要感激和回报老师、朋友、同事等一切帮助过自己的人，他们在人生的不同阶段给予了我们智慧、温暖和力量，使大家健康成长，拥有了今天幸福的生活。一个懂得感恩回报的人，一定会善待生活，善待他人，积极面对各种困难。感恩回报更是一种责任。更要感激和回报组织的关心和厚爱。组织给了成长的平台，使得大家不断进步，大家就有责任履行好赋予的职责，以主人翁的姿态，主动作为，用实际行动报答党和国家。大家都知道一头蠢驴的故事，它除了告诫大家不能只凭经验做事之外，也告诉大家只有晋城中院好，大家才会好；只有法官好，大家才会好。离开法院法官这个平台，你什么都不是。当然，每个人都不是生活在真空中，感恩回报组织，也不是不讲个人利益，而是要求大家正确对待名利得失，顾全大局，正确处理个人利益与组织需要之间的关系，做到先公后私、先人后己，个人利益服从组织需要。感恩回报的过程就是成就自己的过程，感恩回报的过程就是走向成功的过程。大家要心存感恩，肩负责任，成就自我。晋城中院是大家的家，大家心存感恩回报，晋城中院就会有好的明天；人人心存感恩回报，国家就会更加美好，社会就会更加和谐。

二要多想些干事，少想些发财。

习近平总书记在2014年五四青年节与北京大学的青年师生座谈时指出：“当官就不要想发财，想发财就不要做官”。法院的工作不仅不好干，而且这份工作也发不了财，大家一定要想明白。我们常讲德才兼备，这是对优秀青年干部的基本要求。“人非善不为，物非义不取。”“清廉做官方敢怒，公正办事才敢言。”当前，形形色色的诱惑很多，大家一定要耐得住寂寞、挡得住诱惑、守得住清贫，做到慎独、慎初、慎微，正确处理官商、公私、义利三对矛盾关系，守法纪、明界限；做到对自己负责，对家庭负责，对组织负责。在座的各位一定要算好账，挡不住今天的诱惑，将失去明天的幸福。工作就是干事，多想怎么干，多想怎么干好。有为才有位，在位必须为。新常态下，法院工作多重矛盾交织，多重压力叠加。面对困难和矛盾，大家要多一点情怀，多一点抱负，多一点事业心和责任感，多一点拼劲与干劲，多为干成事、办好案想些办法。

三是多想些纪律，少想些自由。

自由是每个人向往和追求的，无可厚非。毛泽东同志在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中，有过深刻的论述：“我们的民主相对集中而言，自由相对纪律而言，矛盾又统一，在人民内部，不可以没有自由，也不可以没有纪律；不可以没有民主，也不可以没有集中。人民享受着广泛的民主和自由，同时又必须用社会主义的纪律约束自己。”马克思说：“没有无义务的权利，也没有无权利的义务”。自由离不开法纪，你要想在马路上潇洒自由的骑车，你就必须遵守交通规则。十八大以来，中央顶层设计，提出了“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。2015年，中央新修订了《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》，六中全会又通过了《党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》，就是要全面从严治党。大家自由的加入了中国共产党，自由的加入了法官这个队伍，就必须接受超出普通公民的约束。你们要多想一些纪律，少想一些自由，工作和生活中注意自己的言行，不说不适当的话，不做不得体的事，严格遵守党纪法规和法官行为准则。

四是多反思自己，少抱怨别人。

孔子“吾日三省吾身”讲的就是要多审视自己，多做自我批评。自知自明是最难得的知识，最困难的事情就是自己认识自己。不会评价自己，就不会评价别人。也就是说，要多想些别人的好，少想些别人的坏。遇到事情要首先从自己角度找原因，其次再从社会、客观因素找原因。要强化反思能力，多找不足，不推卸责任，才能看到方向，才能发展自己。工作和生活中，大家处理着各种各样的事情，或多或少都会碰到这样或那样的困难和挫折，一个坚强的人在困难和挫折面前要多反思、少抱怨。包括这次司法改革入额、人事调整，等等，你们要正确面对，多一些反思，少一些抱怨。有的人只要组织照顾，不顾组织纪律，往往把感谢组织的关怀作为官话套话，有了成绩或个人发展顺利时把账算在自己的头上，一旦发展受挫，就算在组织的头上，牢骚满腹，对组织不满，这是典型的“端起碗来吃肉，放下筷子骂娘”的表现，是要不得的。

