用心雕琢年轻干部这块“璞玉”

来源：中国组织人事报

用心雕琢年轻干部这块“璞玉”

发布时间：2025-07-16 作者：晋玉东

玉不琢，不成器。如同美玉需要雕琢，干部也需要精心选、用心育，不能看到表面缺点就因噎废食一票否定、看到少许优点就一叶障目大书特书

习近平总书记多次以“玉”比喻青年，强调“广大青年人人都是一块玉”，鼓励广大青年勇担大任、砥砺前行。玉不琢，不成器。如同美玉需要雕琢，干部也需要精心选、用心育。倘若知人不深、识人不准，就会造成选人不当、用人失误。要秉持“雕璞琢玉”之心，淬炼“琢玉”之功、“相马”之能，用心雕琢好年轻干部这块“璞玉”，推动干部队伍形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。

杜绝以貌取人，练就“瞻山识璞”的慧眼。“瞻山识璞，临川知珠。”独具慧眼的人环视一遍山崖，便能知道其中有没有珍贵的璞玉；身怀绝技的人靠近河川，便能知道水里有没有宝贵的珍珠。引申开来，干部选用只有做到知人，才能做到善任，不能知人、识人，就难以选准、用准干部。要淬炼“瞻山识璞”识人慧眼，善于透过现象看本质、拨开云雾见月明，视其所以、观其所由、察其所安，着力考察干部是否对党忠诚、对人民负责、对事业尽职，客观公正地把表里如一、言行一致、日行千里的“骐骥”“良驹”识别出来、甄选出来、使用起来。画龙画虎难画骨，知人知面不知心。要锤炼“伯乐相马”之功，坚持“相马不相皮，论人先论行”，防止以貌取人、道听途说、管中窥豹、看漏走眼，多从身边群众口中了解干部声誉口碑，由远到近听其言、由表及里察其行、由浅入深观其德，凿石索玉、剖蚌求珠，真实掌握干部政治表现、思想状况、能力素质和工作实绩等，练就识人辨才“火眼金睛”，深考细察选好用好能干事、干成事的干部。

切勿求全责备，厚植“切磋琢磨”之功。“瑕不掩瑜，瑜不掩瑕。”瑕为玉之忌，但现实中难求完美的宝玉。玉工琢玉，贵在“剜脏去绺”，剔除玉中的杂质和纹绺，玉料方能成为可塑之材。揆诸现实，政治忠诚可靠、敢抓敢干敢为的“李云龙”式干将闯将，往往在干事创业中因个性鲜明而得罪人；一些干部有朝气、有锐气，但还缺乏思想淬炼、政治历练等，容易心浮气躁、眼高手低。培养干部亦如琢玉，不能看到表面缺点就因噎废食一票否定、看到少许优点就一叶障目大书特书。玉经磨琢多成器，石以砥砺钝化利。要善于切磋琢磨、镞砺括羽，注重因势利导、因材施教，结合干部不同工作经历、特点专长、个人禀性等因素，善于搭台子、架梯子、引路子、压担子，用心给予关怀帮助，善于化瑕为瑜、变废为宝，避免“瑕疵绺裂”、防止触碰“碎裂”，引导干部克服缺点、发扬优点，为优秀年轻干部强基赋能、鼓劲撑腰。试玉要烧三日满，辨材须待七年期。要把握好年轻干部成长规律，坚持严管与厚爱相结合，完善日常监督管理考核机制，注重日常“打磨抛光浇灌”，畅通八小时之内和八小时之外监管，及时抓早抓小、管好管住，让他们成长为思想无瑕、行动干净、价值倍增的好干部，防止干部培养变放养。

警惕本领恐慌，锤炼“自我雕琢”本领。在深圳莲花山公园内，有一尊“自我完善”雕塑。雕塑主角左手执凿、右手握锤，正自上而下地将自己从石头里雕琢出来，看后令人震撼不已。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。”雄鹰经历过坠崖才能肆意翱翔蓝天，蚕蛹经历了破茧才能绽放最美蝶衣。雕塑自己的过程虽然痛苦，但终究会收获全新的自我。对年轻干部而言，只有不断自我雕琢才能提升人生价值，只有扛得起重担、受得了挫折，人生才能像玉器一样展现光华。面对本领恐慌、能力不足等问题，要加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，加强党性修养，坚定理想信念，强化专业知识学习提升，坚持边学习边实践、边检视边改进，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，努力自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。打铁的人必须是铁打的人，要以钻和挤的劲头，发扬安专迷精神，坚持干什么学什么、缺什么补什么，主动到乡村振兴、应急处突、扫黑除恶等急难险重岗位锻炼，紧盯薄弱环节加强锤打淬炼，不断弥补自身弱项、能力短板、经验盲区，练就“十八般武艺”，着力破除浮皮潦草思想作风，努力锤炼成栋梁之材、补天之石。