扛牢乡村振兴组织担当

来源：中国组织人事报

扛牢乡村振兴组织担当

发布时间：2025-03-17    作者：邱志民

（作者系福建省安溪县委常委、组织部部长）

全国组织部长会议强调，要深入学习运用“千万工程”经验，推进抓党建促乡村振兴，要积极加大工作力度，以组织振兴、人才振兴助力乡村全面振兴。近些年来，福建省安溪县扎实开展抓党建促乡村振兴“六大行动”，立足县域面积广、镇村发展不均衡等实际，持续在强堡垒、抓队伍、兴产业上下功夫，着力打造乡村振兴“安溪样板”。

建强振兴火车头，做实固本培元文章。坚持“抓两头带中间”思路，着力增强基层党组织政治功能和组织功能。注重点上补短板。着眼明年村级换届面临的新情况新问题，深化“海丝先锋”达标创星活动，开展村级党建体检、中期评估、积分考评，整顿转化一批重难点村，调整一批不胜任不称职村干部，让前进后进齐头并进。注重线上强赋能。聚焦提升为群众服务能力，投入资金新建、改造党群服务中心，不断完善近邻党建工作机制，建设运营“党建+”邻里中心，拓展功能内涵，下沉县直单位政务服务资源，化负担事项为赋能强项。注重面上抓典型。以典型引路，实施乡村振兴“启明星”计划，集中力量、资源打造一批优势最为突出的村，创建一批省级乡村振兴示范村镇、省级乡村振兴精品路线，推动更多试点村成为示范村。

锻造发展生力军，做实心齐人和文章。发挥安溪全县党员体量大、人才多的优势，汇聚爱拼敢赢的磅礴力量。带好善治头雁。注重全链条、全周期管理，锻造村级“雁阵”队伍，挖掘村级后备力量，健全日常管理、导师帮带、季度拉练等制度，分批次选派村干部异地挂职锻炼，锤炼干事创业本领。强化政治、经济双保障，优化基本报酬、社会保险、离任补贴等待遇，持续评选双十佳村主干、兴村治社能人，激励安心干事。用活乡村能人。以乡情为纽带，推出一揽子茶乡人才新政，开展“安溪人共答安溪题”行动，搭建乡村能人返乡交流平台，发挥世安青、乡村能人理事会等对接联系作用，推动领办各项家事，促成各类项目，成功孵化金谷艺术村、狮渊村史馆等典型。培育带富先锋。实施“党员帮带”计划，举办农村党员实技大赛，挖掘党员技术能手，培育一批带富先锋，引导党员致富能手结对帮带稳脱贫群众，鼓励农村党员带头创办专业合作社。深化打造农民讲师团品牌，开展接地气、大范围的理论宣讲与技能培训，让当地群众广泛受益。

鼓足村级钱袋子，做实兴农富县文章。聚焦产业兴旺，发挥安溪“一叶五金五银”农特产品优势，因势利导拓宽增收渠道。聚力增村财。紧盯村级发展内生动力，持续深化百万村财攻坚行动，出台村集体经济绩效激励办法，采取政策扶持、支部领办、村企共建、跨村联建、资产盘活等，助力一批村年收入均超二十万元、超百万元。聚力壮产业。打好茶叶、藤铁等“土特产”这张牌，在产业化、市场化、创新化上凝心聚力，通过举办“百茶百戏”文化周、茶瓷产业融合活动、“世界藤铁工艺之都”品牌行动等，推动茶叶、藤铁延链、补链、强链，实现两大振兴产业总产值稳步增长。聚力促共富。突出创新发展，打造电商行业党建联盟，培育茶科网、茶产业金融结算中心等平台，创新“共享茶仓”模式；扎实推进农村物流网络一体化工程，获评国家电子商务进农村综合示范县，上年度茶叶电商销售收入超百亿元，推动农产品更好出村进城上网，带动村民增收，让茶乡群众腰包越来越鼓、日子越过越红火。

（作者系福建省安溪县委常委、组织部部长）