以“人才首位”推动“产业进位”

来源：中国组织人事报

以“人才首位”推动“产业进位”

发布时间：2025-08-25 作者：庄国磊

（作者系山东省潍坊高新区党工委委员、党群工作部部长）

习近平总书记强调，坚持创新链、产业链、人才链一体部署，推动深度融合。发挥人才引领效能、助力产业振兴是人才工作的着力点，要聚焦传统产业、新兴产业、未来产业发展需求，精准匹配人才供需，让优势产业成为吸引人才集聚的“强磁场”，让人才成为促进产业裂变的“催化剂”，推动“产城才”协同发展，全力打造以产业聚人才的高地。

以大规划凝聚产才合力。坚持党管人才原则，强化顶层设计，构建上下贯通、左右协同、内外联动体系，着力以“人才首位”推动“产业进位”。立足区域资源禀赋、产业优势、长远发展，做好产业人才布局，通过实施“高精尖缺”人才集聚等工程，推动人才融入产业集群。大力强化协作配合联动，实施党委统筹、部门协同、项目化推进的人才策略，分解落实“抓行业抓人才”重点任务清单，落实即时约见会谈、集中研判会商、目标量化评价、专项述职评议、定期联系服务等机制，变“单打独斗”为“协同作战”。着力将人才工作嵌入产业目标、定位、布局，做到引人才、抓项目、育企业一体发力，建立班子成员带队招引机制，常态化赴长三角、珠三角精准招引，推动人才要素产生裂变效应。

以大视野构筑人才矩阵。牢固树立“拼经济就是拼人才、强产业要先强人才”理念，坚持沿着产业链布局人才链，培优塑强各类人才“关键变量”，推动其转化为先进制造业发展的“最大增量”。突出产业急需导向，瞄准科技创新前沿，对掌握关键核心技术、引领重点产业发展的顶尖人才，“一人一专班”跟踪对接服务，以战略把握引进顶尖帅才。树立全球引才的大思维，发挥企业引才用才主角作用，拓展资本引才新路径，建立人才梯次储备库，逐人制定培养方案，推动企业与人才双向匹配。抓好青年人才这一群体，实施“青鸢展飞”等系列工程，举办博士城市行、英才学子家乡行、高校VR/AR挑战赛等系列活动，为产业高质量发展注入青春动能。

以大平台释放人才活力。坚持把平台载体作为链接人才和推动成果转化的强力支点，让人才热转化为“创新潮”“发展势”。建立建强校地合作平台，实施“百企联百校”行动，推动企业与高校院所共建协同育人联合体，开设“匠造班”“卓越工程师班”，订单式培养培训产业人才。着力打造产才对接强力磁场，举办离子膜技术研讨会、现代医药产业链产才对接交流会等活动，邀请专家把脉问诊，拉动“专精特新”、瞪羚、单项冠军和高新技术企业提档升级。充分发挥高能级研发平台对人才的容纳作用，吸纳企业积极参与重大科技专项和各级各类科技计划，引进培育高层次人才项目，推进研发平台与实体企业互联互通、与人才项目互促互进。

以大服务塑优人才生态。牢固树立“每个人每个单位都是营商环境”的理念，围绕“人才需要什么，就提供什么”，全力打造人才向往之地。做强政治引领和政治吸纳，深入落实党委联系服务专家制度，领导干部带头联系服务高层次人才，落实走访慰问、健康体检等措施，通过开展以新质生产力为主题的“干企同训”、成立企业家协会等举措，凝聚“跟党一起创业”人才力量。做优人才日常服务，建设政务虚拟客服“智惠政务云厅”，建立帮办代办团队，推动服务事项实现整链条办理，解决子女入学等“关键小事”，全力保障人才居无忧、学无忧、医无忧。持续优化人才生态环境，融合产业园区、生活小区、商业街区、园林景区多元场景，构建高品质人才社区“15分钟服务圈”，不断擦亮礼遇人才城市名片。

（作者系山东省潍坊高新区党工委委员、党群工作部部长）