让乡村领头雁“专”起来

让乡村领头雁“专”起来

作者：李盼

日前召开的基层党建工作重点任务推进会指出，要全面提升乡镇、村班子领导力，深入推进抓党建促乡村振兴。村党组织书记作为农村发展的带头人，是推动乡村振兴的“火车头”。要通过专岗性任职、专业化培养、专项性考核，把干事创业的“领头雁”选出来用起来，带领党员群众绘就乡村振兴美好图景。

农村事务纷繁复杂，大到政策落实、产业发展，小到邻里纠纷、治安稳定，容不得半点应付和分心，迫切需要一支高素质、专业化的村党组织书记队伍。要推行村党组织书记专职化管理，建立县镇共管、提级管理机制，把政治素质放在第一位，坚持人岗相适、人事相宜，选准用好专岗专责的“当家人”，实现从“半工半农兼职干”到“专职专注认真干”的转变。根据乡村振兴对党组织书记的能力素质要求，注重分类开展、因材施教，探索差异化、进阶式培训，不断提高专业能力。建立常态化跟岗锻炼机制，选派村组织书记到镇（街道）参与中心工作，通过融入式锻炼，提升理论水平，提高履职能力，激发创新动能，当好乡村发展的行家里手。要开阔视野选人用人，实行“赛场选马”，吸引乡贤能人、返乡大学生、退伍军人等扎根基层施展抱负，鼓励毛遂自荐、揭榜请命，给想干事者创造机会和舞台，让有志青年投身乡村振兴广阔天地，为乡村振兴注入新鲜力量。

村党组织书记选得准，更要用得上、管得好。要注重总体谋划、政策创新，科学设立职级划分体系，坚持把实干实绩作为职级晋升的重要依据，不搞先来后到、论资排辈，严格控制高职级比例，不搞“大锅饭”，形成导向鲜明、系统规范的管理机制，推动村组织书记安心谋事、专注干事。要以科学有效的考核机制传导压力，营造比学赶超、见贤思齐的良好氛围，防止工作状态“原地踏步”，让干多干少不一样，干好干坏不一样。定期开展“擂台比武”“实绩晾晒”，给出力者出彩机会，给优秀者鼓励激励，提振干事创业激情，形成头雁领航群雁齐飞、骨干有力民富村强的生动局面。

（作者单位：江苏省沛县县委组织部）

来源：中国组织人事报