二、年轻人应该干什么

一是要尽职。

尽力干好每一件本职工作，就是尽职。这是工作的第一境界，是最基本的要求。管好分内事，种好责任田，不坏事，不添乱，是最起码的工作底线。工作中决不允许眼高手低、好高骛远、一事不成，细节决定成败就是这个道理。滴水穿石，工作中也不要急功近利，要不忘初心，脚踏实地，实事求是，从点滴做起，日日进取，步步为营，绵绵用力，方能久久为功。咬定青山不放松，你们一定要“干一行，爱一行”，用敬畏之心对待本职工作，忠诚审判事业，热爱晋城中院，尊重自身工作岗位，专心、守职，努力在自己平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。

二是要尽责。

胸怀大局，带着责任感做好工作，就是尽责。每一个岗位都承载着一份责任，也正是因为责任，我们才有了前行的动力。刚才好几位同志谈到了团结协作，工作中不仅要干好本职，更要有协同精神，不是只顾及自己的一亩三分地，而是思考全局、思考长远、思考同志，顾及到他人和其他部门的工作，共同与同志们一道把工作做好。就拿我们正在搞得信息化建设来说，中院在编干警217人，加上编外人员有260多人，做这件工作的时候要着眼于260余人能够同时上网办公，这就是尽责。还有，办公室、政治部、案管处、行装处、信息中心等综合部门，都要树立管理就是服务的工作理念，不能搞成权力部门，要给审判执行部门当好保姆，搞好服务。比如，案管处就是要通过考核、催办、通报等方式帮助审判执行部门提高工作质效。法院就是要靠审判执行工作提升公信力。一枝独秀不是春，百花齐放春满园。众人划桨才能开大船。

三是要尽心。

追求工作的品味，提升工作的境界，用心去工作，就是尽心。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”青年人要有理想抱负，不断追求上进，把眼光放的长远一些，把工作作为实现人生价值的舞台，主动作为，追求卓越，精致做事。要把审判事业当成一种价值追求，开拓创新，敢于担当，敢于担责，更要敢于担纲。担纲不同于担当，要求高于担当。担纲，就是要在工作中担任主角、主力，扮演重要的角色，承担重要的工作责任。这次我院首批法官入额遴选工作，党组通过的方案要给予各个庭室办案数量第一的同志加分，就是因为他们是本庭室担纲的人。在座的青年同志里就有希望加分的人，希望你们要勇于担当，勇于担纲。

四是要精学。

学无止境，树立终身学习理念，而且要做到精学。学习不只是兴趣问题，更是事业心、责任感的体现。国学大师王国维在《人间词语》中说，古今之成大事业、大学问者，必经过三重境界：第一境界是，昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路；第二境界是，衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴；第三境界是，众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。三句词道破了人生之路，起初的迷惘，继而的执着和最终的顿悟。相信大家都很熟悉，成功之道无出其右也。安心以立志，专心以成事，痴心以宏远。想干事、会干事、干成事，安心是前提，专心是力量，痴心是追求，正所谓“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”《礼记.中庸》中讲到，“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”《习斋先生言行录.齐家》中也讲到，“圣人是肯做功夫的庸人，庸人是不肯做功夫的圣人。”这些讲的都是治学求进的道理。

对青年同志的发展党组要用心，团委也要用心。年轻同志要活跃起来，团委要搞好工作，组织好演讲、沙龙、论坛等活动，把大家的积极性调动起来。党组会支持大家，我会支持大家，给予经费保障。团委要和计财部门积极沟通协调，搞好预算，把党团委的活动经费列入明年的预算。

三、年轻人应该靠什么

一是要靠自己，不拼爹拼钱。

有人说这是一个拼爹拼钱的时代，不可否认，拼爹拼钱的现象确实存在，但绝对不是主流，只是社会的一个侧面。拼爹拼钱也是不能长久的。要树立正确的三观，坚决不做“伸手党”“啃老族”，不拼爹、不拼钱，靠自己的双手，打开生活的一扇扇门；靠自己的双脚，走出自己的路。

二是要靠实干，不拼空谈。

习近平同志深刻指出，“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。”有的人光说不做，动口不动手。有的人推磨也罢，拉犁也好，从无怨言，在从事领域是行家里手，称得上专家。我们需要这样的同志，最起码是多干的同志。当然既能干又会说的同志更需要。宣传部门要把我们的工作宣传出去。就是宣传，也要实谈，不能冠冕堂皇，不能假大空，那样的文章没人喜欢。实干首在“实”字，谋划事情时要立足法院实际，接上晋城“地气”；办理案件时要以事实为根据，以法律为准绳。“实干兴邦，空谈误国。”实干重在“干”字，要有想干的动力、善干的能力和敢干的魄力，直面挑战、攻坚克难，追求卓越、打造精品。

