释放党建引领发展新动能

来源：中国组织人事报

释放党建引领发展新动能

作者：王玮

习近平总书记指出，推动高质量发展，必须坚持和加强党的全面领导、坚定不移全面从严治党。党的建设是各项事业发展的“根”和“魂”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，就是要推动各级党员干部牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，用好党建引领这一独有的发展优势，推动经济社会高质量发展。

引领环境优化，答好“加法题”。党建强则人心聚、事业兴。将党建工作融入优化营商环境各方面、全过程，把牢方向、进企问需、纾困解难，积极做到点对点走访、实打实纾困，让“亲”“清”政商交往常态化、制度化，更加精准发挥党建“铸魂”功能，最大化党建与环境优化“一加一大于二”协同效应。把构建亲清统一的新型政商关系作为党员教育培训的必修课，把党员打造成“多面手”，扮演好优化营商环境政策的“宣讲者”“传达者”和“解读者”。集中研判重点项目建设过程中的重点、难点、堵点，提升干部“想干愿干积极干，能干会干善于干”的精气神，使营商环境不断改善。如，惠民县以实施黄河重大国家战略为引领，主动对接京津冀协同发展、省会经济圈、济南新旧动能转换起步区等重大战略，重点抓好186个黄河流域生态保护和高质量发展项目、51个省市县重点项目、31个集中开工项目建设。突出资源下沉，实现“群众的需求在哪里，党建就延伸到哪里”，加快共建共享，重点围绕“谋、拆、供、建、招、留”六个环节，根据民生需求和产业需要，重点做好老城、新城城区规划、项目建设、遗留问题化解和城市管理四项工作，打造安全、干净、整齐、时尚的现代化城市。

引领作风转变，答好“减法题”。做好减法，一方面减的是基层干部的负担，另一方面减的是企业发展的负担。要注重做好基层干部减负，提升干部工作执行力和内生动力。近年来，各地各部门相继开展作风建设专项整治，为基层干部轻装上阵松绑减负。但有的单位对专项整治产生了“疲劳综合征”，文山会海、考核加码、过度留痕禁而不绝。抓住“关键少数”才能引领“绝大多数”，必须以正确的政绩观推动工作“脱虚向实”，改掉向下转嫁负担的弊病，切实消除变着花样填表格、造数据。以清晰的权责体系降压赋能，要建立健全为干部减压的责任清单，通过明晰权责边界、划分条块事权、理顺职责关系，让干部履职有据可循，人按职责干，事按制度办，一看就知道“干什么活、办什么事、担什么责”。注重做好企业发展减负，增强企业发展活力。要围绕“提供一流服务、打造一流环境”这一目标，秉持“工作在您身边，服务在您心间”的工作理念，不断推出有温度的便民利企服务举措，倾力营造“没有最好、只有更好”的政务服务环境。

引领队伍建设，答好“乘法题”。干部队伍既要政治过硬，也要本领高强，塑造一支能战斗的坚强队伍，是经济社会发展的倍增器。加强学习，增强本领建设是提高党的执政能力的重要途径。通过增强学习本领来不断掌握新知识、开阔新视野，全面提高领导能力和执政水平。要结合自身工作实际，加快知识更新与储备，优化知识结构，提高综合素质。惠民县通过党员干部集体学习、外出考察，认识到非公经济组织党建工作有所薄弱，引领力、组织力不强。为此，惠民县组织职能部门、金融机构等单位成立行业服务非公企业党建联盟，组织规模以上工业企业成立党建红盟，通过实施“党建引领、双盟振兴”工程，探索建立了“1+N+24+20”服务体系，即1名服务企业领导干部牵头，统筹协调N名服务企业专员重点服务，24支专业服务小分队机动服务，20支惠企政策宣讲团巡回宣讲，常态化开展遍访企业，保证企业服务“有求必应”“无事不扰”，在发展一线锻炼了队伍，推动了党员干部适应新时期经济社会发展的需要。

引领思想提升，答好“除法题”。扎实推进党建工作，要补齐思想短板，着力消除“过客思想”“特权思想”“从旧思想”“畏难思想”等思想误区。消除“过客思想”，拧紧干部思想总开关，引导干部切切实实把自己当作领头人，消除“混经历”“等提拔”的盘算，让领导干部抓好主责主业，无论环境如何都要唱好干事创业的主旋律，把人民的利益放在第一位，不当碌碌无为的“甩手过客”。消除特权思想，必须抓好服务百姓这个根本宗旨。特权思想一旦滋生，轻则淡化规则、纪律，在踩线越线的边缘游走试探；重则就会搞团团伙伙，将公器沦为私用。要深入“治吏”，对一些不讲公心、问题严重的党员干部，坚决拿出雷霆手段，以高压态势进行治理，让党的春风吹到群众心中。消除从旧思想，引进“新路子”，用新的理念、新的方法、新的机制和时代接轨，在激励机制上建章立制，广泛动员社会参与，建强基层治理力量，让新办法生出推动解决难题的强大动力。做什么产业、走什么路子，要做到心中有数。要聚焦群众关心的现实问题，集中精力，一个一个地解决，把矛盾消解于未然，把纠纷化解在基层。

（作者系山东省惠民县委书记）