立足新起点展现新作为在广阔天地中抒写无悔青春

立足新起点展现新作为在广阔天地中抒写无悔青春

鄢陵县陈化店镇党委书记    常皓（新选拔年轻干部）

任职以来，在许昌市委、鄢陵县委的正确领导和市委组织部的支持指导下，我团结带领党委班子，认真践行总书记提出的乡镇工作“三结合”要求，把“创五好、强双基”示范行动作为提升党建水平的“主引擎”，把“党建+”模式作为发展经济社会事业的“助推器”，着力抓班子、带队伍，抓发展、惠民生，抓治理、保稳定，以党的建设高质量推进经济社会发展高质量。

（一）抓班子、带队伍，扛稳“第一责任”。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，以“创五好、强双基”示范行动为总抓手，重点做好“三个聚力”。

一是聚力提升能力。到任后，我积极转变角色，迅速熟悉情况，扎实学习中央和省、市、县关于基层党的建设和经济社会发展相关决策精神，走访了全镇27个社区，力求做到吃透上情、掌握下情、熟悉民情，理清了工作思路。作为班长，坚持以上率下，身先士卒，既当“指挥员”又当“战斗员”，沉下去，带头干，在疫情防控、拆迁安置、脱贫攻坚等急难险重工作中靠前指挥，冲锋在前，迅速打开工作局面。

二是聚力建强班子。把政治建设摆在首位，严格落实《中国共产党农村基层组织工作条例》有关要求，自觉履行乡镇党委“六项”主要职责，通过立规矩、严制度、讲作风引导班子担当作为，干事创业。按照“五会”型干部要求，镇领导班子严格落实中心组理论学习制度，坚持在“学中干、干中学”。不断丰富“主题党日”形式内涵，持续深化“初心使命四问”活动，让每位班子成员铭记入党初心，牢记使命担当。加强作风建设，严格执行“一岗双责”、“三重一大”等制度，以党风带作风，以作风赢民心，形成了团结务实、主动担当、风清气正的良好氛围。

三是聚力队伍建设。聚焦机关干部、支部书记、党员队伍建设，坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重。把从严管理贯穿干部队伍建设的全过程，深入纠“四风”、持续转作风，镇纪委定期开展不作为、乱作为、慢作专项监督检查，督促全镇干部履职尽责。坚持用好“一编三定”、党员积分管理、党员1+N先锋行动等“法宝”，充分发挥党员先锋模范作用，打造建设推动乡村振兴的骨干中坚力量。健全完善激励奖惩机制，组织镇机关干部和支部书记进行健康体检，对想干事，能干事，会干事，干成事的优秀干部通过评先评优予以激励。今年“七一”，镇党委对8名机关干部、4名支部书记和10名无职党员进行了隆重表彰。

（二）抓发展、惠民生，推动“第一要务”。明确镇域经济发展思路，抢抓城乡融合发展机遇，统筹推动“三大攻坚”。

一是强力实施脱贫攻坚，提升高质量发展底色。聚焦贫困群众增收，今年成功举办两场消费扶贫促销会，对76户贫困户、40多种产品进行现场销售，全镇党员干部和爱心企业参与400余人，销售额达7.8万余元。引导带贫企业及时复工复产，优先吸纳30名不能外出贫困群众务工，最大限度降低疫情影响。抓实兜底人员保障，分别通过“集中供养、医疗托养、特殊医养、居家供养”等四种兜底模式进行保障。目前，全镇51名兜底保障人员，实现集中兜底26人，集中供养率达50%以上，大幅高于全市平均水平。

二是强力实施项目建设攻坚，强化高质量发展支撑。在重点项目建设方面，2020年新上重点项目8个，总投资13.6亿元，目前已顺利完工3个项目，5个项目正在有序推进。特别是在镇区综合改造项目中，抽调13名党员成立党员攻坚专班，将停滞一年多的搬迁安置工作重新启动，在不突破原有政策的前提下，以思想工作为主，依法强制拆除为辅，因户灵活施策，仅利用两个多月的时间，攻克拆迁遗留65户，妥善安置回迁户231户，完成总拆迁任务的62%，且没有出现一起赴京到省入市上访事件。同时，为高标准建设城乡融合特色小城镇，积极谋划项目13个，概算投资23.17亿元。

三是强力实施全域康养攻坚，丰富高质量发展内涵。为切实推动城乡融合高质量发展，全镇立足花木生态、地下水等资源优势，坚持政府引导、企业参与、市场运作等形式，融合发展6大生态康养模式，积极培育市场、细化服务、健全机制，推动康养产业稳步发展。目前，全镇6家企业已形成特色品牌，其中集温泉、酒店、康养、会务为一体的企业4家，年利润达1.3亿元，带动就业4500人，为我镇财税增收注入新活力，今年预计完成财税收入7000余万元。

