担当作为是领导干部的“标配”

来源：中国组织人事报

担当作为是领导干部的“标配”

发布时间：2024-06-28   作者：罗智刚

干事担事，是各级领导班子和领导干部的职责所在，也是价值所在。领导干部既要有干事之心，更要有成事之能。要保持勤学苦练的劲头，在常修常炼、常悟常进中完善自己、提高自己

有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。《全国党政领导班子建设规划纲要（2024—2028年）》强调，完善担当作为激励和保护机制，强化事业引领和使命担当。各级领导班子和领导干部是党和国家事业的顶梁柱、主心骨，一言一行关乎形象、一举一动体现风貌。时代呼唤担当，使命引领作为。要敢担当、善作为、挑重担、啃骨头，练就担当本领，用不懈奋斗创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。

“犯其至难而图其至远”。为什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。人民性是马克思主义的本质属性，人民立场是中国共产党的根本政治立场。担当作为的基本要义，就是为党、为国家、为人民做好事、谋幸福。人民对美好生活的向往就是我们奋斗的目标，这种执着追求100多年来从未改变。从北伐战争、抗日战争再到解放战争，无数革命先烈为了民族独立、人民幸福事业抛头颅洒热血；社会主义建设改革时期，焦裕禄带领兰考人民战风沙斗盐碱、改变贫穷面貌，谷文昌带领东山岛人民拼搏奋战、把荒岛变成绿洲，一代又一代共产党人以知难而进、敢于斗争的奋进姿态，战天斗地、担当为民。百年来，无数担当作为的优秀党员干部灿若星辰，阐释着担当作为的深刻要义、深厚大义。

“知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也”。干事担事，是各级领导班子和领导干部干部的职责所在，也是价值所在。习近平总书记对新时代领导干部敢于担当、积极干事创业提出了明确具体要求，必须自觉落实到履职尽责的实际行动中。领导干部面对大是大非要敢于亮剑，在大是大非面前、在政治原则问题上必须头脑清醒、立场坚定。面对矛盾要敢于迎难而上，有“明知山有虎，偏向虎山行”的决心，真刀真枪干，解决好各种矛盾和困难。面对危机要敢于挺身而出，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神。面对失误要敢于承担责任，知责于心、担责于身、履责于行，敢于直面问题，不回避矛盾，不掩盖问题。面对歪风邪气要敢于坚决斗争，有秉公办事、铁面无私的精神，讲原则不讲面子、讲党性不徇私情。

“学如弓弩，才如箭镞”。既要有干事之心，更要有成事之能。领导干部要保持勤学苦练的劲头，在常修常炼、常悟常进中完善自己、提高自己。坚持用党的创新理论凝心铸魂、固本培元，把学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，学出对党的绝对忠诚，学出高度的政治站位，学出科学的思维能力，全面提升与推进中国式现代化相适应的政治能力、领导能力、工作能力。坚持强化实践锻炼、一线磨练，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，把扛重活、打硬仗作为锻炼成长、锤炼本领的基本途径。坚持学习运用科学策略、正确方法，大兴调查研究之风，突出“抓具体、具体抓”“抓系统、系统抓”，系统学习掌握科学的思想方法、工作方法，不断提升工作的科学化规范化水平。干部担当，既要个人努力，也需要组织担当。党组织要敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，善于发现、培养、使用敢担当善作为的干部，积极营造有利于干事创业的良好环境，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。