当好干部要做到“四得”

当好干部要做到“四得”

（时任湖南省株洲市委常委、组织部部长彭爱华，2013年11署名文章。作者，女，1963年10月生，后曾任国家税务总局湖南省税务局党委副书记、副局长，现任湖南省注册税务师协会会长）

“政治路线确定以后，干部就是决定因素”。在全国组织工作会议上，习总书记提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的5条标准，清晰地描绘了新形势下好干部的总形象。在最近召开的全省组织工作会议上，徐守盛书记结合湖南实际，提出“要旗帜鲜明地培养使用讲大局、敢担当、有本事、肯吃苦的干部”。按照中央、省要求，我们要培养重用过得硬、打胜仗、精诚合作、富有团队精神的“狮子型”领导干部。每一名干部都应该对照新时期“好干部”的要求，努力做到“四得”：

站得高，有大局观念。思想有高度，胸中有大局，是好干部必须具备的政治品质。这个高度，并不随着职级的升迁而自然提高；对大局的认识，也不一定和权力的大小成正比。这个高度，就是要有很高的政治素养，理想远大，立场坚定，有很强的政治定力，“咬定青山不放松”。这个大局，就是党和人民事业的大局，就是株洲的事业、株洲的发展、株洲的形象。不管哪个单位的干部，在株洲这块土地上，就要以株洲发展为己任，面向经济建设主战场，全力推进株洲转型升级。作为一名好干部，就要多算大账、全局账、长远账，不能只算小账、局部账、眼前账。

沉得下，有为民情怀。“群众最可敬，群众最可爱，群众最可亲，群众最可畏”，好干部要模范践行党的群众路线，多接地气，和群众坐在一起、干在一起、乐在一起，多用脚步丈量民情，多用真心排解民忧。沉下去，不只是为了服务群众，还要拜群众为师，依靠群众开展工作。“没有调查就没有发言权”。基层是课堂，群众是老师，好干部必须到实践中去，到群众中去，“满腔热忱，眼睛向下，先当学生，后当先生”。要发扬调查研究的好传统，经常去基层走走，掌握第一手资料，把握主动，科学决策。要一切以人民群众利益为重，时刻把人民群众安危冷暖放在心上，把维护人民群众利益落实在行动上，多干有利百姓的实在事，少搞华而不实的“花架子”，用干部的辛苦指数来换得群众的幸福指数。

冲得上，有干事本领。“为官避事平生耻”。冲得上，就是要敢于担当，敢闯敢干，善始善终，善做善成。推进株洲转型升级，场场都是硬仗，没有跟我上、跟我冲、向我看齐的担当精神，没有勇于变革、攻坚克难的干劲和气魄，就不可能取得进展。那种一事当前怕这怕那、畏首畏尾的干部，那种有了好处往前凑、碰到困难往后缩、遇到矛盾往上交的干部，绝不是群众需要的好干部。只有敢于在关键时候站出来、冲上去，对复杂棘手问题、突发事件、险重危难，敢于处理、敢于担当，才是冲得上、有担当的好干部。有本领，就是要有干实事、解难题的素质和能力，能按客观规律办事、依法依章办事，能在改革发展中想得出办法、出得了实招、打得开局面、闯得出路子，在促进社会和谐、应对突发事件中稳得住形势、掌控得住大局、能赢得人心，在抓具体落实中有推动力、有执行力。我们争做好干部，就要不断学习、不断磨炼，不断提升自己的这些能力。

看得开，有阳光心态。看得开，不是看得破，而是对人生的一种达观认识，是对幸福的正确认知。好干部要积极、乐观，拥有阳光心态。现代人生活水平越来越高，心理问题却越来越多。这个现象，也不可避免地投射到我们干部群体中来。我们要科学化解压力，变压力为动力，笑对人生。要多想开心事，少计较一己之得失、一时之得失。好干部要尊重生命。善待自己，善待他人，学会换位思考；多些包容，少些刻薄；多赞美他人，少指责对方；多放大他人的优点，少扫描别人的缺点。好干部要学会放弃。得到不见得就是好事，失去不一定就是坏事，要简单为人、简约处事，集中精力做好义不容辞、力所能及的事，做不了、办不到的事就不要奢求。（来源：株洲组工）

附：2018年9月18日《人民日报》彭宇发表的类似好文《有所思：青年基层干部要修炼好“四得”》

“上面千条线，下面一根针”，中央各项政策措施都要落实到基层。基层干部处在第一线，直接影响政策执行效果。我在乡镇工作多年，深知基层干部既要有能力水平，也要具备耐心毅力等素养。总结起来，青年基层干部要有“四得”。

要“说得”。基层干部与群众长期打交道，党的路线方针政策，都由他们向群众宣讲。基层干部能不能说、会不会说，关系着群众对政策的认同程度、拥护程度。以群众喜闻乐见的方式去讲与以群众反感的方式去说，效果自然不同。什么方式才是群众喜欢的，只有长期与群众打交道才能知道。

要“坐得”。一方面开大小会议要坐得住，小动作不断，进进出出，讲的听不见、听见的记不住、记下的又不全面，如何去贯彻落实？另一方面与群众交流也要坐得住。群众表达自己的意愿，由于受自己说话方式和文化程度的限制，往往要说很久才能表达清楚自己的意愿，这就要求青年基层干部在倾听群众诉求时，要坐得住，反复与群众沟通，获得群众的支持。

要“受得”。有些群众对政策不了解，一时没有办成事，不免心里不高兴，对基层干部说一些气话，发一些脾气，此时要受得住。不能因为群众说了过火的话，自己也胡乱反驳。群众诉求符合政策的从速办理，不符合政策的耐心教育引导，态度首先要到位，不然即使事儿办好了，群众也未必满意。

要“做得”。基层工作多，时间紧任务重，很多工作都要及时处理。偶尔工作没做完或突然来紧急任务，要求加班，有些年轻干部对此会有怨言。偶尔加班应给予理解，否则就干不好基层工作。另外，对易做的工作要做好，对困难的工作也要做好。做一些困难的工作，年轻干部更能增长知识和才干，更容易提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领，只有参与其中，并且向有经验的老同志学习，才能不断提高自身素质，以获得更大的发展。