锻造高质量发展先锋队伍

来源：中国组织人事报

锻造高质量发展先锋队伍

发布时间：2026-03-09 作者：郭润

习近平总书记指出，党的先进性和纯洁性要靠千千万万党员的先进性和纯洁性来体现，党的执政使命要靠千千万万党员卓有成效的工作来完成。党员作为党的肌体的细胞，是党活力的源泉，其作用发挥如何，直接影响党的执政根基和事业兴衰。要持续完善党员教育管理、作用发挥机制，不断增强党员队伍的先进性和纯洁性，为推动经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

擎旗铸魂、固本强基，充分激发党员先锋干事活力。党员教育培训是党的建设的基础性先导性工程，必须常抓不懈、久久为功，让党的创新理论真正入脑入心、化为实践。构建“县委统一领导、组织部牵头抓总、多部门协同”的“1+1+N”管理体系，将党员教育培训纳入党建述职评议、县委巡察、民主评议党员的核心内容，扎实推进县乡党校一体化办学，整合红色遗址、产业基地打造“家门口”教学矩阵，推行“组织部门+县委党校+主办单位”联合跟班管理制度，常态化开展“推门听课”，推动党员教育培训实现质效双升。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，用好用活党性教育现场教学点，深入开展沉浸式教学，通过现场讲述革命历史、合唱红色歌曲等方式，引导党员深刻感悟党的奋斗历程，自觉传承红色基因，赓续红色血脉。多元拓展师资队伍，以“培训+企业+合作社”实训模式，深化“理论导学+现场教学+云端助学+实践验学”四学联动机制，针对不同领域党员特点，差异化定制教学方案，动态优化班次设置与课程体系，着力打造“红色基因、廉洁警示、绿色发展”三类特色课堂，切实增强教育培训穿透力和感染力。

以严为先、分类施策，从严锻造党员先锋过硬作风。作风建设是党的生命线，从严管理党员是锻造过硬队伍的关键举措。始终坚持把严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度作为党员日常管理的重要抓手，全面推行“主题党日+”模式，创新设计“主题党日+政治生日、志愿服务、岗位比武”等特色自选动作，推动组织生活从有形覆盖向有效覆盖深度转变。健全完善发展党员全链条纪实机制，严把政治标准入口关，建立“三级联审”全程公示制度，严防带病入党。探索差异化管理办法，结合党员职业、年龄、生活等特征，推行“在职党员定责、无职党员设岗、流动党员跟踪、困难党员帮扶、老党员关怀”的分类管理模式，对参加组织生活不经常、作用发挥不明显的党员，建立一对一帮扶机制，及时提醒约谈、精准施策转化，形成“后进有帮扶、中间有提升、先进有示范”的比学赶超生动局面。加强与纪检监察、行业主管单位协同联动，常态化开展作风专项整治，对党员党性意识淡薄、参与诬告炒作、网络散布不实信息等行为，依法依规严肃查处、及时通报，推动党员队伍永葆先进性和纯洁性。

搭建平台、示范引领，多元彰显党员先锋模范本色。加强党员教育管理只是手段，促进党员增强党性、提高素质、发挥作用才是目的。持续实施青年党员育苗赋能计划，搭建“导师帮带+实践锤炼+擂台比拼”成长平台，选派优秀青年党员到基层一线、吃劲岗位历练，通过“青年党员论坛”“岗位练兵比武”等形式，加速青年党员成长成才。不断深化跨领域党建联动机制，整合机关、企事业单位党员力量，组建行业性、专业性志愿攻坚服务队，围绕产业发展、基层治理、应急救援、民生改善等共性难题开展联合攻关，实现资源共享、优势互补、效能叠加，对在重大工程、重点项目、斗争一线实绩突出的党员，及时落实表彰奖励，并充分利用主流媒体大力宣传党员先进事迹，让广大党员学有标杆、做有榜样。坚持和发展新时代“枫桥经验”，推行“群众需求清单+党员服务清单+共建活动清单”三单联动机制，引导党员主动下沉网格、融入治理，常态化开展“我为群众办实事”“立足岗位做贡献”“包联共建解难题”等活动，并健全党员积分制管理机制，将参与志愿服务、攻坚任务完成、群众评价反馈等纳入积分范畴，实行“月度登记、季度公示、年度考评”，积分结果与评先评优、职级晋升、待遇保障直接挂钩，引导广大党员在重大任务、突发事件中当先锋、作表率，为高质量发展注入强劲红色动能。

（作者系贵州省印江县委常委、组织部部长）