澄清正名励担当

来源：中国组织人事报

澄清正名励担当

发布时间：2024-08-16   作者：张锐

党的二十届三中全会强调，要着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。激励干部担当作为，关键是组织要为干部担当，及时为受到误解的干部澄清正名，帮助干部放下思想包袱、消除心理负担，营造思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织的良好环境，将干部的精气神聚集到干事创业上来。

在现实中，造谣抹黑成为个别人攻讦陷害他人的武器。比如，有的与被造谣者存在利益冲突，认为“挡了自己的路”，恶意散播谣言、制造舆论；有的戴着有色眼镜看人，认为别人所作所为都是逢场作戏、哗众取宠，引起周边人的误解；还有的“鸡蛋里挑骨头”，扭住别人的细微失误不放，制造出“洗碗越多摔碗越多”的紧张空气，等等。凡此种种，皆是私心私欲作祟，让干部陷入“肚子里有几碗粉”的自证怪圈，既消磨了干事创业的积极性，也破坏了团结进取的干事环境。

澄清正名关乎干部名誉名节、前途未来。只有组织旗帜鲜明为干部担当，及时澄清事实真相、还干部清白，干部才能理直气壮为事业担当。闻风探实情。收到针对干部的举报投诉或流言风语时，通过与同事群众访谈座谈、查阅比对档案资料、问询质询当事人等方式，深入探究问题线索、还原事件经过、研判干部行为，对涉及违纪违法的严肃处理，对查无实据或纯属子虚乌有的及时澄清正名、避免不良影响。溯风寻源头。谣言不会空穴来风，多起于“谋者”。要沿着谣言传播的轨迹追溯根源，看流言的“风”是从哪里透过来的，看谣言的“炮弹”是从哪里发射出来的，严厉惩处谣言散布者、诬告陷害者，坚决刹住这股歪风邪气。防轻风变狂风。当今社会，网络是谣言传播的主要渠道，同时也是谣言“野蛮生长”的增幅器。要建立网络信息监测机制，掌握谣言传播范围和舆论走向，及时发布事件公告和澄清声明，防止网民断章取义、跟风造谣，避免事态扩大、难以收场，从而对当地产生负面影响，对当事干部造成二次伤害。

疾风知劲草，烈火炼真金。澄清正名既是求真求实的过程，也是干部磨砺自身品性的宝贵经历，更是组织辨才识人的最佳时机。干部在接受组织调查时，要秉持“把一切交给党”的绝对信赖和“心底无私天地宽”的坦坦荡荡，对自身的所知所想所为和盘托出，不掺杂水分，更不能弄虚作假，尽全力帮助组织了解真相、还原真相并作出客观公正的判断。动心忍性方能增益其所不能。干部要把组织调查当作淬炼品性、磨砺品格、提升品行的宝贵机会，以事为鉴、以人为镜、反躬自省，深入探查平时难以发现的瑕疵失误、全面检测平时容易放过的疏漏遗漏、不断提升平时无法提升的心性能力。经历风雨才能看清干部本来面貌。组织在为干部澄清正名期间，既要观察其一贯表现，也要了解其立于高处时是否骄傲自满，更要知晓其处于低谷时能否耐得住寂寞、守得住本心，是选择迎难而上到中流击水还是自暴自弃甘愿躺平佛系。