以组织之力推动台前走向高质量发展“前台”

来源：《党的生活》2023年第12期下

郭清伟：以组织之力推动台前走向高质量发展“前台”

郭清伟 河南党刊

前不久，省委书记楼阳生在台前县调研期间，强调要在县域经济成高原上不甘落后、勇立潮头，打造公共服务“高地”，形成要素汇聚“洼地”，加快走向发展“前台”，为我们做好当前和今后一个时期的工作指明了路径、提振了士气干劲。台前县组织部门找准定位、主动融入，全力推动省委书记楼阳生调研指示精神落细落实，着力为推进县域经济高质量发展、实现强势腾飞赶超贡献组织力量。

坚持塑形与提效并重，在强基固本中筑牢战斗堡垒。着力发挥党建引领作用，引导广大党员干部深入学、冲在先、带头干，凝聚共促高质量发展合力。一是把学习作为首要政治任务。以“三会一课”“主题党日”等载体，采取领导班子带头学、专题研讨集中学、线上线下结合学等多种形式，引导广大党员干部结合实际学、围绕问题学、融会贯通学，切实把学习热潮转化为推动工作的内生动力和思路举措，推动各项任务落到实处。二是把党组织建在产业链上。探索党建引领产业高质量发展新路径，聚焦羽绒及服饰加工、化工新材料、现代物流等主导产业，把党组织建在产业链上，实行“党建＋企业＋产业”服务机制，帮助企业解决难点、痛点、堵点问题，助力主导产业和企业高质量发展，使“党建链”成为看得见的生产力。三是充分发挥党员先锋模范作用。创新实施“五为五提升”行动，引导广大党员为发展优环境、为项目送服务、为企业办实事、为基层解难题、为党旗添光彩，在服务中心大局中走在前、作表率、建新功，着力提升环境优越度、项目推进度、企业信任度、群众满意度、品牌知名度。

坚持当前与长远结合，在选贤育能中激励干部作为。树立重实干、重实绩、重一线的用人导向，激励广大干部担当作为。一是加强重点一线部门干部选配。持续选优配强发改、工信、教育等部门领导班子，注重把具有经济专业背景、高素质专业化的干部选拔到经济部门任职，争取省直有关部门派懂经济、懂金融的干部到台前挂职任职，为推动台前创新发展提供有力支持。二是提升干部服务经济发展能力。实施领导干部经济发展能力专项提升行动，持续开展“台前大讲堂”活动，有计划地组织干部到经济发达、工作先进地区进行学习，择优选派年轻干部到经济发展一线和项目建设关键岗位实践锻炼，不断提升年轻干部服务经济社会发展的能力本领。三是强化干部日常考核监督评价。建立重大项目建设、重大工程实施、重大工作推进、重大风险防控“四重”一线工作业绩纪实制度，考准考实干部，强化结果运用，加强正向激励、反向约束，旗帜鲜明地为想为、敢为、勤为、善为的干部撑腰鼓劲，持续激发干部干事创业热情。

坚持引才与聚才并举，在优化服务中厚植人才支撑。今日之台前，比以往任何时候都更加渴求人才，全力做好引才、用才、留才工作，为台前高质量发展提供坚实人才支撑。一是突出精准引才。聚焦工业强县、教育兴县、金融活县战略，持续实施“3个100”引才计划，注重引进产业经济、资本运作、金融、教育、信息技术等方面的人才。紧扣主导产业发展需求和产业链关键环节，深入实施“双招双引”行动，为企业引进一批与产业升级、转型发展相契合的高层次人才和团队。二是突出平台用才。积极争取建设国家级和省级研发中心、星创天地等各类创新平台，推动企业与省内高校、科研院所加强产学研对接，实行“揭榜挂帅”“赛马”等制度，促进更多科研成果在台前落地，形成以产引才、以才促产、产才融合的良性格局。三是突出用心留才。制定“1＋N”人才配套政策，完善人才引进、培养、使用、评价、激励、服务等配套措施，定期开展“拔尖人才”评选表彰、“人才宣传服务月”、“凤台英才展”等系列宣传活动，优化人才发展环境，真正让人才安身、安心、安业。

作者系台前县委常委、组织部长