推动调研成果转化落地

来源：中国组织人事报

推动调研成果转化落地

作者：马东方

习近平总书记在四川调研时强调，检验调查研究成效，要看是否摸清社情民意、是否解决实际问题。调查研究重在解决问题，不能只看调研报告写得怎么样，关键看调研成果的运用，看能不能把问题解决好。

主题教育开展以来，各地大兴调查研究，取得了积极成效。但个别地方调研成果转化运用不佳，指标任务“束之高阁”，基层较难感受到改变和实惠。调查研究以解决问题为目的，最根本的是落到实处，落到解决社会发展难题、群众急难愁盼、党的建设面临的突出问题等方面。如果制定调研选题“草草了事”，基层调研“匆匆走过”，调研报告撰写“浓妆淡抹”，只重形式不看结果，调查研究就徒有其表，成为空中楼阁。

调查研究就像“十月怀胎”，决策就像“一朝分娩”。必须注重调研实效，扎实做好调研“后半篇文章”。要形成闭环管理，坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，善于将调研中总结的经验，积极转化为提升工作高水平发展的有力抓手，推动解决实际问题、形成决策部署。要适时召开调研成果座谈会，总结调研情况，分析问题不足，修改完善论证，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，形成高质量的调研报告成果。

调研成果转化运用如何，是衡量调研质量的重要标准。要细化落实方案，建立成果转化运用清单，明确时间表、路线图，发挥“钉钉子”精神，做到对表推进、对账销号。要完善制度保障，建立健全沟通协调、结果反馈、综合考评等机制，坚持“当下改”与“长久立”相结合，加强对问题解决情况的督查督办和跟踪问效。要强化技术支撑，善于利用互联网、大数据、人工智能等信息技术，打破时空限制，畅通转化渠道，加强调研成果交流共享运用。还要引导党员干部树立正确政绩观，实事求是、真抓实干，推动调研成果由“纸上”到“地上”。

 （作者单位：江苏省金湖县委组织部）