争当聚能先锋 全力连心建功

争当聚能先锋 全力连心建功

施天明

旗帜引领方向，先锋凝聚力量。习近平总书记在党的二十大报告中强调：“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，持续深化国家电网有限公司党组“旗帜领航”党建工程，服务构建国网江苏电力“三全六登高”党建工作总体格局，国网镇江供电公司党委开展了“聚能先锋、连心建功”党建品牌建设工程。通过搭建多维度建功平台、输出显性化建功成果、打造高素质建功队伍、锤炼高效精益清廉作风，推动党建领航与战略制胜相融并进，实现国企基层党建从“有形有样”向“有形有质”“有质有新”改进提升。

立足新时代，国有企业基层党组织如何在坚持党的领导，加强党的建设中更好发挥把方向、管大局、保落实重要作用，如何在守正创新中更加富有成效地推进党的建设新的伟大工程，是各级党组织必须深入研究的实践课题。

坚持旗帜领航，让政治底色更加鲜明。坚定正确政治方向，围绕学习贯彻党的二十大精神，构建具有丰富品牌特色的宣传教育实践载体。创办“聚能学习社”。联合政府部门、企事业单位共同开展联学联建活动，进一步增进与政府和用户间的交流互信，夯实合作基础。组建“先锋研习会”。发挥书记专家团、党建研究员等先锋团队的支撑作用，围绕贯彻党的二十大精神等专题，研发系列党课，开展“微党课”交流评比，强化党员理论武装、提升青年精神素养。打造“连心直通站”。依托新时代文明实践基地，建立“电暖流·连心直通站”，宣讲党的创新理论、电力助农帮扶政策，收集农村社情民意和用电需求，为推动乡村振兴和农村电气化提供参考指引。谱写“建功风采榜”。构建“多平台、多视角、全覆盖”的“多维聚能”党建宣传教育矩阵。结合镇江建电120周年，根植“主动主导、精益精致、至行至信”的镇电文化特质，讲好先锋故事、记录建功足迹、弘扬铁军精神，全景化展示公司党组织和党员贯彻落实党的二十大精神的实践成果。

释放基层效能，让先锋作用更加突显。通过机制设计，进一步明责、赋权、扩能，使基层党组织和党员能抓、想抓、抓好党建品牌建设。以依规行权强化基层治理。推动基层支部依法合规决策全覆盖，修订基层党支部议事规则和决策清单，进一步提升基层党组织政治功能和组织功能，拓宽品牌建设基层实践空间。以评星定级培植“党建高原”。深化星级党支部评选活动，开展品牌建设先锋行动，激励各级党组织和全体党员主动作为、担当先锋。以“非职权影响力建设”增强头雁引领能力。探索以“非职权影响力建设”为抓手，提升基层支部书记、委员解决问题能力、担当负责能力、人才培养能力、沟通关怀能力，大力营造严肃活泼、连心建功的氛围。

突出实干实绩，让品牌口碑更加响亮。将政府满意、用户合意、群众顺意、公司受益作为党建品牌价值所在，以处处亮旗、事事为民、人人建功的实际成效擦亮品牌形象。坚持“为群众办实事”。深化“六有”共产党员服务队工作体系，巩固党建联盟和党员服务队工作成果，试点打造“镇在服务”线上平台，推动民生服务“一窗联办”、群众需求“一网统管”。坚持“为企业解难题”。强化主动服务意识，汇聚专业部门合力，适时建立“为您聚能”用电帮办临时党支部，拓宽“开门接电”绿色通道、普及个性化用能指导，提供定制化电费金融方案等增值服务。坚持“为发展添动力”。聚焦产业强市重点项目和重大工程，面向基层党组织开展公司年度重点任务“揭榜建功”活动，健全完善“党建+”工程项目化管理实践机制，持续放大党建融入生产经营“杠杆效应”。坚持“为公司展形象”。完善融媒体协同机制，以党建品牌为窗口，聚焦公司重点工作和社会热点话题，策划重大传播主题，找准“流量密码”、打造爆款作品，全面展现央企形象。动态做好内外部舆情跟踪管控，持续维护意识形态领域安全稳定局面。

锻造中坚力量，让发展动能更加强劲。建设一支政治坚定、素质优良、作风过硬、实干担当的人才队伍，全力支撑公司发展和品牌建设。做好系统谋划。对照“十四五”规划目标，盘点存量梳理增量，坚持能力业绩导向，充分利用“职员、专家”通道，深化“能上能下”的用人体制。抓好人才选育。深入实施人才跟踪培养机制，对表现优异者予以提拔任用。举办管理骨干通用技能大赛，构建中层管理者“五力”模型，推进优秀四级、五级副职专项培养。强化激励机制。优化领导人员分层分类考核评价。深化立体监督，加强专业协同，建立组织、纪检、巡察、审计等多部门联动机制。从指标业绩、人才成效、群众评价等方面开展领导班子效能评估，对效能较低的领导班子适时调整，不断提升基层组织活力动力。

强化监督保障，让清风正气更加充盈。把握工作定位，延伸监督触角，着力贯通协同工作路径，持续提升企业治理效能。提升监督效能。构建目标同向、信息共享、工作统筹、资源整合的协同监督工作机制。深化挂钩联系、常态督导工作机制，探索“项目挂帅制”监督模式，发挥巡察政治体检作用，开展“啄木鸟”专项监督行动，着力打造市县联动、专业协同的工作格局。丰富教育形式。持续开展党风廉政建设主题教育活动，多角度传播廉洁价值理念。全力倡导高效、精益、清廉的工作作风。突出重点管控。加强对重点岗位人员的管理，规范位小权重岗位人员的“微权力”，提高监督管理针对性，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断强化廉洁意识、纪律意识，涵养“风清气正人和业兴”的良好生态。

（作者系国网镇江供电公司党委书记、副总经理）

 来源：学习时报