用好点绿成金的“人才钥匙”

来源：中国组织人事报

用好点绿成金的“人才钥匙”

作者：张翼翔

●推动绿水青山转化为金山银山，就要用好人才这个重要创新要素、关键变量，推动现有企业抢占产业技术制高点，培育一批专精特新企业和行业单项冠军、隐形冠军，实现生态产业化、产业生态化

●人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，持续培育和导入更多人才资源，全方位多渠道破解乡村振兴人才瓶颈

党的二十大报告指出，中国式现代化是人与自然和谐共生的现代化。2021年习近平总书记到福建南平考察时，特别叮嘱“要统筹保护和发展，实现生态保护、绿色发展、民生改善相统一”。南平作为武夷山国家公园和世界文化与自然双遗产所在地，正在奋力打造人与自然和谐共生的现代化先行地。建设人与自然和谐共生的美好家园，必须用好人才这把“金钥匙”。近年来，南平市深入实施“才聚武夷”行动计划，加速推进人才链与创新链、产业链深度融合，以人才驱动绿色产业发展，以人才激活乡村振兴引擎，以人才弘扬优秀传统文化，以人才增固民生事业底板，不断夯实人与自然和谐共生的现代化先行地建设的人才支撑。

以人才驱动绿色产业发展。创新之道，唯在得人。推动绿水青山转化为金山银山，就要用好人才这个重要创新要素、关键变量，做大做强茶、竹、水、鸡等生态优势产业，着力在双碳、金融等绿色产业细分领域上创新突破，推动现有企业抢占产业技术制高点，培育一批专精特新企业和行业单项冠军、隐形冠军，实现生态产业化、产业生态化。主动对接高校科研院所，链接科技人才资源，常态化举办“才聚武夷”人才峰会、资管峰会以及茶、竹产业发展高峰论坛等，以地方产业链对接高校学科链、以地方创新链对接高校人才链，推动高校科技人才成果与产业发展有效匹配，进一步加大竹纤维、高端水产品等方面的研究应用，真正掌握高质量发展的“金钥匙”。积极发挥人才平台载体吸引科创项目、聚集高端人才的“强磁场”作用，搭建白羽肉鸡、氟新材料创新、竹木产业工业设计、白茶科技等产业研究院，联合攻关产业链发展的关键环节和共性技术难题，助力产业发展转型升级。充分发挥中央博士服务团、省派科技服务团作用，主动谋划对接合作点，有效推动国家重点研发项目落地，打造国家碳计量（福建）中心，形成“引进一个人才、组建一个团队、促成一个产业”的裂变效应。

以人才激活乡村振兴引擎。全面推进乡村振兴，是打造人与自然和谐共生的现代化先行地的突破口。人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，持续培育和导入更多人才资源，全方位多渠道破解乡村振兴人才瓶颈，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业，为乡村带来更多新理念、新技术、新经验，不断激发乡村振兴动能。2002年时任福建省长的习近平同志到南平调研时，亲自总结了农村工作的“南平机制”，即“抓好一个班子、找好一条路子、建好一个机制、打好一个基础”，提炼出“高位嫁接、重心下移，夯实农村工作基础”的农村工作思路。要持续深化拓展“南平机制”，学习借鉴“千万工程”经验，发挥科技特派员策源地优势，持续选派驻村第一书记、流通助理，不断壮大乡村振兴力量。聚焦乡村振兴需求，连续6年开展“人才·南平校园行”专场招聘会，创新基层党群工作者选拔机制，打造既熟悉本土环境又具备带动能力的本土人才队伍。要注重搭建在外人才回报家乡的桥梁，建立完善在外乡贤人才库、南平籍大学生信息库等，制定鼓励人才回乡发展政策措施，引导更多人才返乡就业创业，从源头上为乡村振兴提供长效人才支撑。

以人才弘扬优秀传统文化。文化是人与自然和谐共生的载体。中华文明历来崇尚天人合一、道法自然，追求人与自然和谐共生。中国式现代化深深根植于中华优秀传统文化。南平作为朱子文化、闽越文化、武夷茶文化、建盏建本文化的发源地，注重发挥好人才在文化传承发展中的关键作用，开展系统研究和创新传播，为打造人与自然和谐共生现代化先行地赋予更丰富的精神文化内涵。要搭建文化人才交流平台，成立中国传统文化武夷研究院，高规格常态化举办“考亭论坛”等活动，开展文化研究和学术交流，更好展现朱子理学等优秀传统文化的特色魅力。要发挥人才项目的牵引作用，组织开展哲学社会科学类高层次人才和建盏、茶叶制作等非遗项目传承人评选活动，凝聚一批老中青专家学者和乡土人才，并聘请作为文化传播员，更好发出南平文化声音。要着力打造一批文化品牌，支持“大话熹游·卡通朱子”等文化IP品牌建设，打造《大儒朱熹》等精品剧目，以人才推动优秀传统文化创造性转化、创新性发展。

以人才增固民生事业底板。不断保障和改善民生，是打造人与自然和谐共生现代化先行地的出发点和落脚点。要将人才工作融入教育、医疗等民生事业，更好增进民生福祉、提升幸福质感。要强化人才招引，发挥好人才政策先导作用，注重从“双一流”高校、境外著名高校和重点师范、医学院校引进人才，与省内外高校定向委培医疗、教育人才，推动人才引进数量和质量双提升。要注重柔性引才，用好在京医务专家休假活动特色品牌，与知名医院、学校或者名师、名医开展常态化合作，通过建立名师名医工作室，柔性引进教育医疗专家团队，推动建立“师带徒”机制，培养一批留得下、带不走、有实力的本土人才。要用好资源引才，擦亮武夷山“双世遗”和国家公园金字招牌，建立高端人才分时度假、分时培训机制，吸引更多“假日专家”“周末工程师”到南平生活创业，集聚高端教育医疗人才团队或“银龄人才”开展项目服务、沙龙讲座、人才培训等，以点带面提升民生事业水平。

（作者系福建省南平市委常委、组织部部长）