聚人才之力激活“乡村振兴一池春水”

聚人才之力激活“乡村振兴一池春水”

近日，21世纪以来第20个指导“三农”工作的中央一号文件正式发布。文件中对加强乡村人才队伍建设作出部署，彰显了人才振兴对于乡村振兴的重要支撑作用。在全面推进乡村振兴的新征程上，破解“空心化”、老龄化、引人难、留人难，必须紧紧抓住人才这个第一资源，坚持党管人才原则，统筹人才资源的优化配置，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍，聚人才之力激活乡村振兴的“一池春水”。

配强领头人，让基层组织强起来。农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看头羊。对于乡村发展而言，一个好的村党支部书记，既能带好一个班子，引领一支队伍，更能盘活一方资源，建好一个村子，带领村民闯出乡村振兴的门道。在党和国家加强村党支部书记队伍建设的历史进程中，也涌现出沈浩、毛相林等农村基层党员干部代表，尽心尽力履职，带领村民致富。在新时代的历史方位下，全面推进乡村振兴迈出坚实步伐，务必发挥好村党组织书记队伍的领头作用。坚持把政治标准放在首位，建立村党支部书记后备人才库，把一批政治可靠、能力出众和群众认可度高的党员干部选拔出来；坚持把提升履职能力作为重点，开展组织建设、集体经济发展等专题培训，让工作思路和视野宽广起来；坚持常态化党建督导，以支部“体检”、考核等方式，让党建工作质量提升起来。

留住本地人，让乡土气息浓起来。伴随着城镇化进程不断加快，部分农村地区人才外流，存在“空心化”问题。让本地人留守乡土家园，走上致富之路关键要靠产业支撑、环境吸引和乡土情怀。目前，党和国家在产业发展、技能培训、平台建设等政策方面向农村地区大力倾斜，为农村发展注入了不竭动力。在政策扶持的基础上，还需以市场需求为导向，依托本土资源、产业基础、文化底蕴等先发优势，因地制宜找准产业培育的生长点，让本地人能在产业链条上有所作为，在家门口就能获得可观收入。而农村人居环境的改善，也有利于“留住人”，通过乡村基础设施和精神文明建设、村容村貌改善等具体措施，让家乡的天更蓝、山更绿、水更清，才能留得下人气、记得住乡愁。

吸引年轻人，让乡村发展活起来。乡村振兴，关键在人才，特别是有学识、有朝气、有活力的青年人才。近年来，党中央大力实施乡村振兴人才支持计划，吸引各领域青年人才到乡村一线工作创业。年轻人有冲劲，乡村发展才有后劲，吸引年轻人到村就业需要的是广阔舞台和发展前景。为此，要在政策和待遇上吸引年轻人，帮助年轻人打破事业上升的“天花板”，比如，对表现突出的年轻“两委”干部拓宽进入机关事业单位编制的渠道，对乡村创业的年轻人给予场地、资金等方面的优惠支持，以实际举措帮助年轻人扫除发展的“疑虑”，打通创业的“堵点”。同时，在人才服务上做文章，通过开展座谈交流、走访慰问等方式，提供一系列暖心服务，让年轻人成为真正心系农村发展的“自家人”。

培养“新农人”，让乡村经济富起来。全面推进乡村振兴，守正创新是重点，要在传统农业的基础上蹚出一条符合新时代特点的发展道路。党的十八大以来，我国农业向数字化、智能化发展，一大批“新农人”出现在乡村大地上，探索着共同富裕之路。乘着新时代科技创新的东风，培养更多“新农人”是为乡村振兴赋能的有效方式。因此，要在农技推广上发力，定期组织科普专家走到田间地头宣传科学知识、推广农业技术、介绍助农经验，让更多的农民感受科技力量、提高科学素养，切实运用技术发展农业。还要搭建优质网络平台，向农民宣传新媒体直播等线上销售方式，综合用好线上线下渠道，促进农产品长期稳定销售，让新媒体模式焕发出助农新动能。只有让“新农人”不断涌现，“兴农”成效方能凸显，乡村经济也才能更快更好发展。

摘自：《人民日报》