江西省瑞金市组织部部长刘新远：唱响人才融合“双城记”

来源：中国组织人事报

唱响人才融合“双城记”

发布时间：2024-05-27   作者：刘新远

习近平总书记强调，坚持人才引领发展的战略地位，着力夯实创新发展人才基础。作为红色故都，江西瑞金市近年来纵深推进人才强市战略，持续升级人才政策，深化与湾区人才交流合作、资源优势共享，推进两地产业人才“串珠成链”、融合发展，打造革命老区与大湾区合作样板区，全面塑造“红都今朝更好看”发展形象。

优化融湾要素供给，推动人才政策互认共享。践行“大湾区能做到的，我们都要做到”的理念，对标湾区人才政策，出台关于推动红都和湾区人才双向融合的实施方案，从政策体系升级、服务载体赋能、人才交流培养、人才融湾活动、平台共建共享、人才项目落地等“六要素”上优化，一揽子为人才提供奖励补贴、项目扶持、股权分配、职称评审等专属服务，推进产业、政策、环境、人才、资金、信息等全方位对接融合和集群汇聚。放大政策乘数效应，完善“人才工作20条”配套政策、梳理“人才政策清单”，将住房、医疗、职业技能等级互认等事项纳入“一把手”工程，对柔性引进人才、特别优秀的人才及团队实行“一事一议”，进一步消除人才跨地区、跨行业、跨体制流动限制，推动瑞金与湾区人才共认、共用、共育。健全市委书记领衔人才工作项目机制、市委直接联系专家制度、“组团式”结对帮扶机制，重点为人才企业精准提供政策兑现、项目申报、内部管理、商业培训、专项辅导等全流程服务，营造人才宜业宜居的“生态环境”，打造区域性重要人才集聚中心和创新高地。

优化融湾载体布局，推动人才平台互建共享。以平台夯实支撑力、以项目提升吸引力。依托瑞金市数智院吸引人才、培养人才、造就拔尖创新人才，实施瑞金产业数字大脑、铜产业数字化、纺织印染数字化平台等“揭榜挂帅”项目，建设数字经济发展创新区、数字技术工程师集聚区、数字人才育引留用示范区，推动产业人才聚链成势。以培育科技创新主体引领新质生产力。在新能源、新材料、精工智造等领域，纵深开展科技型独角兽企业、瞪羚企业、高新技术企业、科技型中小企业和“专精特新”企业培育行动，支持精细材料、精密装备制造、能源电子企业技改升级，认定高新技术企业、科技型中小企业，实现家门口引才、聚才、用才。以产学研合作赋能附加值更高的服务业和高端制造业。深入实施科研创新平台三年行动计划，健全“资金奖补+股权投资”的利益联结机制，鼓励本地企事业单位与湾区科研院校共建博士后创新实践基地、高技能人才培训基地、专家工作站，共同打造红色文创产业园、特色农业产业基地、铜加工和线缆产业科研成果转化中心，推动科技创新成果从“实验室”走向“生产线”，推动人才引育从“政策引才”走向“产业兴才”。

优化融湾合作模式，推动人才资源互补共享。实施瑞籍人才回归行动，发挥招商政策和人才引进政策的叠加倍增效应，从专家学者、企业家等群体中遴选人才建立“湾区乡贤库”，依托“双招双引”“三请三回”等重大活动引才回乡，聘请担任产业专家顾问、瑞金经开区科技顾问、重点企业“科技副总”，让瑞籍人才回乡有“用武之地”。用好赣深对口合作机制，发挥瑞金红色教育资源优势、湾区先进教育资源优势，深化与中南大学深圳研究院、南方医科大学、深圳改革开放大学等合作，推进两地教学资源共享、专题培训合办、跟岗学习互派、党性教育联动，促成两地党政人才、专业技术人才等各类人才思想能力共提升、紧密合作共发展。搭建企业技术需求与创新人才科技服务对接平台，整合对口支援单位、对口合作高校院所人才资源，定期开展“博士团企业行”“百项科技研发成果推广”“千名新质生产力的应用型人才培养”等行动，采取技术推广、成果推介、人才培养、排解“卡脖子”问题等方式蹲点服务企业，并当好企业“月老”“红娘”招商引资，推动更多新技术、更多优项目在瑞金“落地生金”。

（作者系江西省瑞金市委常委、组织部部长）