从信息工作的“门外汉”到逐渐“摸着门道”

从信息工作的“门外汉”到逐渐“摸着门道”

（内蒙古自治区阿拉善盟委办公室信息科副科长卓力娜，“阿拉善盟委办公室”2025年6月4日发布的薪火相传党办讲堂第4期文章）

在没接触信息工作以前，我对信息工作的认知还比较模糊，真正上手后才发现，信息工作远没有想象中那么简单。下面，我想通过几件具体的小事，讲讲我的粗浅体会和成长感悟。

壹：信息不是“摘果子”，而是“种果树”

到信息科第一次编报信息时，我按照以往的习惯，对部门单位推送的材料进行梳理整合，删除多余的词句，以为一篇信息就成了，并未注意到信息本身的新经验、新做法。于是在审核的第一关就被指出，信息不是简单的梳理汇总，不能只停留在表面，而是要通过信息点深入挖掘这项工作的亮点在哪里？具体怎么做的？数据支撑是什么？逻辑是否清晰？后来我翻看了以往上报和被采用的信息，才明白，信息是“挖”出来的，只有有重点、有层次、有数据，才能让别人一眼看到价值，才能算是一篇合格的动态信息。

贰：信息要有“高度”，不能“自说自话”

年初报工作经验交流选题时，我选了“巴丹吉林沙漠—沙山湖泊群”自然遗产、服务保障两大基地、探索社区治理创新模式三篇选题报了上去。但在今年工作培训会上指出，经验典型要立得住，可以是成效特别突出的，或是获得国家和自治区相关部门肯定的。随后我对照其他盟市的选题发现，许多都是既具体又有推广价值。这让我意识到，信息工作不能只站在自己的角度看问题，而是得站在山顶看全局，跳出阿拉善盟，放到全区、甚至全国的大局中去比较，看我们的做法有没有突破常规？是不是有推广价值？其他地区能不能复制？只有找准定位，信息才能被认可。

叁：亮点往往藏在“习以为常”里

在编报信息的过程中，发现有些时候我们觉得很常规的工作，放在上级层面可能就是特色内容。比如，额济纳旗推进胡杨倒栽工作，大家觉得这是一项一直都在干的日常工作，但我们把相关信息报上去后却拟被采用。再比如，骆驼产业我们天天讲，可能觉得没什么特别，但当把双峰驼育种芯片研发等单拎出来，与科技创新相结合，恰恰就是阿拉善盟的特色，也就是所说的精准聚焦“小切口”。这让我明白，信息工作要有一双善于发现的眼睛，不能因为熟悉就忽视价值，要打破“惯性视角”，从全区角度找到“人无我有”的差异化价值，再普通的工作也能挖出亮点。

肆：多问一句“还有什么”，信息就能更出彩

信息工作最怕“想当然”。在信息科工作一段时间之后，我逐渐养成一个习惯，在看到各单位部门报来的材料后，对发现一些好的、出彩的信息点，总要追着多问一句“还做了哪些具体工作”“有没有签订协议”“数据是怎么来的”“效果能不能量化”“是不是新做法、新经验”，从中突破就事论事的惯性，从一句话挖出一段话的价值，从而做到敏锐捕捉、精准服务。再比如，编报约稿时，只看一家部门单位是不够的，就需要我们主动去学习相关工作业务知识，看看还涉及哪些方面、哪些领域，有时还需要追问“有没有其他工作进展和新情况、新内容”，一边再搜索类似经验做法，将政策背景与行业动态结合起来，将零散的工作串联成有主线、有亮点、有数据的立体内容，才能避免单一视角的局限性，整合出来更全面、有深度的信息。这也让我慢慢明白，信息工作不是“灵光一现”的事，而是得沉下心来“磨”，这些细节往往就是信息工作的“突破口”。

伍：团队协作和持续学习是成长的关键

经过近八个月的学习和摸索，我越来越深刻地体会到，信息是窗口、是耳目、是嘹望哨，信息工作则是眼力、手力、脑力的综合修炼，数据错一个小数点、用词错写一个字，都可能误事。因此做信息工作，必须严谨细致，既“接地气”，真实反映基层情况；又“有高度”，找准上级的关注点。只有通过每天早上的校稿、读稿，才能在团队协作中不断培养对词句段落的敏感度，提升文字把控能力。同时，学习是一个持续的过程，每一篇信息从初稿到定稿，都需要经过多次修改，领导的批注、同事的建议，甚至其他盟市的好信息，都是成长的梯子，值得我们深入思考和反复学习。

总的来说，信息就在我们实际工作和生活当中，只要做个有心人，抓实“重点”、抓住“先机”、抓好“深度”、抓准“特点”，就会找到取之不尽、用之不竭的信息源泉。