“蹭饭”里的干群深情

来源：中国组织人事报

“蹭饭”里的干群深情

发布时间：2025-06-16 作者：陈林

互联网时代，不能习惯于“指尖作业”“远程遥控”，要坚持“问急难愁盼、来解决问题”的原则，多叩群众家门、走进群众心门

日前，一位驻村第一书记挨家挨户“蹭饭”的视频受到广泛关注。网友口中的这位“蹭饭书记”每到饭点就到村民家中“蹭饭”，还不忘给大爷大妈们交上“饭票”——一袋面、一兜鸡蛋、烤鸭蛋和牛奶。看似“蹭饭”，实则是陪伴，以心换心的行为拉近了与村民的距离，得到当地村民的真心点赞。

一个简单的“蹭饭”举动，其实由来已久，并不鲜见。早在二十世纪五六十年代，全国就盛行“吃派饭”，强调干部下乡与农民“同吃同住同劳动”，吃的是粗茶淡饭，饭后还要交伙食费；十多年前，就有地方推行干部下村“蹭饭”制度，每月确定一天为“食堂无餐日”，由乡领导班子成员带头、所有机关干部到老百姓家特别是困难户家中“蹭饭”,“蹭”清了村情民意、“蹭”密了干群关系。到今天，“蹭饭”之所以火出圈，反映的是人们对干群关系的再思考：互联网时代，更不能习惯于“指尖作业”“远程遥控”，假如“窝”在办公室里不走出来、基层的问题症结摸不出来，久而久之，群众口碑就会“失声”，“干部干的”与“群众盼的”就会断开连接。

小小一顿便饭，折射的是干部的作风形象，考验的是干部的群众工作能力。多去基层“蹭饭”，要带着责任“蹭”、带着感情“蹭”、带着问题“蹭”，把“蹭饭”的过程当作对百姓的所想所盼窥全貌、知全面的过程，当作一节成长提高的体验课、一次干群互动的联谊会、一场急难愁盼的大扫除。要在边“蹭”边问中摸清村情民情，为决策建立一手资料库；在边“蹭”边聊中多交几个基层朋友、群众老师，帮助推进工作、少走弯路；在边“蹭”边慰问中把党的温暖送到孤寡老人、留守儿童、困难群众身边，筑牢党长期执政最可靠的群众根基；在边“蹭”边答中准确回应群众的所急所盼，释疑解惑、排忧解难，让他们更加信任组织、更支持干部做工作。要少些预设路线、示范农户、经典站台，多听一听不同的声音、看一看不好的境况，做到不搞形式、不走过场。

当前正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是改进干部作风的再出发、再深化。“蹭饭”也要警惕作风之变，既不能一蹭了之、只吃不做，不解决任何问题，也不能当“官老爷”吃白饭、给群众造成负担。要坚持“问急难愁盼、来解决问题”的原则，多讲群众语言、和群众打成一片，多叩群众家门、走进群众心门，用小小饭碗盛起责任担当、盛满鱼水深情，真正以优良作风解民忧、惠民生、办实事。