部委机关团委书记谈青年干部如何处理好4个关系 ——荐读《在专利复审委青年座谈会的讲话》

来源：复审委青工部“赋青春”

部委机关团委书记谈青年干部如何处理好4个关系

——荐读《在专利复审委青年座谈会的讲话》

（国家知识产权局机关团委书记王磊，2015年6月23日）

参加本次青年座谈会是非常好的学习和调研，所以非常感谢葛主任和大家提供这样的机会。专利复审委一贯重视青年工作，重视发挥青年作用来促进全委工作提升。今天的座谈主题和青年成长、青年工作相关，刚才听了大家的发言我很受启发。借此机会，我也谈谈自己的体会：

第一，如何看待、处理好大道理和小道理的关系

大道至简，最根本的道理往往最简单，但做起来很难，要长期做到就更难。以审查工作为例，刚才有人提到审查决定要符合立法本意。我认为，立法本意就是“大道理”。但是，由于大道理不便于执行和操作，所以需要进行细化，由此就产生了不同层次的“小道理”，这个体系也就相应复杂起来。但是，有时我们回过头来、跳出来看一下，小道理和大道理会有差距，这就需要我们在工作中不断反思、不断调整。

从这个角度看，刚才大家提到的很多具体问题和建议都很好，但我还是想和大家一起再来看看知识产权事业发展的“大道理”。大家都知道，专利申请量、专利复审无效案件数量迅速增加，这就是这些年事业发展带来的机遇和挑战。如果说外界有时还讨论专利申请量中是否有“水分”，那么恐怕没有任何人会质疑专利复审无效数量能真实反映经济社会发展和创新水平。此外，《中共中央 国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》中提到了“要施行严格的知识产权保护制度”。请大家仔细体会这“严格”二字，会相应给我们的工作带来多么大的机遇和挑战。所以，工作量大、业务忙、学习需求强等一系列问题，其实都可以放到这样一个大背景下来看。看到这个大背景，青年同志的理解就会多一些、困惑就会少一点，复审委青工部的工作也就能更好地围绕中心、服务青年。所以，我们要经常想一想大道理和小道理的关系，抓重点、找本源。

第二，如何看待、处理好独立性和整体性的关系

按照法律规定和职能设置，专利复审和无效的审查工作是独立性非常强的工作，这体现在与专利申请的实质审查程序独立、与后续司法程序独立等等，也体现在我们的工作虽然与创新主体有很强的关联，但在审查上却要保持高度独立。这个工作上的独立性是必然的。然而，从青年成长的角度看，却又不能束缚于一个独立的小框架内，需要拓宽视野、加强对外交流……所以，如何在不影响工作、确保审查独立性的前提下，让青年同志尽可能加强对外交流，这是青年工作应当思考的问题和努力的方向。

我曾看过一则材料，讲奥巴马在美国国会力推通过医改法案，但其中涉及到违宪审查，需要美国最高法院裁决。材料中讲，虽然最高院的大法官经常参加两党关于法学的学术交流和活动，但个人交流并不影响司法审判的独立和公正。尽管很多学界人士不看好医改法案，但最高院仍然基于国民利益而支持了医改法案。所以，从业务工作的角度，要确保审查的独立性，但青年工作可以发挥特有的作用，让大家多交流：例如，可以从全局角度思考，包括与局内文化的共通性、共融性，文化建设上的融合有利于发挥更积极有效的作用。此外，刚才很多同志谈到要加强宣传，这也要考虑整体性，要放眼看。我建议在青工部微信里设置一个“我眼中的赋青春”栏目，让到委里挂职的法院同志，甚至是参加口审的社会公众来谈谈对复审委的认识，对委里青年专家和复审无效工作的感受、建议等。从他们的视角看待和宣传，能够取得一种不同的宣传效果。

第三，如何看待、处理好碎片化和系统化之间的关系

刚才很多人讲到在工作中遇到很多新问题，要不断学习。每个人都希望自己的能力和水平能得到系统化的学习和提升，但我们的时间又是碎片化的。其实对于很多岗位来说，这对矛盾都客观存在。如何处理这对关系，我想就是要坚持边干边学，完全靠组织提供一种针对性强、为每个人量身打造的系统化培训，在实际工作中是不可能实现的。边干边学也有一些方法，这里和大家分享几个例子：例如“鲤鱼跳龙门”，就是在某个时间段对一些问题进行集中学习，攒够力量形成质变。有一位从基层借调上级党务机关工作的青年，他在原单位也算是“笔杆子”，但刚到机关工作时，连写文章的语言体系都不一样。他很不适应，写的稿子也经常被大幅修改。后来他集中用几周的下班时间把这个机关1996年至今的所有文件、讲话等材料都认真看了个遍，并做了大量笔记，就大不一样了。这就是“鲤鱼跳龙门”，坚持跳上几次，暮然回首，确实有大提升。再例如在固定时间段做同一件事。虽然时间碎片化，但可以用同一时间段、相对碎片化的时间集中做相同的事，积少成多。有位在职的青年准备同等学力法学考试，时间不够用。但是他发现每天上班路上都有半小时时间可以利用。后来他把这个时间段全部用来记中国法制史的知识，准备了很多小纸条，就在路上背，最后，这门课他获得了高分。还有我们的“赋青春”微信。微信有一个特点就是能够查看历史信息。咱们的微信上发了很多业务学习内容，如果能够长期积累，对于青年来说，就是一份非常有价值的学习材料，这就是把碎片化的业务心得和感受加以利用的好做法。

第四，如何看待、处理好个人和集体的关系

去年，在开展青年文明号创建和杰出优秀青年评选工作的时候，我们惊喜地发现，很多杰出青年和优秀青年正好是该部门青年文明号集体的重要成员。也就是说，虽然这两项工作是相对独立开展的，但结果却有很强的关联性。这再次印证了一个道理，优秀的集体一定会产生优秀的个人，而优秀的集体又必然是由一批优秀的个人组成的。青年工作要善于发现、培育、宣传一批先进个人和先进集体，从而宣传我们专利复审委这个优秀的大集体。先进个人典型对整个单位的影响力具有很强的宣传和带动作用。知识产权界的同志都知道一个例子，那就是宋鱼水法官，过去业内很多人知道海淀法院还是因为知道宋鱼水。这方面，机关团委希望和复审委青工部等基层团青组织一起，加强与团中央、国家机关团工委等单位和媒体的对接，我们期望打造一批立足专利审查岗位的优秀青年典型，从而让更多的人了解我们的事业。我相信，有了更多的人了解、支持我们，我们的事业就会有更好的发展，青年同志也能够在知识产权强国建设的伟大实践中圆个人的成长成才梦。

祝大家工作顺利。谢谢！