谨防“睫在眼前犹不见”

来源：中国组织人事报

谨防“睫在眼前犹不见”

发布时间：2024-09-09   作者：潘令麒

坚持问题意识和问题导向，在工作中逐渐炼出一双“慧眼”，能够抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，切中肯綮、有的放矢

1988年9月，担任中共宁德地委书记的习近平同志写下了一篇《弱鸟如何先飞——闽东九县调查随感》的文章。在谈及经济建设和发展问题时，指出这样一种现象：“我们许多同志一碰到具体问题便‘睫在眼前犹不见’，顷刻主次颠倒。”“睫在眼前犹不见”，出自杜牧《登池州九峰楼寄张祜》。意思是，一些事物近在眼前，本应关注和重视，却总被忽略漠视。

“眼前睫”是摆在眼皮子底下的具体困难和问题，有时是因为最熟悉、最平常、最习惯而被忽略，有时却是因为思想僵化、行为固化、能力退化而被置之不谈。有的干部能讲“大道理”，却说不清人民群众的柴米油盐、急难愁盼；有的干部能成“百事通”，却理不清具体问题的解决措施、行动关键。“眼前睫”被有意无意忽略漠视，与政绩观偏差有关。对于日常问题的“熟视无睹”，源于好高骛远、眼高手低的“舍近求远”；对于突出问题的“闭口不谈”，在于讳疾忌医、掩耳盗铃的“避重就轻”；对于长期问题的“置若罔闻”，来自不顾沉疴、不愿担责的“喜新厌旧”。“眼前睫”是“灯下黑”，需要抓大不放小、报喜亦报忧的全局意识，也需要志不求易、事不避难的责任观念和担当作为。

以近知远，以一知万，以微知明。基层干部需要有身处一线而明察秋毫的本事，能精准识别、准确研判、正确把握基层大事小事。社会问题和舆情问题从不会“凭空出现”，往往有一个发展阶段和进展曲线，有时其萌芽和初始状态甚至“近在眉睫之内”。要敏锐观察、持续跟踪，防止不闻不问，避免后知后觉。以所见可以占未发，睹小节固足以知大体。要坚持问题意识和问题导向，在工作中逐渐炼出一双“慧眼”，能够抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，切中肯綮、有的放矢。正所谓“学者之患，莫甚乎执一而不化”，基层治理亦如是。要加强思路扩展、感官淬炼，在日复一日、稀松平常中寻根究底探本源、思维发散想长远。要勇于打破“惯性思维”、敢于避开“刻板印象”、善于去除“路径依赖”，破除“旧思路”、改进“老方法”、走出“舒适区”，实现对问题的客观精准认知。要坚持调查研究这个“传家宝”，通过收集基础数据和一手资料，洞悉现象最本质的原因，发掘问题最根本的缘由，确保后续举措能够行之有效、落到实处。

重在正视，要在落实。“眼前睫”的问题能够存在，说明其或是相沿成例不便改，或是盘根错节不易改，都需要以坚定的信心和坚实的举措狠抓落实、强抓落实。“看准了就坚定不移抓”，要奔着问题去、盯着问题改，以抓铁有痕、踏石留印的勇气和毅力，在思维拓宽和思路拓展中寻求解决问题的方式方法。要发扬钉钉子精神，脚踏实地、坚持不懈，涵养求真务实的思想境界，提升真抓实干的能力水平，持之以恒干实事、求实效。要切实提高组织动员能力、统筹协调能力、贯彻执行能力，做好政策执行、制度执行和任务执行，在压实责任、压细职责中将问题逐个击破、工作逐项落实，更好助力于经济发展、社会进步。

（作者单位：浙江省海盐县委组织部）