江苏省苏州市吴江区：积极探索流动党员跨域管理机制

来源：学习时报

江苏省苏州市吴江区：积极探索流动党员跨域管理机制

杨斌   字数:1259

江苏省苏州市吴江区深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记考察江苏重要讲话精神，抢抓长三角生态绿色一体化发展示范区优势，打通流动党员组织、服务、管理流程，探索流动党员跨域管理机制，构建密切配合、有机衔接的工作格局。

统筹组织体系，构建流动党员教育管理工作格局。与上海、浙江等6个毗邻县市区签订流动党员“双联共管·双向融合”党建联建协议框架，成立洋河新区驻苏州流动党员党支部，及时共享可复制可推广的经验做法，形成覆盖更广、机制更活、效果更佳的流动党员工作局面。开展流动党员“组织找党员、党员找组织、党员找党员”专项行动，发布《面向示范区流动党员的一封信》，开发示范区流动党员统一在线报到小程序，常态化对接183个流入流出地，按照“一人一档”详细记录党员流动情况、工作学习情况和纳入管理情况，目前全区已教育管理流动党员近6000人，其中498名具备转移组织关系条件的流动党员做到应转尽转。依托交通运输、外卖配送、互联网等行业党委和区外卖配送行业流动党员支部、抖音直播基地党支部、高校毕业生党支部等40个党组织，动态更新数据、及时掌握变化。

搭建服务体系，提升流动党员教育管理的温度热度。发挥示范区毗邻优势，联合上海青浦区、浙江嘉兴嘉善县同步设立2000余个流动党员服务驿站，开发示范区流动党员电子活动证，打造长三角一体化示范区市场监管党建阵地、“小个专”党建工作指导站、“江城安送驿站”等阵地。流入、流出地党组织依托网络平台、视频连线，通过线上、邮寄等方式发送学习资料，采取驻地送学、结对帮学、区域联学组织流动党员加强理论学习，指导开展自学和党性分析，拓宽流动党员参加教育学习渠道。积极开展“暖流”活动，为流动党员提供职业规划、就业培训、权益保障等多方面服务，联合行业协会、爱心企业开展集体生日会、专场招聘会等活动，动员“海棠先锋”（微网格联络员）、巡片网格员等力量深入市场一线、商圈一线，把联系沟通嵌入走访慰问、安全检查等日常服务。在服务中加强教育管理，增强流动党员的党性观念、组织观念和归属感、责任感。

建强管理体系，拓展流动党员教育管理的实际成效。印发专项实施方案，充分利用“吴江先锋”数字化平台完善管理，打通跨域壁垒，建设流动党员管理数据库，构建“流动党员联合管理共同体”，示范区及毗邻地区流动党员入库管理超2万名。鼓励入库流动党员通过数字化平台积极报名参与基层治理、志愿服务等各类任务，打造党员货车司机先锋车队，组建流动党员志愿服务队，推动流动党员常态化开展公益送餐、便民代办、反诈宣传等公益服务。聘请32名流动党员外卖小哥开展食品安全社会监督，依托手机直报平台及时上传问题线索，协助执法人员对195家外卖商户开展检查，共同守护“舌尖上的安全”。大力选树作用发挥好、社会反响好的流动党员先进典型，积极打造“邻暖先锋队”、“红骑士”志愿服务队等流动党员先锋岗，鼓励流动党员在产业经济、电商直播、招商引资等方面贡献力量，连载流动党员“微故事”，引导流动党员主动亮身份、作表率。

（作者系江苏省苏州市吴江区委常委、组织部部长）