深入学习贯彻党的二十大精神 满腔热枕爱包头 立足岗位作贡献 为推动包头重振雄风再创辉煌而团结奋斗

深入学习贯彻党的二十大精神

满腔热枕爱包头 立足岗位作贡献

为推动包头重振雄风再创辉煌而团结奋斗

——在全市“爱包头、作贡献”主题实践活动动员大会上的讲话

丁 绣 峰

（2022年11月1日）

爱包头，就是爱我们自己的家。既然爱她，就要爱她的全部，爱她的一砖一瓦、一枝一叶，就要为了让这个家更好，不遗余力去拼搏、去奉献。我们提出“爱包头、作贡献”，并不是要求每个人都必须干出轰轰烈烈、惊天动地的大事来，而是要求大家立足本职把该做的做好、该干的干到位。我们要通过这次主题实践活动，突出问题导向，每一名干部都要找一找，自己是不是存在这些问题，如果有，就痛下决心，迅速整改，真正用心去爱我们这座城市，带着感情带着责任、带着追求做好本职工作,齐心协力把我们的家乡建设得更好。

第一，要催生奋斗激情，勇担当、扛重任、有作为。总书记在党的二十大报告中强调，“新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的”。我们包头本身就是一座依靠奋斗而走到今天的城市。“一五”时期，来自全国各地的建设者们和我们当地的各族群众一道，自力更生、艰苦奋斗,在一穷二白的条件下建起了一座现代化工业城市。新征程,我们要像老一辈包头人那样,拿出敢于战天斗地的劲头去拼、去闯、去奋斗，创造新的奇迹和辉煌。

一要提振奋发进取的状态。目前包头正处在爬坡过坎的关键阶段,大家通过之前的不懈努力好不容易拼来了一个好势头，犹如滚石上山,上不去,就要往下滚;上去了，无限风光在顶峰。大家是不是能保持干劲,不松懈、不懈怠,直接决定工作成败、发展成效直至包头未来。我们每一名干部都要把进取心激发出来,把热情调动起来，都要在岗爱岗、在岗言岗、在岗为岗，踏踏实实干好自己该干的事， 用实际行动爱包头、作贡献。各级干部要经常反思:这一天、这一周、这一月、这一年，自己为包头干成了哪些事，是增了光、添了彩，还是延误了包头发展?真正为干成事而自豪，为碌碌无为而不安,为影响发展而羞愧。

二要拿出快马加鞭的干劲。我们有基础、有优势,但也有创新不足、人才不足、产业配套不足等短板。当前区域竞相加快发展的态势，决定了我们在前进道路上必须付出比别人、比以往更大的努力。别人在走,我们要跑;别人在跑,我们就要冲刺,只有这样才能抢占先机，赢得主动，加快发展。围绕贯彻二十大精神,国家各部委将出台一系列新政策新举措，如何能先人一步、快人一拍把这些政策用早用好,关系到我们在新一轮发展中能不能育先机开新局。如果还是不紧不慢、安步当车,推一下动一下、不推不动,甚至推了也不动，必然会失去发展的主动权,直至延误发展、迟滞发展。我们一定要大力弘扬吃苦耐劳、一往无前、不达目的誓不罢休的“蒙古马”精神,大力弘扬雷厉风行、“马上就办”的工作作风,对定下的事情,说了就要干，而且要争分夺秒地干，卯足劲头往前赶。“今天再晚也是早,明天再早也是晚”。

三要激发攻坚克难的勇气。困难挑战好比挡在前进途中的堡垒，堡垒拿不下，全局受影响。干部干部，干字当头。如果没有困难挑战，还要我们干部干什么?如果有困难有挑战而不去解决，干部的价值在哪里?比如，有些“半拉子”工程，放了好几年没人管，既造成资源浪费，也成为城市的“包袱”，我们破解了，就能把资源盘活，让城市“减负”。比如，我们的赛汗塔拉万亩城中草原，是非常好的原生态草原，但现在还只是生态产品，如果我们把它变成文旅产品，就能为我们城市丰富业态、带来流量，吸引外地人过来,这样既能带来人气和效益，还能提高我们当地老百姓的福利。各级干部一定把岗位当做干事的平台、把职位当做作为的舞台,站好自己的岗、尽好自己的责,遇到什么问题就设法解决什么问题,逢山开路、遇水架桥,不达目的决不罢休。当然， 解决困难挑战,光有勇气不行,还必须要有真本领。要加强学习研究,加强实战本领养成，不仅要有干事的宽肩膀,还要有成事的真本领。今后我们检验干部担当作为，考察使用干部，就是看在攻坚克难中的表现，看在处理复杂问题、破解疑难杂症中的表现,看在“三争取"(争取上级资金、争取支持政策、争取试点示范)中的表现。