（三）抓治理、保稳定，筑牢“第一防线”。坚持把基层稳定作为实现党的建设和经济发展“两个高质量”的重要保障，持续推进“三治”融合。

一是以自治聚合力。各社区均成立“居民议事会、道德评议会、红白理事会、孝善理事会、禁毒禁赌会”等自治组织，健全组织架构，规范议事制度，不断提高社区居民“自治”水平。比如东明义、伍子社区在注重地方文化、村规民约、礼俗习惯基础上，专门制定了社区婚丧嫁娶行为规范等，对农村红白喜事大操大办行为进行了有力约束。

二是以德治树新风。积极引导社区创作以歌颂红色文化、邻里关系、尊师重孝为主题的文艺节目，传承红色基因，引领时代新风。伍子、张刘庄等9个社区积极开展孝善文化节系列活动，通过“好婆婆”、“好媳妇”、“文明家庭”等评选，在全镇营造了崇德向善的浓厚氛围。

三是以法治正民心。持续深化“扫黑除恶”专项行动，对扰乱重点项目建设的强装强卸、强迫交易等违法行为重拳打击，依法惩治违法犯罪分子16名。强化法治宣传教育，深入开展矛盾纠纷“大排查大化解大治理”行动，依法化解矛盾纠纷64起。扎实做好集中化解重复信访工作，提前完成信访积案化解30%年度工作任务。

担任党委书记以来，在基层这个新的平台上，经历了和机关截然不同的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，期间有收获成功时的喜悦，有面对困难时的彷徨，总的来说，受益匪浅。

（一）站在新起点，倍感幸运。党的十八大以来，习近平总书记就培养选拔优秀年轻干部提出了一系列具有全局性、长远性的新理念新思想新战略。省委和市委高度重视这项工作，特别是2019年以来，市委组织部积极探索，率先在全省实施“补源”成长工程，为全市年轻干部干事创业提供了机遇，搭建了平台。作为“补源”成长工程的参与者，能到乡镇这个大有可为的平台，我深感幸运、满怀感恩，深切体会到了各级党委和组织部门对我们年轻干部的关注、关心和关爱。

（二）身处新平台，倍感充实。从市直机关到基层乡镇，虽然面对不同的工作环境、工作任务、工作要求，但我在疫情防控中坚定了政治信仰，在脱贫攻坚中涵养了为民情怀，在项目建设中提高了能力素质，在攻坚克难中结下了深厚友谊，倍感充实。比如在疫情防控工作中，全镇党员干部把打赢疫情防控阻击战作为首要政治任务，领导干部靠前指挥，广大党员冲锋在前，用守土有责、守土尽责的责任担当筑牢疫情防线，守护了“一方净土”，让我感到基层组织是无坚不摧的，基层干部是能打硬仗的，很受感动、很受教育、很受鼓舞。

（三）面临新任务，倍感压力。作为主政一方的领导干部，肩负着上级党委的重托和全镇人民的期望，乡镇工作点多面广，特别在三大攻坚战决胜之年，“十三五”收官之年，如何落实“六稳六保”任务，夺取疫情防控与经济发展双胜利，以党建高质量推动经济发展高质量，可以说形势严峻，任务艰巨。面对工作任务、群众期盼等各方面的压力，对标总书记提出的“七种能力”要求，深感存在很大差距，亟待提升自身能力。

对标总书记提出的“七种能力”要求，我将持续抓好提升，着力做好以下5个方面：

一要入脑入心讲学习。[GuestBuy]

加强理论武装是年轻干部汲取力量的源泉。在今后的工作中，我将立足于读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平总书记系列讲话精神，在学懂弄通做实上下功夫，不断提高理论水平和业务素质。

二要不折不扣讲政治。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，使之铸入思想深处、融进血脉灵魂，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

三要无怨无悔讲实干。干部干部，“干”字当先。坚持以上率下地干，敢于担当、勇挑重担，力促各项部署顺利推进；坚持久久为功地干，静下心思、俯下身子，推动每项工作见到实效；坚持尽心竭力地干，化解民困、排解民忧，确保民生民本得到保障。

四要善作善成讲方法。坚持问题为要，善于发现问题，科学梳理问题，认真分析问题，切实解决问题；坚持创新为先，努力探索创新方式方法，以务实的举措推动问题化解，推动社会经济持续向好；坚持落实为主，做到提高水平抓落实、转变作风抓落实、严格考核抓落实，以实际成效推动工作实现新突破。

五要有胆有识讲担当。始终坚持关键时期冲锋在前、紧要关头担当作为、危急时刻豁得出去的工作作风，尤其是面对镇区搬迁安置、扫黑除恶、信访稳定等复杂工作时，敢涉险滩，敢于亮剑。

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