创新实施“党建+”凝聚红色力量

来源：学习时报

 山东省平邑经济开发区：创新实施“党建+”凝聚红色力量

马超群  字数:3212

党的二十大报告指出，“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”“激励党员发挥先锋模范作用”“保持党员队伍先进性和纯洁性”。近年来，山东省临沂市平邑经济开发区在党建工作中突出政治功能、突出改革创新、突出责任落实、突出质量提升，以党建与重点工作深度融合为着力点，积极探索实践“党建+”工作模式，取得了一定成效。

筑牢党建阵地

做实党建工作，必须从基础抓起，开发区立足机关党建、非公企业党建两大主体，从抓牢党建基础工作做起，全面提升党建工作质量。

一是规范制度建设。一方面，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等规定动作。另一方面，扎实推进党员量化积分管理，将日常管理链条和党员积分量化融入业务成效评价。

二是强化阵地建设。按照“六有”标准对全区党组织党建阵地进行整改提升，启用平邑经济开发区党群服务中心，为园区30余家企业、100余名党员、近2000名企业职工提供一站式全方位服务，切实解决园区“两新”组织机构不集中、无服务场所、活动组织不及时等问题。

三是开展特色活动。组织开展“机关党建品牌”创建工作，结合业务特点，形成“一支部一特色、一部室一品牌”的党支部工作体系，激发机关党建活力。创新建立产业链党委，准确把握产业链党委“服务链上企业、推动产业发展”的职责定位。组织开展“我来讲党课”、青年党员座谈会、七一党员宣誓等各类党建活动，充分调动企业党员参与和开展党建活动的积极性。

四是常态化督导检查。通过定期调度、专项督导、实地考核等方式，对各党组织规定动作落实情况进行量化考核排名，先后获评市级先进基层党组织1个，市级党建示范点2个，县级先进基层党组织3个，经济开发区“五星级”党组织9个。

党建+高效服务

围绕企业服务，创新建立党员干部“两包三帮四到位”服务企业机制，打好“党建助企”组合拳，切实营造一流营商环境，为实现开发区高质量发展蓄势赋能。

“两包”让服务有“亮度”。包党建提升。帮助企业加强党组织班子队伍建设，强化党员培训和模范作用发挥，提升党员阵地标准，挖掘企业特色和亮点，把企业建成党建工作示范点。包一排底线。抓实守牢金融安全、安全生产、生态环境安全、意识形态和网络安全、社会安全和社会稳定等“一排底线”工作，组织开展安全生产志愿服务活动，重点协助企业开展应急演练、安全知识宣传、排查整改等工作，将底线工作抓在平时、落在一线。

“三帮”让服务有“温度”。帮代办服务。对开工前办理的项目审批事项，靠前协调、靠上服务，主动为企业进行帮代办服务，把“店小二”精神、“保姆式”服务贯穿于包保企业全过程。帮政策落实。主动为企业解读各类优惠政策，争取政策资金，召开政银企对接会，邀请机械产业企业参加机械产业金融辅导对接会，现场收集融资需求，密切跟踪落实，切实减轻企业负担，降低运行成本，助力企业纾困解难。帮解决难题。认真收集、梳理企业生产经营中的堵点、难点问题，加强宣传教育和正面引导，帮助化解矛盾纠纷，消除发展障碍。

“四到位”让服务有“速度”。责任落实到位。每月至少联系一次企业、开展一项服务、提出一项具体举措、解决一个问题。2023年累计开展座谈132人次，实地调研生产、建设现场12个，摸排问题需求13条，梳理任务指标33项，完成立知立办事项16件。信息通畅到位。通过电话、微信等方式加强与企业沟通，及时掌握企业建设及运行情况，做好梳理和上报，确保高效快速协调解决实际问题。合力攻坚到位。聚焦发展中的突出矛盾和薄弱环节，精准发力、精确指导，成立15个重点项目推进工作专班，实行清单式管理、销号式推进，加强与各责任人、企业、职能部门之间的配合，形成问题解决的“闭环机制”。底线约束到位。深入开展“转作风提效能争先进”作风整顿活动，恪守亲清政商关系，组织党员干部学习各级纪委全会精神及典型问题通报、观看警示教育片，开展廉政谈话，确保不触碰纪律红线。