第二，要强化责任意识，谋实事、干实事、干成事。总书记在二十大报告中强调干部要带头担当作为，强调要牢记空谈误国、实干兴邦,埋头苦干、奋勇前进。对于我们来讲,无论是市级领导、县级干部,还是科级干部、一般干部、都要恪尽职守、尽责担当，认真做事、全力成事，顶起自己该顶的那片天。

一要用心用情用智谋事。这是干事创业的基础和前提，也是衡量想不想干事的标志。明年是全面贯彻落实二十大精神的第一年,谋划好明年工作至关重要。各旗县区各部门各单位都要认真研究思考自己的发展现在处于什么位置、什么阶段?有哪些短板?明年应该达到什么目标?制定哪些举措?新增长点在哪里?新动能在哪里?风险点在哪里?如何防风险、稳预期、保稳定?特别是对发展战新产业要抓什么?优化营商环境怎么干?招商引资要去哪些地方引什么项目?“五个大起底”如何取得更好成效?等等,都要形成具体计划,真正谋实谋准谋好，确保各项工作在今年基础上再有一个大提升。

二要立足岗位职责干事。岗位是作贡献的舞台、干事创业的载体，也是每个人成长进步的阶梯。我们每个人处在不同岗位,承担不同任务。爱包头、作贡献,都要树立强烈的岗位意识，忠于职守，勤勉工作。各位市级领导要以身作则，承担起领导责任,对分管领域、分管战线的工作要清清楚楚，该拍板时要大胆拍板，该决断时要果断决断，既当指挥员，又当主攻手,重点工作亲自部署、棘手问题亲自研究、重大事项亲自督办,真正把每项工作抓实、抓出成效。各旗县区主要负责同志作为一方发展的“操盘手”，要按照市委、市政府部署要求，统筹做好项目建设、招商引资、结构调整、生态环保、社会事业、党的建设等各项工作，推动本旗县区各项事业进位升级。旗县区其他县级领导干部要时刻把自己的职责扛在肩上、抓在手上,对分管的工作干不好、抓不上去，就要有睡不好觉、吃不下饭的感觉,身子坐不住、脸上挂不住。市直各部门是全市发展的运转中枢,主要负责同志要把上级政策、国内外情况、先进地区做法研究透，成为本行业本领域的行家里手,对市委、市政府定了的事，不打折扣、不讲理由，一抓到底,局长负局长的责任，科长负科长的责任，一级对一级负责，决不能只当“中转站”、“二传手”。其他各级干部都是推动我们这座城市发展的中坚力量,大家一定要强化作为包头人的身份认同，要关心包头发展，不能成为事不关已的旁观者、空谈者，甚至是事不关已的批评者。要立足自身岗位，脚踏实地干好每一件事，为我们的城市发展增光添彩。

