民心为尺明方向 实干为笔出政绩

民心为尺明方向   实干为笔出政绩

发布时间：2026-06-22 作者：武小凯

牢牢把握为人民出政绩、以实干出政绩根本要求，坚持兴一方经济、富一方百姓、建一方文明、保一方稳定，以“守井人”的担当护好一库碧水，以“清障人”的勇气理好历史旧账，以“贴心人”的情怀办好民生实事

习近平总书记强调，干部干事创业要树立正确政绩观，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当。政绩观是党员干部从政履职、干事创业的价值坐标。作为南水北调中线工程核心水源区，湖北省丹江口市始终把“确保一泓清水永续北上”作为最大政治责任，牢牢把握为人民出政绩、以实干出政绩根本要求，坚持兴一方经济、富一方百姓、建一方文明、保一方稳定有机统一，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

铸魂固本守初心，校准“为人民出政绩”的价值坐标。树立和践行正确政绩观，首在明方向、守初心，解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题。坚守人民立场，把准政绩“定盘星”。民心是最大的政治，为民造福是最大的政绩，抓发展最终还是要落到民心、民安、民生上。不能只注重产业项目、经济指标等显绩，而要始终把群众急难愁盼作为工作出发点，把群众获得感、幸福感、安全感作为检验标准，让每一项举措、每一件实事都顺应民心、合乎民意。坚持系统观念，统筹发展“全局棋”。要树立统筹兼顾、一体推进的系统思维，把兴一方经济、富一方百姓、建一方文明、保一方稳定统一于水源区高质量发展全过程，既抓当下见效的实事，更做打基础、利长远的好事，不贪一时之功、不图一时之名。践行实干导向，祛除政绩“虚浮气”。“刷数据”“堆盆景”换不来真政绩，“造亮点”“搞包装”经不起真检验。要坚决摒弃急功近利的倾向，坚持凭实绩说话，把心思用在干事上、把精力投到落实上，以钉钉子精神推动各项决策部署落地见效，让务实功、求实效成为干部最鲜明的标识。

笃行实干担使命，锚定“以实干出政绩”的行动航向。干部干事，实为关键。树立和践行正确政绩观，关键在行动、重点在实效。以“守井人”的担当护好一库碧水。保障库区水质安全，统筹推进高水平保护和高质量发展，是丹江口工作必须做到的最基本的政绩。坚持全域保水质、全力防风险、全民抓共治，迭代升级水质安全保障智慧监管系统，创新构建守水护水大人防体系，织密“空、天、地、水”全方位、一体化智能监管网，系统建立“人防、技防、物防、专防、群防”五位一体立体式防护体系，深入开展“啃骨头、拔钉子、挖死角、扫盲区、织密网、铸坚盾、学法典、防风险”生态环保专项行动。依托“中国好水”生态优势，大力发展以水为本底的生态经济，培育壮大绿色产业，吸引近30家绿色食品饮料行业龙头企业纷至沓来、扎堆布局，多家知名品牌和新势力腰部企业成功落地，绿水青山正在逐步转化为金山银山。以“清障人”的勇气理好历史旧账。看领导干部既要看显绩，更要看潜绩。政绩始于担当、成于尽责、立于民心。新官理旧账，理的是民心、树的是公信。丹江口市在以往的城市建设中遗留了一批数十年的难题，对这些“烫手山芋”，我们没有“翻篇不认账”，而是形成了一个共识：旧账不理，民心不顺；遗留不化，发展不宁。研究成立化解历史遗留问题工作专班，逐个梳理问题、逐项制定方案、逐一破解难题，推动烂尾十几年的“三万”项目实现华丽转身，万正变成建国大酒店，万商改造成人才之家社区，万鼎项目改建成水都供应链集团的基地，均州老街重装上阵、焕新开街，获得老百姓发自内心的点赞。以“贴心人”的情怀办好民生实事。政绩的落脚点，永远是暖民心、解民忧。大刀阔斧推进教育、医疗卫生、民政、人社等重点民生领域改革。成立校长和班主任管理、医德医风评价、社区养老指导、退休服务保障等事业中心，让民生保障更精准、公共服务更优质、群众更有获得感。坚持群众的心上事就是干部的上心事，尤其是在处理信访问题中，以“找回群众对干部的信任”为出发点，聚焦矛盾纠纷和群众诉求，坚持每周召开信访调度会，全市领导干部每周不少于90分钟下访，四大家班子成员带头下沉接访，构建起“防解控治”一体化矛盾化解体系，实现从被动接访到主动治理。确保群众的生命财产安全是干部最基本的职责所在。组建高水平安全保障中心，对安全生产隐患持续不间断进行排查和整改，极大限度遏制各类伤人亡人事故的发生。创新建成“情指行”一体化指挥中心，常态化开展矛盾纠纷排查化解，推动矛盾风险在基层得到解决，群众安全感、满意度持续攀升。

严管善治强作风，夯实“功成必定有我”的保障根基。树立和践行正确政绩观，既要靠思想自觉，更要靠制度保障、作风支撑。坚持严字当头、实字托底，以建强队伍、严明纪律、科学导向，引导干部把心思和精力用在干事创业上、为民服务中。识育选管，树牢用人风向标。坚持从我做起、带头示范，带着大家扎实干，凝聚团结合力，营造奋发有为的干事氛围。健全干部“识、育、选、管”全链条机制，建立十大类专业型干部储备库，选派干部到项目建设、产业发展、国企改革、乡村振兴、平安建设等一线历练，在实战中壮筋骨、长才干。完善干部成长纪实管理，精准绘制“成绩单”，鲜明树立能者上、庸者下、优者奖、劣者汰的鲜明导向，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有奔头。正风肃纪，念好监督紧箍咒。把整治群众身边不正之风和腐败问题作为检验政绩观的试金石，聚焦“校园餐”、农村集体“三资”管理、养老服务等重点领域，实行挂牌督办、销号管理。推行“群众点题、部门答题、纪委监督”机制，建立“问题、责任、整改”三本台账，逐项销号、闭环管理，切实把政绩观体现在为民惠民、护民利民的实际行动上。立好规矩，校准评价指挥棒。优化政绩考评体系，把生态环保、债务管控、历史遗留问题化解、民生改善等“潜绩”作为重要内容，引导干部多做打基础、利长远的事。严格把好重大项目专家论证、风险评估、民意征询、合法性审查“四道闸门”，对群众不赞成、超出财政承受能力的项目坚决“一票否决”，对盲目决策造成重大损失或遗留问题的实行终身追责，以制度的“长牙”“带电”确保政绩观不偏航、不走样。

（作者系湖北省丹江口市委书记）

来源：中国组织人事报