用组织力量激发发展动能

来源：中国组织人事报

用组织力量激发发展动能

发布时间：2024-08-26   作者：刘敏华

党的二十届三中全会科学谋划进一步全面深化改革的战略举措，展现出以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的万千气象。推动全面深化改革需要坚强的组织保障，要找准组织工作服务改革发展大局的着力点，乘改革之势、赋创新之能、聚奋进之力，把组织力量转化为发展动力，把组织优势转化为发展优势，切实在进一步全面深化改革、推动中国式现代化中展现组织担当、彰显组织效能。

坚持理论武装凝心铸魂，锻造可堪大用、能担重任的干部队伍。思想走在行动之前，就像闪电走在雷鸣之前。理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。要把学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，深入学习领会习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，坚持重大政治理论轮训机制，通过分期分批开展集中轮训、组织专题培训、纳入区委党校必修课等方式，实现干部教育培训全覆盖。要鲜明树立选人用人正确导向，构建更加有效管用的识人选人育人机制。坚持全方位、多角度、立体式了解考察干部，经常性开展无任用调研考察，“一个班子一张表”加强处级领导班子常态化分析研判，切实把锐意改革的干部找出来、用起来。推动干部树立和践行正确政绩观，持续优化干部实绩考核评价体系，用好用活推进干部能上能下、落实“三个区分开来”等政策措施，让勇于改革创新的干部想干事、能干事、干成事。健全常态化干部教育培训机制，高质量办好国际科技创新中心建设、生态文明建设等专题培训班, 深化“干部学科技”系列活动，持续开展行动式、融入式培训，全面提升干部现代化建设能力。

坚持开放联动引才聚智，营造近悦远来、安身立业的人才生态。人才资源是中国式现代化建设的重要动力。环境好，则人才聚、事业兴。作为影响人才集聚的关键因素，环境关乎吸引力、凝聚力、驱动力、竞争力，直接影响着人才的追求方向和目标选择，进而影响着人才队伍建设的整体质量。营造人才发展的良好环境，必须用最优的政策引人才、以最好的服务留人才、把最美的风景给人才。当前怀柔科学城已进入“运行为主”阶段，创新效能逐步释放，国家战略科技力量集聚发展。要制定落实具有国家级、国际化、生态性特征的区级实施方案，推动怀柔科学城加快迈入“全面运行”新阶段。树立大人才观，持续加强人才平台、人才引育、人才联络、人才服务四项工作体系建设，发挥设施平台聚人、科学家引人、高校育人作用，高质量办好国际基础科学大会、雁栖湖会议等高端学术交流活动，进一步聚人气、聚科研气。强化人才激励服务保障，优化完善“雁栖计划”人才政策体系，系统推进高品质人才社区建设实事工程，让各类人才安居乐业、活力迸发。

坚持党建引领赋能增效，完善城乡融合、共同繁荣的发展格局。城乡融合发展是中国式现代化的必然要求。党的组织优势作为党的独特政治资源，是城乡融合发展顺利推进的关键所在。要充分发挥党组织政治功能和组织功能，把广大党员干部群众组织起来、凝聚起来、动员起来，引领保障城乡融合发展。当前，怀柔以突破科学城统领“1+3”融合发展，推动生态涵养、科技创新、休闲会展、影视文化产业形成融合发展新格局，引领城乡迈上融合发展新步伐。释放怀柔科学城建设对乡村振兴的溢出效应和赋能作用，形成科学家小院、智慧农业等农科商文旅融合发展的生动实践，打造科学城辐射下的乡村振兴新生态。要持续深挖怀柔科学城区域化党建工作潜力，深化结对共建机制，推动资源双向流动、优势互补、深度融合，为乡村振兴和城乡发展注入强大引领力。继续把党建引领基层治理融入城乡融合发展全过程，推动党建引领城市精细化治理、在职党员参与社区治理“两个专项行动”深入开展，加强“一街镇一品牌”党群服务中心建设，擦亮党员“红马甲”志愿服务品牌，一体推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，为城乡融合发展凝聚最美奋斗力量。

（作者系北京市怀柔区委常委、组织部部长）