今天会议专门安排了年轻干部代表参加，这是我们未来的骨干力量。这里，我想专门对年轻干部提些要求。年轻干部都很关心自己的成长进步。这很正常，这也是有上进心的表现。但大家首先要清楚一点，年轻干部能不能有发展,关键取决于自己能不能有作为，也就是“自己提拔自己”。现在有的年轻干部拈轻怕重，年纪不大心态很老,不愿扛重活、干苦活，既想“躺平”还想“ 躺赢”，这种心态是要不得的。不怕吃苦是一种非常可贵的品质。能不能吃苦,实际上体现的是一个人的耐受力，而这种耐受力是成长过程中非常重要的因素。年轻干部多干点活，多吃点苦,并不是“吃亏”，反而是人生非常宝贵的经历和财富。曾经有这样一个段子，说年轻时候一起吃饭,一到买单的时候借故溜掉的那些人，过多少年后还是穷人。相反，去买单的人都没有因此而变穷，反倒是以后发展的机会更多。工作也是一样,有的人为了多休息一会儿，每次加班都说有事，殊不知提高自己的机会就这样一次一次从身边溜走。要想进步,先学会让自己的价值更大,除了不断提高自己之外没有别的捷径可走。所以，年轻干部不要怕吃苦,不要贪图安逸,贪图那一会儿舒适又能怎样?要养成勤奋进取、踏踏实实的好作风，走正道而不是总想捷径。拿出年轻人的闯劲和担当，在“爱包头、作贡献”的实践中多说“我来、我上、我干、我行”，少说“我不行，我不干、干不了”，干好自己的事，干出在单位、在全市、在自治区都叫得响的业绩，把命运掌握在自己手里，“自己提拔自己”。

三要做实做好细节成事。爱包头、 作贡献，既要干好事关全市改革发展稳定的大事要事，更要做好一件件小事,处理好一个个细节。如果眼高手低、好高骛远,小事不愿做,大事做不来,谈何担当干事作贡献?要从点滴做起，从每一个细节做起,把该抓的工作抓到位,把手头的事情做扎实。为企业和群众服务意识强不强、服务质量好不好,这是爱包头、作贡献的具体体现。从领导干部来讲,要积极克服“甲方心态”、“甲方思维”，真诚对待每一位投资者,真心实意办实事、解难题，以实际行动擦亮“包你满意”营商环境品牌，亲商安商敬商;要坚持从市民切身感受和实际需要出发，实实在在解决好群众的“急难愁盼”问题，把好事办好、实事办实。从普通干部来讲，人人是窗口、个个树形象、事事讲服务，积极为企业排忧解难而不是给企业和市民“制造问题”,包括给企业和群众一个答复、为项目解决一个具体问题,甚至高质量地接一个电话、给人家一个负责任的回复,等等,无不体现责任、担当、干事、贡献。只有把这些细节做实做好了,最终才会积小胜为大胜、积跬步至千里。

第三，要确立“有解思维”，善创新、破难题、闯新路。我们与发达城市的差距，表面看是经济指标的差距、发展活力的差距，根本上还是思想观念、能力素质、工作作风的差距。新征程，我们必须坚决破除“旧思维”、“老框框”、“潜意识”，用“有解思维”这个变量创造项目、办法、空间的最大增量。

一要把“有解思维”体现在解放思想上。包头能够从塞外小城变成“草原明珠”,靠得就是敢想敢干敢闯敢拼。我们的前辈，就是靠着不屈不挠、顽强拼搏、勇闯天下的精神“走西口”汇聚到这里;我们的父辈,在那个热火朝天建设包头的火红年代里，更是用生命在拼在闯，战天斗地、无所畏惧。所以，海纳百川、开放包容、敢于创新、勇闯天下，是我们这座城市刻在骨子里的鲜明精神特质。我们一定要把这种城市精神传承下去,放开手脚、迈开步子，跳出条条框框,把解放思想落实到一项项具体工作上,遇事多想想怎么干、怎么能干成，而不是惯性思维、强调客观、死抠条文。为什么同样的政策、同样的事情、同样的项目,在外地能办、能上，到了我们这里就行不通、干不成?这些都需要深刻反思。各级领导干部是各条战线的领导者、推动者,在引领发展、把握政策、推动落实上首先要解放思想、改革创新，绝不能只会亮红灯，不会亮绿灯。要敢于说“不”,更要善于说“行”!今后，凡是外地先进的经验、先进的做法,我们都要结合实际借鉴运用。

二要把“有解思维”体现在解题破题上。当前，包头正处在转型发展的关键时期，必然要面对一些矛盾问题，如果我们总是怕担责任、怕麻烦，那就什么事情也干不成。要用“有解思维”想问题、作决策、干工作,用改革创新的办法、敢于担当的精神破解瓶颈制约，为更好更快发展拓展空间、提供动力。比如，五个大起底,就是对确立“有解思维”、破解疑难杂症的一次大考,如果不敢直面、不敢上手、不早日解决，那问题始终会成为我们前进路上的沉重包袱。总之，各级各部门各单位都要勇于打破常规、突破常态,找到破解难题的金钥匙。这个金钥匙没有人告诉我们是什么，但只要我们努力,就一定会找到!

