推动就业从“有”向“好”迈进 ——促进高质量充分就业大家谈③

来源：中国组织人事报

推动就业从“有”向“好”迈进

——促进高质量充分就业大家谈③

发布时间：2024-06-28   作者：莫雄

人民群众不仅希望能就业，更希望就好业。锚定“高质量充分就业”的新定位新使命，用心用情用力抓好民生头等大事，推动就业机会更加充分、就业结构更加合理、就业环境更加公平、就业能力持续增强、就业保障稳步提升

“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。”习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话，深刻阐释了促进高质量充分就业的实质内涵、本质特征、实践路径和工作要求，为做好新时代就业工作指明了奋斗方向、提供了根本遵循。

就业是民生之本，是永恒的课题。人民群众对美好生活的向往，根本保障来源于充分就业，品质提升来源于高质量就业。人民群众不仅希望能就业，更希望就好业。人社部门要锚定“高质量充分就业”的新定位新使命，用心用情用力抓好民生头等大事，推动就业机会更加充分、就业结构更加合理、就业环境更加公平、就业能力持续增强、就业保障稳步提升，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感。

建设高素质劳动者队伍，缓解就业结构性矛盾。招工难和就业难并存的结构性矛盾，已成为我国就业领域的主要矛盾。解决这个矛盾，需要从人力资源市场两端发力，从破解“有活没人干”入手，解决“有人没活干”的问题，加快建设优质的现代化人力资源，促进就业与产业相协同、劳动者培养培训与岗位需求相适应，形成高质量人力资源与高质量充分就业的良性互动。要着力优化人力资源供给，紧扣现代化产业体系建设，推动技工教育提质增量，完善终身职业技能培训工作体系，加快培养大批高素质劳动者。深化产教融合、校企合作，支持技工院校建设特色课程和王牌专业，组织开展各行业职业技能大赛等活动，培育更多高素质技术技能人才。推动人力资源服务产业园建设，促进人力资源顺畅有序流动，让劳动者实现技能就业、高质量就业。

兜劳重点群体就业底线，稳定就业工作基本盘。坚持市场化社会化的就业方向，加大访企拓岗力度，促进高校毕业生能就业、就好业。携手教育部门加强就业政策宣传力度，引导青年群体树立正确的职业观、就业观、择业观。联合农业农村部门用好外出务工、就近就业两条渠道，与粤港澳大湾区城市开展劳务协作，协助农民工等重点群体跨区域精准对接，引导外出务工人员返乡创业。针对大龄、残疾、妇女较长时间失业等就业困难群体，人社、残联、妇联等部门联动组织开展专场招聘会，积极开发用好公益性岗位，确保零就业家庭动态清零。

深化就业创业服务体系，织密高效便捷服务网。公共服务是促进就业的有力保障。持续完善“五化五联”就业创业服务体系，以多元化平台联结城乡、智能化服务联网城乡、专业化队伍联络城乡、市场化手段联营城乡、精细化管理联动城乡，形成覆盖全民、贯穿全城、辐射全域的就业服务体系；在群众“家门口”打造就业服务站点，统筹公共就业创业、党建服务网点和服务力量，打造“15分钟就业服务圈”。开展春风行动等专项招聘活动，为就业困难人员提供多元化公共就业服务。坚持以点带面，深化充分就业社区（村）建设，提升社区（村）公共就业服务能力水平。开展“创业服务提能”行动，不断深化“五创联动”，积极组织各类创业创新大赛等“双创”活动，营造浓厚创业氛围，放大就业倍增效应。

保障劳动者的合法权益，促进人社治理现代化。和谐劳动关系关联群众幸福感，是高质量充分就业的保障。要坚决扫除制约就业创业的体制机制和政策障碍，支持劳动者积极就业大胆创业。开展和谐劳动关系创建活动，让“企业关心职工、职工爱企爱岗”文化理念深入人心，推动企业与职工形成利益共同体、事业共同体、命运共同体。要推进“智慧监察”建设，开展集中纠治劳动保障领域突出违法问题专项行动和诚信等级评价活动，维护好妇女、儿童、超龄劳动者和农民工的合法权益。要不断加大劳动报酬、解除和终止劳动合同、社会保险、新就业形态“四类争议”办理力度，让劳动者有更稳定的工作、更公平的就业环境、更可靠的权益维护。

（作者系湖南省郴州市人社局党组书记、局长）