县长寄语青年干部：心怀“四感”、把握“四位”、敏于“八法”

来源：微旌德

县长寄语青年干部：心怀“四感”、把握“四位”、敏于“八法”

6月4日，安徽旌德县委副书记、县长张旗会，为2024年度新任副科级领导干部培训班暨第一期乡科级领导干部培训班学员作专题授课。

培训课上，张旗会以“意气风发致青春，以梦为马绽芳华”为题，指引青年干部如何全面把握基层工作的“道”与“法”，同时结合个人基层工作的经历和经验，围绕心怀“四感”、把握“四位”、敏于“八法”三个方面，作了生动、深刻的讲解。

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事业感，要珍惜岗位、珍惜缘分、珍惜机遇，把工作当做实现自我价值的途径，而非谋生的手段。

危机感，要有本领恐慌的意识，充分认识到在当前这个知识经济爆炸的时代，只要稍微放松学习就会跟不上工作要求，同时也要有不进则退的紧张感，切记“不进是退、慢进也是退”。

使命感，要有首战有我、舍我其谁、用我必胜的使命信念，坚持“事情总要有人做”“不等不靠不指望别人”的想法，做到化压力为动力、任务为机遇、绊脚石为垫脚石、盆景为风景的转化。点此加群

节奏感，要全面提升工作效能，保持“拼抢状态”，争分夺秒、苦干实干，推动各项任务高效落实，为旌德经济社会高质量发展提供有力支撑。

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站位要高，作为党的干部，“四个意识”“四个自信”“两个维护”绝不是一句空话，必须做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。

定位要准，要找准自己在工作中的定位，在谋划工作时要“提高两级来考虑”，不能简单就事论事、就事办事，否则就找不到大局、找不准定位。

到位要实，干部就是要实字当头、干字当先，时时刻刻立足岗位，以时不我待、只争朝夕的干劲把工作推深做实。

补位要诚，基层工作往往没有明确、清晰的边界，只有心怀坦诚地互相搭台，才能好戏连台。

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解剖麻雀法，在工作中深入实际，认真进行调查研究，通过对个别地方、个别单位、个别典型的科学剖析，求得对普遍情况的真正了解和对一般规律的正确认识。

换位思考法，与对方互换位置，设身处地为对方着想，从中发现矛盾和问题，从而改进工作，促使矛盾解决的方法。点此加群

案例比对法，多学习研究典型案例，选取具有代表性、典型性的案例进行剖析解读，积极借鉴以往经验，创造属于自己的个人发展模式。

最大公约法，要树立双赢多赢共赢的理念，既“把自己摆进去”，全力以赴做好工作，又善于跳出来看，寻求工作的最大公约数，共同推动经济社会各项事业发展。

抽丝剥茧法，坚持第一时间深入实地调查实情，寻找突破口，找准切入点，循序渐进，环环紧扣，丝丝入里，果断处置。

断根起桩法，抓住每一次考验，将其转变为提升自我的每一次机会，切忌怨天尤人，通过提高自己的个人价值，努力做到“绝处逢生”。

精准拆弹法，拆弹的关键在于精准，任何一次处置突发事件，都需要在重要节点关键环节作出抉择。“精准拆弹”展现的是统筹兼顾之谋，彰显的是精准处置之智。

借力打力法，学会“借力”比单打独斗更重要，避免走很多弯路。人生就是一场“开卷考试”，要充分利用你所能拿到的所有资源来“考试”。

张旗会强调，全体学员要坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕县委“1136”工作思路，牢牢把握旌德优质资源禀赋，抢抓“大有可为”机遇，在项目招引、产业发展、文化旅游、乡村振兴等各项事业中“大显身手”“大展拳脚”，努力干出“大有可为”业绩，为加快融入“长三角”、全面融入“大黄山”作出新的贡献。