别当过客、看客和说客

来源：中国组织人事报

别当过客、看客和说客

发布时间：2024-07-17   作者：周文成

年轻干部朝气蓬勃，正值砥砺奋进的关键期、淬炼成长的黄金期。关键时期须展现关键作为，黄金时期应抱有黄金心态，决不能当过客、看客与说客，要在扎根中扎实、在参与中参悟、在实干中实进，奋力跑好历史的接力棒。

不当走场不走心的过客。年轻干部初出茅庐，容易抹不开书生的面子、滋生出干部的架子，产生过客心态，甚至与群众渐行渐远。山间的竹子若没有扎根向下的耐心，哪有节节拔高的力量？心之所到、情之所在、力之所及，才能有所作为、有所收获。年轻干部不能躲在机关大院里不出来、浮在文山会海上不下去，要少一些书生气、衙门气，深入基层、心入群众，不拿基层当过场、不拿群众当路人、不拿岗位当跳板，真正做到一身土、两脚泥，接地气、长底气。

不当出工不出力的看客。一些年轻干部缺乏基层一线的摸爬滚打，容易陷入学历高但阅历少、知识广但见识少、想法多但办法少的困境。作为新人，不会干无可厚非，就怕不会干发展为不敢干、不想干，对工作一推六二五、一问三不知，撸起袖子一边看。躬身入局方能破局，放手做事才能成事，不惜出力才能有力。年轻干部不能把自己当旁观者、局外人，要增强主人翁意识，身在其中参与、心在其中参悟，真刀真枪锤炼能力，努力从破土而出的“青苗”成长为独当一面的“青松”。

不当说到不做到的说客。一些年轻干部有干劲、有冲劲，但激情来得快去得也快，亢奋之下喊口号，冷静过后不认账。有的把说了当做了，表态之后无表现、服务群众靠表演；有的把做了当做成了，贯彻措施羞答答、推进力度软绵绵、落实效果轻飘飘，过得去但没有过得硬。最短的距离是从手到嘴，最长的距离是从说到做。不落实、假落实、浅落实，损害的是群众利益，贻误的是事业发展，败坏的是党风政风。年轻干部不能当语言的巨人、行动的矮子，要坚持干字当头、实字为要，用说到做到、不打折扣赢得老百姓的点赞。