厚植新质生产力组织基础 作者：王旭（作者系河北省清河县委常委、组织部部长）

来源：中国组织人事报

厚植新质生产力组织基础

发布时间：2024-02-26 作者：王旭

习近平总书记提出，“整合科技创新资源，引领发展战略性新兴产业和未来产业，加快形成新质生产力”，为新时代新征程加快科技创新、推动高质量发展提供了科学指引。加快形成新质生产力，既是发展命题，也是改革命题，组织部门必须与时俱进，坚持改革创新，以新质组织力推动发展新质生产力。

坚持党建引领，聚红色动能。党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。实践充分证明，党的领导是推动产业高质量发展的根本保障，只有抓牢党建这个关键，才能确保产业发展方向明、目标清、步子稳。要成立各产业链党委，把党组织建在产业链上，为整个产业举旗定向、谋篇布局，为产业发展和创新升级注入强劲的红色动能。要建立“党建+企业服务+产业服务”机制，以党建为纽带，联动产业链上企业、科研机构、行业协会、职能部门等，定期召集联席会议，协商解决企业发展难题。要促进党建和发展深度融合，在产业发展第一线，推动产学研、上下游、大中小企业“组织联建、活动联办、资源联享、产业联动、人才联育”，以党建链赋能产业链，于变局中开新局，促进发展战略性新兴产业和未来产业。

坚持育才引智，强战略支撑。千秋基业，人才为本。战略性新兴产业和未来产业发展的最大制约因素是人才，必然要依靠新型劳动者带来更多颠覆式创新，特别是需要引进培养一大批站在国际前沿的创新拔尖人才和一大批懂科技、懂资本、懂市场、懂金融的战略企业家。人才的培育需要社会各方共同发力，按照加快形成新质生产力的新标准和新要求，切实做好创新拔尖人才的培育工作。要深化产教融合，促进教育链、人才链和产业链、创新链有机衔接，促进高水平人才的需求侧和供给侧同向发力、同频共振。要深化校企协同育人，创新订单式培养模式，共建实训基地平台，培养经济社会发展所需要的专门人才。职能部门要为企业家成长提供实战型的学习交流平台，培养一批复合型的战略企业家和“四懂”人才，使更多的“单打冠军”成长为“全能冠军”，把人才红利注入创新驱动高质量发展的进程，塑造更多发展新动能新优势。

坚持服务至上，优环境生态。善谋者行远，实干者乃成。要切实把企业利益放在首位，从产业的规划、政策的制定、干部的服务上用力，以良好的营商环境和高质量的服务让近者悦、远者来。要对产业发展状况进行全面摸底分析，主动对接国家战略需求，少而精地筛选战略性新兴产业和未来产业。要完善支持战略性新兴产业特别是未来产业的政策措施，既要有共性的支持政策，又要有“一企一策”个性化政策，做大做强战略性新兴产业，特别是对高成长性的未来产业给予精准的政策支持，促使其把潜在生产力转化为现实的新质生产力。要建立健全企业服务体系，提升各级干部主动服务、精准服务、协同服务的能力，做到企业吹哨、部门报到，真正把服务做到企业心坎里。要鲜明考核导向，把是否能够推动科技创新和产业升级作为考核有关部门和干部的重要内容，在经济发展一线、在营商环境一线考察识别干部。

（作者系河北省清河县委常委、组织部部长）