坚守公道正派“生命线”

来源：中国组织人事报

坚守公道正派“生命线”

发布时间：2024-07-19   作者：程玉健

对于组工干部而言，其心当是爱党为党之心、其志当是强党兴党之志。坚持公道正派，第一位的就是要始终把党的事业放在至高无上的地位，始终保持政治品质和道德品行的纯洁性

习近平总书记强调，组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派。公道正派是组织工作的“生命线”，是组工干部的立身之本、处事之基。回顾百年组织工作史，公道正派的优良传统贯穿其中，彰显了一代代组工人大公无私的崇高境界、任人唯贤的职业操守。新时代组工干部要坚守公道正派的价值理念，正派做人、公道做事，以实际行动擦亮组织部门模范形象。

涵养“心底无私天地宽”的宽大格局。古人言：不以亲疏贵贱异其心，喜怒好恶乱其志。对于组工干部而言，其心当是爱党为党之心、其志当是强党兴党之志。坚持公道正派，第一位的就是要始终把党的事业放在至高无上的地位。全国刚解放，毛泽东收到家乡许多来信，其中不乏亲友请求在京“安排工作”。毛泽东立下规矩：凡是要求我安排什么工作的，一律谢绝。我这里不介绍，不推荐，不说话，不写信。心无杂念、大公无私的作风，为全党树立了榜样。建国前后，安子文任中组部副部长、部长多年，始终坚持实事求是、公道正派，1967年4月，被隔离审查半年多后，专案人员向他提出“只要作个伪证，就能还他自由”的交换条件，被断然拒绝。即便身处逆境也不改本色，这源于植根骨髓的党性修养，源于组工干部说真话、说实话、说公道话的职业操守。组工干部要不断加强党性修养和党性锻炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，正确对待组织，正确对待同志，正确行使手中的权力，始终保持政治品质和道德品行的纯洁性，保证选拔出来的干部组织放心、群众满意、社会公认。

保持“不畏浮云遮望眼”的政治担当。“智莫难于知人。”做到公道正派，关键在于精准识人用人。只有练就一双火眼金睛，立体式地考察干部，全面、历史、辩证地看待干部，才能精准科学地使用干部。陈云曾提出“交换、比较、反复”的方法，考察干部要充分交换意见、多方比较、反复论证，从而减少和避免片面性。正所谓“兼听则明，偏信则暗”，组工干部要多渠道、多层次、多侧面地考察了解干部，既听上级领导的评价，又听同级同事的评价，更要听服务对象的评价；既听说了什么，又看干了什么、干成了什么；既看平时的工作表现，又看关键时刻、处理棘手复杂问题时的实际效果，深入全面地为干部精准“画像”。组工干部做到公道正派，除了精准识别干部，还需要有强烈的担当精神。面对平反冤假错案的重重阻力，胡耀邦意志坚定，“我不下油锅，谁下油锅？”到1984年底，300万干部的冤假错案得以纠正平反。组工干部要敢于为担当者担当，当干部受到不公正对待和错误处理时，要敢于站出来主持正义，为干部说公道话；当干部受到打击报复和诬陷时，要敢于深入调查，以正视听，旗帜鲜明撑腰鼓劲，真正让干部感受到“家”的温暖。

秉承“要留清白在人间”的道德操守。“正人必先正己。”组织工作，社会关注度高，组工干部所处的岗位风险高、诱惑多、考验大，如果不能时刻从严要求自己，很有可能被别有用心的人拉下水，更谈不上公道正派。陈云一生清正廉洁，不仅自己从不收礼，并一再要求身边工作人员不得擅自收礼，他曾说：“送礼是有求于我，收下了，决定事情必有偏差。”为此立下“不迎不送、不请不到、没事别来、有事说事”的规矩。“全国优秀组织工作干部”李林森一身正气、两袖清风，把想给他送钱送物的干部坚决拒之门外，即便在自己病重靠借钱治疗的时候也不肯收受他人钱财，在其任内当地干部工作风清气正，反映干部选拔不公的告状信一封没有。利益输送，必然影响公允。选用一个差干部，贻误一方发展；选用一个坏干部，给一方发展带来损失甚至危害。组工干部要时刻保持清醒的头脑，明大德、守公德、严私德，自筑“防火墙”，自设“高压线”，自觉抵制“关系网”“人情分”，织就干事创业“护身符”。要言有所戒、行有所止，不搞团团伙伙、亲亲疏疏，更不能私相授受，时时处处守住做人、处事、用权、交友的底线，以实际行动维护组工干部形象，擦亮组织部门“金字招牌”。

（作者系山东省临朐县委常委、组织部部长）