用硬实力粉碎“玻璃心”

来源：中国组织人事报

用硬实力粉碎“玻璃心”

发布时间：2024-07-03    作者：张海妙

“玻璃心”是指内心过于敏感和脆弱，极易受到打击和伤害，受伤后又很难愈合的心理。年轻干部有知识、有激情、有活力，但往往自尊心强、在意他人评价，他们大多一出家门就进校门，一出校门就进机关门，经历的岗位锻炼和风险挑战相对较少，容易因一时无法完成角色上的转变，适应不了工作的要求，在干不出成绩、受到批评时难以承受，产生“玻璃心”。

“少年心事当拿云，谁念幽寒坐呜呃。”年轻干部要摒弃骄娇二气，用宠辱不惊的淡定和“风物长宜放眼量”的气度看待面临的挫折与困境，无论处在什么阶段和位置，都志存高远、脚踏实地，努力把该做的事情做到最好。要淬炼一颗平常心，磨炼耐心定力，正确看待自己，不过于计较一时得失、一事成败、一职高低，把吃苦当作“吃补”，在成绩面前不得意忘形，在困难面前不畏惧退缩，在挫折面前不意志消沉。

硬实力是粉碎“玻璃心”、锻造“钻石心”的底气。要保持进取心，坚持不懈稳扎稳打，善于从每一项任务、每一件工作中学习总结，不能好高骛远、眼高手低，不愿做“小事”、干“杂活”，要通过不断突破舒适圈、打破瓶颈，训练出“充实的大脑”，练就“强壮的筋骨”，做到日日精进、不负韶华。青春似赛场，要自觉识别和抵制不良习气，用朝气打败暮气，勇于在风雨中淬炼成长，展青年之勇敢、显青年之勤奋，用实打实的专业本领与积极向上的处事态度为自己闯出一片天地、为事业添光增彩。