贵州省贵阳市云岩区委常委、组织部部长刘智：塑造新质生产力组织优势

来源：中国组织人事报

塑造新质生产力组织优势

发布时间：2024-05-24   作者：刘智

习近平总书记强调，要因地制宜发展新质生产力，探索发展现代制造业和战略性新兴产业，布局建设未来产业，形成地区发展新动能。因地制宜推动发展新质生产力，组织部门要立足自身职能职责，主动担当作为，围绕发展本地区特色优势产业强化党建引领、干部保证和人才支撑，持续为高质量发展蓄势赋能。

定向领航，以高质量党建引领发展新质生产力。坚持党的全面领导是实现高质量发展的根本保证，要持续建强基层党组织战斗堡垒、推动“两个覆盖”提质增效，以高质量党建引领新质生产力赋能产业高质量发展。在引领发展上用力。围绕特色优势产业和战略新兴产业加强产业链党组织“红色堡垒”建设，加强党组织对产业链龙头企业和重点企业的吸纳，带动企业构建新质生产力发展新航标。在聚合资源上用功。建立产业集聚区“党建联盟”，充分发挥产业链联合党委统揽全局、协调各方核心作用，在共建科研平台、强化培训交流、引进外部人才等方面集聚整合优势资源，协调解决链上企业困难，带动产业链企业集中资源力量开拓创新。在做优服务上用心。加强产业链上政府部门、科研院所、上下游企业等党组织之间的密切联系，发挥党组织协调各方的组织优势，落实好党员领导干部包保重点企业制度，将党群服务中心建在产业集群上，主动靠前服务解决企业遇到的问题，以服务“用心”换取产业发展“提质”。

选贤任能，以高素质干部保障发展新质生产力。推动发展新质生产力，以中国式现代化推进中华民族伟大复兴，必须建设一支适应新时代要求、勤政务实、具备先进理念和专业化能力的高素质干部队伍。深入学习习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述，在思想上认识到位、理解透彻，推动干部在工作实践中敢于作为。树立重实干重实绩重担当的用人导向，坚持在产业发展“一线”、技术攻坚“前线”、急难任务“火线”中发现、识别、使用干部，真正将懂新质生产力、踏实苦干、干出成效的干部选出来、用起来。持续完善干部政绩考核评价体系，与时俱进引入促进新质生产力发展内容，健全正向激励机制，推动干部勇于探索新路径、应用新方法，同时有针对性地细化容错免责清单，让干部大胆试、大胆闯，强化考核结果运用，营造干事创业的浓厚氛围。围绕特色优势产业、新兴产业等符合本地区定位、新质生产力较为集中的现代化产业，实施干部专业化能力提升工程，把改革发展战场、重点工作一线、科技创新前沿作为干部培育重要阵地，扩大干部引领发展新质生产力的知识储备，提高干部专业能力素养。

聚才引智，以高水平人才驱动发展新质生产力。发展新质生产力，人才不仅是第一资源，更是稀缺资源和不可或缺的核心要素。要畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制，坚持以用为本、大力汇聚高水平人才。坚持产业为要，聚焦主导产业和“专精特新”产业链关键环节及前沿交叉领域，依托“双招双引”、平台引才、柔性引才等加快集聚新质生产力研发和应用人才，建立健全以创新价值、能力贡献为导向的人才评价体系，激发人才创新创业活力。突出产才融合，用好产业园区、数字经济产业基地、工业软件创新中心等载体，促进各类生产要素向发展新质生产力顺畅流动、高效配置，持续深化政校企合作，为领军人才、创新人才、拔尖人才施展才能提供便利。创新打造人才服务平台，推动人才服务窗口在经济开发区、高校院所、规上企业等人才集聚地全面覆盖，以优质服务为发展新质生产力保驾护航。

（作者系贵州省贵阳市云岩区委常委、组织部部长）