三是要靠实绩，不拼演技。

我们要的是实实在在的工作成绩，要的是朴实无华的“素颜”干部，而不是走马观花的“演员”。“清水出芙蓉，天然去雕饰。”好干部自由民众评说。党组选拨用人的时候不仅要听其言，更要观其行。做“耕耘者”，不作秀、少作秀，做出实绩，好干部一定不会被埋没。

四是要靠本事，不拼关系。

有本事的人，脾气小，很低调。你们要按照习近平总书记“五个过硬”的要求，努力提升工作本领，做到政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬。选人用人也是重要方面，选什么样的人就是风向标，就有什么样的干部，乃至就有什么样的党风。下一步组建审判团队，双向选择和组织决定相结合，看的就是你们的本事。我刚来晋城，也没有熟人，你们就靠实力说话，做好工作，不要拼关系，取消打招呼的念头，打了招呼也没用。

四、组织应该给年轻人什么

一是要用爱才之心给年轻人以机会。

2013年3月17日习近平在全国人大一次会议闭幕会上的讲话中指出：“中国梦是民族的梦，也是每个中国人民的梦。生活在我们伟大的祖国和伟大时代的中国人民，共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来。”中国梦充盈着无数个人的人生理想，中国梦实现的过程，也就是我们人生出彩的过程。中院党组尽量给大家创造机会和平台，让你们的人生出彩。我们就是要营造这样的土壤，让晋城中院变成年轻人释放才华、实现人生梦想的乐土。你们也要珍惜机会。比如刚才续彩艳同志说她演讲经历让她受益匪浅，这个我深有体会。激励的话说多了，感受就不一样了，就会受到潜移默化的影响。我曾作为十七大代表宣讲团到各地演讲，这样的经历给了我很大的激励，你们年轻人也要保持这种自我激励的精神。

二是要用好的方法给年轻人以智慧。

知识和智慧是两码事。知识是静态的、死的，是人类对有限认识的理解和掌握；智慧是动态的、活的，是一种悟，是对无限和永恒的理解和推论。你有知识，有多高的学历，只能说明你学习的经历，不能说明你学习的能力。战争年代的将军哪个上过大学，但一样出类拔萃。联合国教科文组织曾谈道：“今后的文盲将不再是不识字的人，而是不会学习和学了知识不会运用的人。”俗话说“授人以鱼不如授人以渔”，就是这个道理。知识必须转化为智慧，才能显示出它的价值。中院党组、院领导和老同志，要把好的经验和思路传授给年轻同志，给智慧、给方法。

三是用表率的力量给年轻人以方向。

六中全会公报指出，共产党人决不允许当官做老爷。我一直也不认为自己是多大的官，咱们中院两百多人，院长也就相当于个加强连连长。咱们都是干活的。大家都看过《亮剑》，一支部队的灵魂的形成取决于他的首任军事主管，他的性格强悍，这支部队的性格就强悍，打仗时就会嗷嗷叫。好干部都是带出来的，院领导怎么样、庭长怎么样，直接决定了法院怎么样。“人不率则不从，身不先则不信。”院领导、庭长们，都要以身作则做表率，始终保持良好的精神状态，用蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气为年轻人引领正确的方向。

四是用制度监督给年轻人以规矩。

“玉不琢不成器，人不学不知义。”列宁说“把希望寄托于人的优秀品质上，这在政治上是不严肃的。”好干部是培养选拔出来的，也是从严管理监督出来的，必须用制度予以约束。“事之至难，莫如知人；事之重大，也莫如知人。”用人不疑、疑人不用，是中国数千年的用人定律。关心同志、信任同志、是我们党的优良传统，但信任不能代替监督，监督是信任的基石。要从严管理，加强监督，用党纪法规给年轻人以规矩，打造一支清正廉洁、朝气蓬勃的晋城中院青年法官队伍。

“问渠那得清如许，为有源头活水来。”青年是国家的希望，在座的各位是晋城中院的希望。院党组、领导干部一定要有爱才之心、识才之智、守才之量、用才之艺，对青年干警们做到：厚爱三分，传道解惑，表率引领，严格管理。也只有这样，我们的事业才会源远流长。