党建+中心工作

充分发挥党组织战斗堡垒和党员示范带头作用，凝聚发展力量，推动招商引资、项目建设、人才引育等各项工作激发活力、汇聚动力，推动党建和中心业务深度融合发展。

党建+招商引资。实施招商引资党员小分队工作机制，以高端装备制造产业园和中医药大健康产业园两大专业园区为招商平台载体，积极开展“走出去、请进来”活动，实现签约项目8个，储备在谈项目13个，申报县级重点项目20个。创新人才招引方式，立足产业优势，以科创园党群服务中心为服务载体，对接硕士博士技术人才5人，聘任科技顾问1人，精准培育16家企业申报高新技术企业，收集整理21项发明专利。

党建+项目建设。严格落实重点项目建设调度机制，每周两次召开重点项目推进会，会同有关部门单位及时研判项目建设进度，切实解决重点项目建设过程中存在的困难和问题。加快推进省重大项目、省优选项目、市县重点项目的建设，着力完善配套工程建设。提升党员干部服务效能，建立重点项目帮扶代办制度，对所有重点项目明确责任到人，提供全程帮代办服务。

党建+人才引育。依托党员服务专员大力推介全市“1+N”系列人才新政和全县人才政策，深入企业开展送政策上门服务活动，累计入企宣传300余次，发放人才政策汇编100余本。发起“沂蒙红色之旅”产学研实践活动，依托红色资源，滋养人才爱国情怀，通过科技创新产业园与全国669所高校建立联系，服务141支高校团队2620名师生在平邑进行调研实践，通过社会实践活动建强科技载体，把革命老区的红色故事和大美临沂的发展历程传播给更多的青年人听，让沂蒙精神走出临沂，让红色基因代代相传。

党建+生产经营。以发挥非公企业党支部战斗堡垒作用为基础，推动党建工作与企业发展深度融合、互促共进。持续推进“双向进入、交叉任职”模式，引导鼓励企业负责人或管理层中的党员担任党组织书记，将党建与企业经营管理有机融合，目前“双向进入、交叉任职”党组织比例达到68%。组织开展“我为企业献一策”“寻找身边榜样”等活动，结合企业经营管理，广泛设立党员责任区，大力开展党员示范岗、先锋岗创建活动，积极组建党员突击队、党员服务队，以党建聚人心鼓干劲。

党建+一排底线

充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，深度融合安全生产、生态环保、营商环境、发展稳定，明确“党建+一排底线”管理主线，强化思想引领，统一安全发展共识，扛起安全责任，力促底线工作管理水平再提升。

党建+安全生产。以精细化管理为抓手，开展“安全生产培训”主题月活动。依托安全日活动、党课、主题党日等载体，学习安全生产法律法规、全国各类安全生产事故通报，观看安全事故警示视频，提升非公企业对底线工作的重视程度。深入开展安全生产志愿服务活动，聘请安全生产专家到相关企业排查生产安全隐患，通过发放宣传资料、现场解答等方式筑牢企业安全生产意识。

党建+营商环境。深入开展企业“大走访、大调研、大服务”活动，激励党员干部担当作为，切实转变工作作风，增强担当意识，强化服务宗旨。开展营商环境专项护航行动，配合县纪委监委“护航”行动专班到22家重点企业开展“营商环境”测评，并为5家企业颁发“优化营商环境重点护航企业”牌匾。深入企业走访座谈，征集党员干部作风方面的问题线索，进行整改落实，不断优化营商环境，助力企业高质量发展。

党建+发展稳定。坚持以党建带工会，增强工会组织的凝聚力、战斗力，指导47家企业开展集体协商，签订工资集体协商、劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同，切实维护好职工权益，构建和谐劳动关系。以“政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮助”等形式，制定了党员关爱机制，从生活、节日、就业创业等方面对困难党员进行关爱关怀。充分发挥党员骨干作用，推动对标争先，围绕企业发展、新旧动能转换，动员党员带头参加岗位技能比武、技术攻坚当先锋等活动，在对标争先中展现党员示范引领作用，激发技能人才提升动力，推动企业增产增收、创新发展。

（作者系山东省平邑经济开发区党工委副书记、管委会主任）