锻造堪当时代重任的班子

来源：中国组织人事报

锻造堪当时代重任的班子

发布时间：2024-06-19 作者：何国勇

领导班子战斗力怎么样，关键看结构优不优、功能强不强，能否适应党和国家事业发展需要。要坚持好中选好、优中选优，把合适的人选用到合适的岗位，确保干部德配其位、才配其位，让配出来的班子适应时代要求、符合事业需要

近日，中共中央办公厅印发《全国党政领导班子建设规划纲要（2024—2028年）》，为新时代高质量推进各级党政领导班子建设提供了根本遵循、指明了工作方向。党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”，关乎全局、事关长远。要着眼以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，建设忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定贯彻落实党中央决策部署、堪当时代重任的坚强领导集体。

抓住政治建设之魂，提升领导班子政治能力。党的政治建设是领导班子建设的灵魂，发挥着举旗定向、纲举目张的作用。加强新时代领导班子建设，最首要最根本的就是要提升政治能力。要带头讲政治，把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最大政治责任、最高政治原则和最重要的政治规矩，政治上坚定坚决、思想上真懂真信、行动上对标对表。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，坚持学思用贯通、知信行统一，养成完整准确全面领会精神实质、紧密结合实际抓好贯彻落实的习惯。坚持以政治标准统领班子建设，做深做实干部政治素质考察，把能不能正确贯彻党中央决策部署作为检验班子成员是否政治合格的重要衡量标准，坚持“凡提四必”，严防“带病提拔”，确保选出来的干部政治上站得稳、靠得住、能放心。树立大局观全局观，严格贯彻落实民主集中制，坚决杜绝“一言堂”“一支笔”，防止班子成员各自为政，真正做到一班人、一条心、一起拼，当好良好政治生态的引领者建设者。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活制度，培育积极健康的党内政治文化，营造风清气正的良好政治生态。

抓住选优配强之本，增强领导班子整体功能。领导班子战斗力怎么样，关键看结构优不优、功能强不强，能否适应党和国家事业发展需要。要识准干部确保储备足，常态化开展班子运行调研，全面立体掌握班子运行情况、干部德才表现，注重在产业培育、项目建设、招商引资等一线发现识别干部，分类建立优秀年轻后备干部库、专业化领导干部储备库，蓄好“一池活水”。要调好队伍确保结构优，突出以事为先、因事择人，多思考“该用谁”而不是“谁该用”，统筹考虑年龄、专业和来源、经历等因素，不断优化领导班子能力结构、专业结构、气质结构，强化领导班子配备比选择优，真正把“好钢”用在刀刃上，使选出来的干部人岗相适、人事相宜。要配强班子确保功能硬，坚持好中选好、优中选优，紧紧围绕发展大局和事业需要，把研究人与研究事结合起来，充分考虑人选成熟度和岗位匹配度，统筹考虑、择优配备，把合适的人选用到合适的岗位，确保干部德配其位、才配其位，让配出来的班子适应时代要求、符合事业需要。

抓住担当作为之能，提升领导班子看家本领。干事担事，是各级领导班子和领导干部的职责所在，也是价值所在。要树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，完整准确全面贯彻新发展理念，把为民造福作为最重要的政绩，把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，心系群众、躬身为民，因地制宜、创新举措，重“显绩”更重“潜绩”，从群众迫切诉求和愿望出发办好民生实事，努力让发展实绩更有温度，让赶考答卷更有厚度。着眼提高推进中国式现代建设的能力本领，紧贴组织需求、岗位需求、干部需求，强化新质生产力、现代产业、数字经济等专题培训，加强在城市发展、项目建设、经济金融等领域的教育培训，让领导干部成为行家里手。加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，不断提高解决各种复杂问题、应对各种风险挑战的能力，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。鲜明树立实干实绩实效导向，领导干部首先动起来、干起来、忙起来，充分激发和释放广大干部的干劲冲劲闯劲，大胆为敢于担当、勇于作为的干部撑腰鼓劲，以领导担当带动干部担当，营造干事创业良好氛围。