三要把“有解思维”体现在干事干成事上。“有解思维”最大标准就是把事干成，把看似干不成、过去干不成、别人干不成的事情，想方设法干成、干好。来包头工作不久，我与大家一起提出坚持“两新”导向抓项目，从近段工作看，全市项目建设势头很好，要把这种势头保持下去。本月中旬，我们将用新的考评办法进行项目观摩测评，就是要把更多的建设工地抓成提供就业、创造价值、缴纳税收的企业。近期，我们正在围绕落实二十大报告提出的“构建新能源新的增长引擎”要求，着眼把包头硅产业打造成具有国内国际竞争力和影响力的优势产业，打造全国举足轻重的硅产业中心乃至于世界绿色硅都，进行深入研究。我们提这个目标，不是喊口号，也不能喊口号,这是事关我市未来发展的大事,将对全国乃至世界新能源产业发展格局产生影响，必须谋准抓实。各相关部门都要积极参与，深入研究如何服务产业聚集、策划可以举办哪些系列活动等课题，进而把招商引资热度项目建设力度提上来，推动产业更好更快集聚发展，把宏伟目标变为现实。总之，要通过“有解思维”，把别人能做到的，我们不仅做到而且做得更加出色;把别人做不到的，我们创新思路做好做到位。

第四，要提高工作标准，敢争先、创一流、求实效。取法其上,得乎其中;取法其中,得乎其下。有什么样的工作标准，就会有什么样的工作效果。我们一定要树立工作高标准，做每件事都要有标准意识.精品理念、一流追求，以更高站位、更高标杆创造一流业绩。

一要高点对标、跳起摸高。目标有多远，就能走多远。以我们的基础和优势，在自治区走在前列是基本要求，我们的目标是在全国发展大局中找位置、争先进。我们有基础、有优势、有条件,别人能做到，我们为什么就做不到?关键在有没有争先创优、敢争第一的思想和行动。我们一定要摒弃自我感觉良好的心态,坚决破除小富即安、小进则满的思维,拿出当年在全国排41位的志气和骨气,主动对标全国先进城市,确定我们的奋斗目标，一步一个脚印往前走，一月有一月的成果,一年有一年的进位,久久为功推动包头实现新跨越。去年,全国排名第41位的城市是浙江嘉兴市，地区生产总值是6355.3亿元，我们是3293亿元，相差3062.3亿元。这就是我们“回到历史最高水平”要对标的目标。当然,这不是一朝一夕之功,但这就是我们奋斗的方向。全市各个部门、各个层面、各条战线都要在更大的坐标系中找差距、找目标、找对手,确立更加积极进取、需要跳起摸高的工作目标和标准,敢于同强的比、与快的赛、向高的攀，推动各项工作向更高水平迈进。

二要严格要求、精益求精。这既是工作标准，也是一种精神状态。无论哪个行业、哪个岗位,都要做到精益求精、务实高效,绝不能满足于一般化、过得去、差不多，坚决反对凑合应付、低效作为、敷行了事。特别是对一些具有示范带动作用的重点工作,更要严格要求，干就要干成,并且要干好,真正起到示范引领作用。今后,凡是自治区有考核、有排名的工作,我们都要当仁不让“保三争一”，这是一个基本状态,就是要用实干实效为包头赢得竞争、争得尊严。

三要干字当头、狠抓落实。抓落实是加快发展的客观需求。目前少数部门单位对部署的工作盯得不紧、抓得不实,压力、动力、责任心层层递减,这既是执行力落实力问题,也是一个对包头的感情问题。我们一定要把爱包头落实到行动上,实实在在地谋事干事,不说大话、表空态,不搞虚头巴脑的东西，对明确的目标任务，死死地盯着抓落实、抓推进,急事急办，特事特办，彻底改变“群众跑来跑去、领导批来批去、部门转来转去、会议开来开去、最后问题还是哪来哪去”的现象。

来源：石拐先锋