自觉担负新的文化使命坚定不移推动文化兴企强企

来源：学习时报

自觉担负新的文化使命坚定不移推动文化兴企强企

满慎刚 字数:2675（作者系山东省国资委党委书记、主任）

文化兴则国运兴，文化强则民族强。2024年5月22日—24日，习近平总书记考察山东时强调，山东要担负起新时代的文化使命，在推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明上积极作为。山东是国资国企大省，国有企业作为全省经济社会发展的骨干力量，必须认真学习贯彻习近平文化思想，自觉在担负新的文化使命上走在前、挑大梁，坚定不移走文化兴企强企之路，以优秀文化凝聚人心力量、引领改革发展，不断增强核心功能、提升核心竞争力，为推动高质量发展提供坚强思想保证、强大精神力量和有力文化支撑。

着力培育文化塑造力，积蓄国资国企高质量发展新动能。作为共和国长子，国有企业有着光荣的历史传统，有着厚重的文化基因，必须坚持党的领导不动摇，在继承中发展、在发展中创新，以优秀的企业文化积蓄高质量发展的强大动能。

始终坚持党建引领。把坚持党的领导、加强党的建设作为企业文化建设的基本原则，贯穿改革发展全过程、各方面，全面实现“党建入章”，着力推进“一企业一品牌、一特色一文化”党建品牌建设，有效落实“双向进入、交叉任职”领导体制，省属一级企业和重要子企业全部制定党委研究决定、前置研究讨论和负面事项“三张清单”，企业党委“把方向、管大局、保落实”作用充分发挥。

始终传承历史基因。以中华优秀传统文化为引领，以提升文化贡献度为重点，秉承齐鲁文化深厚底蕴，传承红色基因、赓续红色血脉，积极组织开展中华优秀传统文化大学堂走进省国资委暨孔子学堂揭牌仪式，确保企业文化底色鲜明、导向明确。坚持社会主义先进文化前进方向不动摇，以优秀传统文化、红色文化为根基，深入挖掘省属企业的历史资源、文化资源，借鉴吸收蕴含其中的思想理念、价值观念、精髓要素，不断提升企业文化的生命力和创造力。

始终强化典型带动。出版《决胜倒计时——山东国企改革实录》，深入总结党领导下山东国资国企走过的非凡历程、铸就的宝贵精神。大力选树“连钢创新团队”“时代楷模”，创作推出《东方大港》等一批优秀影视作品，发布90个省属企业教育阵地，命名15家爱国主义教育基地，为国资国企事业立得住、站得稳、行得远注入强大精神动力。积极推树“时代楷模”“道德模范”“最美人物”“山东好人”等先进典型，以先进典型宣传传播企业文化、展示企业形象。

始终彰显国企特色。着眼适应新时代文化建设的总体要求，紧密立足山东国资国企实际，注重结合行业属性和企业特点，提炼形成了“磐根齐鲁，精诚致信”等一批传承优良传统、体现时代特点、彰显行业特色、符合企业实际的先进企业文化。在充分传承中华优秀传统文化的基础上，进一步提炼、总结和培育个性化鲜明的企业核心价值观、宗旨等精神因素，使企业文化建设始终紧跟时代、与时俱进。

着力提升文化融合力，赋能国资国企高质量发展新征程。山东省属国资国企坚持以凝心聚力推动高质量发展为主线，以企业文化融合互促为支撑，切实将企业文化优势转化为发展优势和竞争优势，推动改革发展各项工作走在前列。

坚持将企业文化融入发展战略。充分发挥企业文化在企业发展蓝图中的战略引领作用，把企业文化建设纳入国企改革发展大局，融入制度建设、日常管理等各个环节。比如，2019年以来，山东对能源、港口、文旅等领域资源进行重组整合，坚持以统一的企业精神、价值观念完善企业战略，以文化融合促进企业整合。在省属国资国企系统倡导“高效办成一件事”，推进线下办事“只进一门”、线上办事“一网通办”、企业和群众诉求“一线应答”，推动为基层减负不断向治本深化。

坚持将企业文化融入品牌建设。实施山东省属企业品牌建设行动，推动中华优秀传统文化、企业文化融入企业品牌，注重在产品设计、生产、服务等各环节体现企业品牌底蕴，着力构建主题突出、个性鲜明、奋发向上的品牌文化。2024年，山东共有11家国有企业入选中国品牌价值500强榜单。

坚持将企业文化融入生产经营。牢牢把握高质量发展主旋律，指导省属企业结合行业属性和企业特点，积极打造诚信文化、创新文化、安全文化等，并深度融入企业经营管理、科技攻关、安全生产等生产经营各环节，以文化软实力的增强来提升经济发展的质量与效益。2023年，省属企业实现营业收入23504.4亿元、同比增长8.9%，利润总额1064.5亿元、同比增长12.1%，净利润755.2亿元、同比增长21.7%，资产总额达50031.7亿元、同比增长10.5%，四项主要经营指标均创历史最好水平，持续走在全国前列。

坚持将企业文化融入国企改革。聚焦公司治理、科技创新、主业管理等重点改革任务，坚定不移实施国企改革深化提升行动，充分发挥企业文化在激励创新、推动发展等方面的作用，推动改革发展实现新突破。

着力增强文化引领力，构筑国资国企高质量发展新支撑。山东省属国资国企将充分发挥企业文化凝聚共识的独特作用，引导干部职工在思想上同心、目标上同向、行动上同步，为国资国企高质量发展注入源源不断的内生动力。

大力推进文化宣传贯彻。发挥文化引领作用，通过组织开展企业文化建设品牌展播、宣传培训等活动，用好网上网下各类阵地，引导省属企业逐步建立融“企业标识、企业展厅、企业宣传片、IP形象”为一体的企业文化视听传播载体，不断提高干部职工对企业文化的理解认同。

巩固壮大主流舆论。紧紧围绕国资国企改革发展大局，组织开展“国企改革看山东”“高质量发展山东国企行”等系列主题宣传活动，会同主流媒体围绕国企改革深化提升行动、黄河流域生态保护和高质量发展、数字化转型等重点工作组织专题宣传，不断推动正能量实现大流量，好声音成为最强音。

不断丰富实践活动。建成省属国资国企新时代文明实践中心，组织开展文艺汇演、“益企阅读”、典型事迹报告会、理想信念教育等活动。以省属国资国企新时代文明实践中心为依托，辐射带动部分企业试点建设新时代文明实践中心（站、所）示范点，常态化组织开展志愿服务、技能比武等文化活动，在文明实践中丰富干部职工精神文化生活。

积极倡树特色文化。大力倡树执行文化，组织开展“执行文化学思用”专项活动，营造“说了就办、定了就干、干就干好”的浓厚氛围。大力倡树廉洁文化，组织开展廉洁文化展播，积极培育廉洁文化品牌，引导干部职工从思想上固本培元，从源头上拒腐防变。大力倡树中国特色金融文化，指导部分金融企业依托主责主业培育特色金融文化。

企业是树，文化是根。根深才能叶茂，本固方得长青。山东省属国资国企将全力扛起“走在前、挑大梁”的使命担当，进一步挖掘企业文化价值创造能力，努力为推动国有资本和国有企业做强做优做大，为推进中国式现代化山东实践作出新的贡献。（作者系山东省国资委党委书记、主任）