锻造东北振兴“跳高队”

锻造东北振兴“跳高队”

作者：李德新

●为敢打硬仗、敢拼能赢的干部搭梯子、建舞台，不断激发广大干部奋楫争先、昂扬向上的士气，提振敢于胜利、善于胜利的精气神

●破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念束缚，打破隐性台阶，加快选拔使用素质好有定力、悟性高有潜力、敢斗争有魄力、肯吃苦不惜力的年轻干部

习近平总书记在辽宁考察时强调，大连不仅要当好辽宁振兴“跳高队”，更要当好东北振兴“跳高队”。干部队伍是事业发展的中坚力量，要以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，紧紧围绕党的二十大确立的目标任务和辽宁全面振兴新突破三年行动，着力锻造堪当振兴发展重任的高素质干部队伍，为大连当好新时代东北振兴“跳高队”、“辽沈战役”急先锋提供坚强组织保证。

加强党的政治建设，增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的高度自觉。新时代中国特色社会主义事业之所以取得举世瞩目的伟大成就，根本在于习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心掌舵领航，在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。要把学习贯彻党的二十大精神作为首要任务，办好市管主要领导干部专题研讨班，组织实施好市管领导干部轮训班和县处级领导干部集中轮训，继续实施“一把手”政治能力提升计划，教育引导广大干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要把学习贯彻党的二十大精神同学习贯彻习近平总书记关于东北、辽宁、大连振兴发展的重要讲话和指示批示精神结合起来，一体学习、一体领会、一体践行，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，全力推动总书记重要讲话精神在大连落地生根、开花结果。要高标准高质量开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握主题教育的主题主线、重点任务、工作要求，同步做好“对标习近平总书记重要讲话精神找差距查不足明方向抓提升”工作，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，持续推动主题教育走深走深，切实将激发出的干劲热情转化为推动“两先区”“三个中心”建设的实际成效。

树立正确用人导向，营造担当作为浓厚氛围。用人干事重在导向。激发干部勇当东北振兴“跳高队”、“辽沈战役”急先锋的干劲和斗志，必须把正确选人用人导向鲜明树立起来。要把政治标准摆在首位，做深做实干部政治素质考察，大力选拔政治过硬、对党忠诚，真抓实干、敢于担当，敢于斗争、善于斗争，作风优良、清正廉洁的干部，真正为敢打硬仗、敢拼能赢的干部搭梯子、建舞台，不断激发广大干部奋楫争先、昂扬向上的士气，持续提振敢于胜利、善于胜利的精气神。要强化干部专业化能力培训，聚焦领导干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，紧盯干部岗位需要和能力需求，高质量办好“数字经济与产业融合创新发展”“实施自由贸易试验区提升战略”等专题培训班，让干部的专业思维、专业素养、专业能力紧跟时代发展步伐。要加强年轻干部选拔培养，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念束缚，打破隐性台阶，加快选拔使用素质好有定力、悟性高有潜力、敢斗争有魄力、肯吃苦不惜力的年轻干部，集中选拔一批以“80后”为主体的优秀年轻干部充实到市管领导班子。强化跟踪培养，实施“七个一批”实践锻炼工程，选派年轻干部到改革发展、信访稳定、基层治理等一线锻炼成长，推动年轻干部在解决实际问题中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

坚持严管厚爱结合，激发干事创业澎湃动力。新征程呼唤新担当，新使命激励新作为。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，打好激励干部担当作为“组合拳”，持续激发干部干事创业热情。要发挥考核“风向标”“指挥棒”作用，扎实做好年度考核、工作实绩考核、园区考核等，完善高质量发展工作实绩考核机制，突出核心指标决定性作用，坚持考核结果拉开档次、排出名次，强化考核结果运用，切实做到论功行赏、奖优罚劣。要扎实推进领导干部能上能下常态化，跟进出台细化举措，健全纪实和报备制度，结合干部日常管理监督工作，及时准确发现纠治有令不行、有禁不止等突出问题，切实加大调整不适宜担任现职干部力度，真正让有为者有位、无为者退位，坚决淘汰躺平式的太平官。要细化落实“三个区分开来”要求，切实为担当作为、敢于斗争、善于斗争、敢抓善管不怕得罪人的干部撑腰鼓劲，让干部放开手脚，心无旁骛干事业，一心一意促振兴。要贯彻落实省委关于坚定不移推进全面从严治党着力构建风清气正政治生态的意见及市委实施方案，认真落实新修订的领导干部报告个人有关事项规定，健全领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业常态化管理机制，适时推进政商“旋转门”“逃逸式辞职”整治，强化对重点岗位干部监督和经济责任审计监督，统筹做好提醒、函询、诫勉等工作，持续净化选人用人风气，切实抓好干部日常管理和监督。

（作者系大连市委常委、组织部部长）

来源：中国组织人事报